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     不理婚變傳言！陳妍希：愛情裡面沒有輸贏、對錯之分

     陳妍希與陳曉婚變傳得沸沸揚揚，不過婚姻畢竟是兩個人的私事，也的確無須和大家說明。陳曉就曾在受訪中大讚過陳妍希的智慧，她也認為兩人即便吵架也是好事，畢竟有吵才會有溝通，對夫妻關係反而更好，盤點陳妍希曾說過的愛情金句，相信她能度過這次傳說中的婚變危機。

     ET Fashion

     2024年07月01日 02:08

   • 

     造咖 via Yahoo奇摩新聞

     陳曉傳婚變首現身「剃光頭摘婚戒」！合體劉亦菲被虧：那個和尚是誰

     2024年06月30日 12:30

   • 

     TVBS新聞網 via Yahoo奇摩新聞

     陳妍希爆8年婚變！罕提婚姻觀「付出一切真心」：感情不該將就

     2024年06月26日 11:14

   • 

     中時電子報

     陳曉遭傳婚變首現身 合體劉亦菲被虧：頒獎的和尚 - 娛樂

     2024年06月29日 16:27

   • 女人我最大 via Yahoo奇摩新聞

     粉碎謠言？陳妍希傳婚變後首露面，「無名指仍戴婚戒」登微博熱搜

     2024年06月27日 08:00

   • 三立新聞網娛樂

     陳曉鬧婚變首現身 「意外成和尚」 再度合體劉亦菲

     2024年06月29日 09:43

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3. www.hr.org.tw › news2不需配偶工作證明！ 雙親可同時申請育嬰留職停薪- 中華人事主管協會

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   凡申請育嬰留職停薪，且符合請領育嬰留職停薪津貼者，陳信瑜表示，可申請6個月育嬰留職停薪津貼補助（平均月投保薪資60％）外，自去年7月1日起，政府加發20％薪資補助，合計可達平均投保薪資的8成。. 勞動局指出，此次《性別工作平等法》修法，除可使受 ...

4. www.hr.org.tw › news2行員37天內結婚4次請32天婚假 銀行不准假遭罰- 中華人事主管協會

   www.hr.org.tw › news2

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   該名行員去年4月6日結婚，請了8天婚假及2天例休，共放了10天假，4月16日婚假期滿後，他馬上離婚，4月17日即刻登記結婚，並再請8天婚假，4月28日再度離婚，隔天4月29日第3度結婚，連同8天婚假及例假日又請13天假。

5. www.hr.org.tw › news2雇主若違反安胎休養等規定 最高罰30萬、公布姓名- 中華人事主管協會

   www.hr.org.tw › news2

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   雇主若違反安胎休養等規定 最高罰30萬、公布姓名. 懷孕歧視是性別工作平等法最常見的性別歧視，安胎休養也是其中的一環，但根據性平法及勞工請假規則，安胎假可納入住院病假，二年內最長可請一年；違反安胎休養相關規定的雇主，依法要公布雇主姓名或 ...

6. www.hr.org.tw › news2老闆使「懷孕」或「哺乳」之女性勞工排夜班 小心吃上高額罰單！- ...

   www.hr.org.tw › news2

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   司法院大法官今(110)年8月20日公布釋字第807號解釋，宣告勞動基準法第49條第1項規定(即女性夜間10時至凌晨6時出勤須經工會或勞資會議同意)違憲後，相關規定即失去法律效力。不過，臺北市勞動局陳信瑜局長提醒，「雇主依法仍不得使...

7. www.hr.org.tw › news2什麼是女性勞工母性健康保護 您知道嗎？- 中華人事主管協會

   www.hr.org.tw › news2

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   什麼是女性勞工母性健康保護 您知道嗎？. 早期女性勞工受限於法規，不能從事危險性及有害性之工作，隨著近年來科技及醫學日益進步，危害辨識與控制能力逐漸提升，為兼顧母性保護與就業平權，不再禁止女性勞工從事危險性及有害性工作。. 女性勞工雖得 ...

8. www.hr.org.tw › qaview【勞動法規】女性勞工夜間妊娠問題- 中華人事主管協會

   www.hr.org.tw › qaview

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   於勞基法49勞規定不可使女性妊娠勞工於夜間十點到昱日六點從事勞務，那請教老師幾個問題：. 1.女性勞工懷孕妊娠如何認定？. 方便雇主調班。. 2.如女性勞工事前已知懷孕，但未告知公司主管，於大夜班前一日才告知，並未主動提出換班，由於主管業務繁忙忘 ...

9. www.hr.org.tw › qaView【休假管理】員工婚假有年資問題嗎?- 中華人事主管協會

   www.hr.org.tw › qaView

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   依據勞工請假規則第2條規定，勞工結婚應給予婚嫁，基此，新進人員於受僱後結婚，於結婚期間雇主即應給予婚假。. 依據勞工請假規則第2條規定，勞工結婚應給予婚嫁，基此，新進人員於受僱後結婚，於結婚期間雇主即應給予婚假。.