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  1. 臺北高等行政法院109年度訴字第521號原告長榮航空股份有限公司與被告勞動部間不當勞動行為爭議事件新聞稿. 本院審理原告長榮航空股份有限公司與被告勞動部間不當勞動行為爭議事件(109年度訴字第521號),經審理結果判決原告敗訴,簡要說明如下:. 一 ...

  2. 司法院全球資訊網-查詢服務

  3. (1)長榮航空0125公告主旨為「杜絕職場不法侵害,從你我做起」, 內容略以「每位同仁都應該享有免於恐懼、友善的職場環境,也 都受到免於職場不法侵害的保障,因此再次提醒同仁下述事宜:

  4. 一、上訴人起訴主張:. 兩造均為張 發之子,張 發已無遺囑能力,卻仍於103年12月17日作成系爭密封遺囑,且系爭密封遺囑非由張 發親自簽名、其未親自指定二人以上見證人、未向公證人楊 國陳述為自己之遺囑、未陳述繕寫人劉 芬之姓名與住居所,系爭 ...

  5. 嗣因長榮航空以108年5月8日航人字第B2019-0090號公告(下稱系爭公告):「1.若罷工導致公司獲利大幅下滑,甚至虧損,基於持續營運與恢復公司競爭能力考量,將暫停年終獎金與年度調薪,直至公司恢復獲利為止」《下稱系爭公告第1點》,且經空服員公會發現長 ...

  6. 主旨:公告黃仁村等聲請辦理財團法人長榮大學變更登記,業經本院登記處於中華民國113年05月23日登記於法人登記簿,俟登記程序完成後,換發法人登記證書。

  7. 107年12月5日公布之勞動事件法,第53條授權由司法院訂定施行日期。. 司法院鑑於本法為新制定之法律,其所定勞動關係紛爭解決機制中,如:設置勞動專業法庭或專股(下稱勞動法庭)、勞動調解程序、勞動訴訟程序及保全程序等,均設有異於既有民事程序之 ...

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