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2023年6月9日 · 其中一個影響深遠的經歷，是我在年幼時因父母離婚，必須獨自在美國生活與照顧自己。 這讓我明白韌性的價值，並讓我具有堅強的工作觀，因為我必須努力工作 (我曾是 Uber 司機與遛狗員，同時還有兩份實習工作)、獨自面對挑戰，這段經歷，開始培養 ...
2015年10月27日 · 你得改變心態，光是美國中部跟東岸文化就差很多了，商業模式完全不一樣，你應該去了解這些事情。. Quest Venture Partners（下稱 QVP）是美國矽谷主要投資早期階段新創公司的風險投資機構，2008 年由美國、日本混血的兄弟檔 Andrew Ogawa 與 Marcus Ogawa 創立 ...
2015年10月21日 · 但 Tiffany Zhong（鍾）卻讓參訪創投公司 Binary Capital 的《 華爾街日報 》記者 Christopher Mims 刮目相看。. 鍾小姐今年才 18 歲，她在 Binary Capital 的位子通常都是給 MBA 或公司創辦人坐的，而她的能力並不輸大她十歲還擁有豐富經歷的人。. 而且因為這份工作的 ...
2020年4月30日 · 原先身負天才美名，一手催生它的共同創辦人陳泰元去年 4 月首先傳出與投資人發生爭議，因而開始不參與公司事務，並發生直接解聘當時執行長施子薇等一連串風波。
2021年6月21日 · 除了最常見的生活、開箱、知識外，有時候是不是也想來點恐怖刺激的影片內容，來點綴無趣的現實人生呢？. 懸案或怪談內容是近年來 YouTube 發展出來的新創作形式，透過主講人對神秘事件梳理、討論、分析，讓新聞上平常距離感較遠的社會事件，以 ...
2014年11月4日 · 這事其實已經醞釀 1 個多月，原本 10 月中就要召開董事會通過這項人事案，據了解，這令雖然人在獄中、但在董事會仍掌握三董一監的王令麟非常不高興。. 經過協調，董事會延後召開，會中，王令麟一派仍清楚表達和大股東凱雷不同的立場，不同意這項人事案 ...
2019年12月23日 · 「『數位領導人』是企業轉型的重要推動者，他要明確帶領與指引方向，企業上下有一致的信念才能形成共識。 陳昇瑋開門見山強調，「就是因為我們擁有相信科技，也身體力行的企業 DNA，所以能夠持續推動轉型。 」然而，轉型的具體做法，如何先從組織內扎根，進而獲得創新果實？ 破除本位「左右手不打架」，打造相互理解的敏捷創新環境. 2015 年金管會開放數位金融業務後，最新統計數據顯示，玉山銀行在線上房信貸、線上辦卡、線上簽帳分期、線上信託開戶等業務，皆搶下前三佳績。 員工無懼數位轉型，甚至是積極擁抱創新。 陳昇瑋分享道：「我們落實敏捷創新的方法，是高階管理階層『刻意打造』跨部門互相學習的環境，讓員工自然交流、不藏私，破除部門的本位主義。
