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影／瞬間不見！UFO伴飛戰機 14秒高畫質畫面曝
5月27日為陣亡將士紀念日（Memorial Day），美國華府於上周末舉行相關活動，但當美國海軍標誌性的藍天使特技飛行隊在長島（Long Island）表演時，有人發現一架不明飛行物（UFO）飛掠而過，影片也在網路上瘋傳。 根據外媒《New York Post》報導，27日正是悼念陣亡美軍官兵的將士紀念日遊行，對此美國華府在上周末（25-26日）於長島舉行貝斯佩吉飛行表演秀（ ...
EBC東森新聞 via Yahoo奇摩新聞
2024年05月30日 11:32
蘋果舊機型比較好？iPhone 4美照引千萬人朝聖
除了相機，連手機也掀起復古熱潮？近日有許多人利用舊iPhone拍攝照片和影片，尤其是Z世代的年輕人，通常手上會有2台新、舊的拍攝器具。一名日本攝影師就分享用iPhone 4拍攝影片的紀錄，PO出至今不到一個月就已超過1000萬觀看次數。 根據日媒《AERA dot.》報導，一名日本街頭攝影師佐佐木先生（Takanobu Sasaki），說了句「聽說用舊iPhone拍出來的畫面很棒 ...
EBC東森新聞 via Yahoo奇摩新聞
2024年05月28日 23:20
2020年1月21日 · 直到有天，她發現男友我聞慎二（高橋一生飾）將自己做為同事間的談資，世界頓時天崩地裂。 凪決心拋下現有的一切，辭職、分手、搬家，在新的環境放個長假。凪逐漸學會愛自己，並以自己最舒服的方式生活，重新找到人生的價值與意義。
2015年5月16日 · 如果我每天都可以這樣過日子， 即便哪一天我突然閉上眼睛走了，我都會感到無憾無悔。 因為，在每一天裡，我都過了自己最想要的生活了。 某天在一份雜誌裡，看到一個「微型人生」的概念，實在深得我心。 文章裡作者提醒我們，人生不是直線的階段性。 什麼是直線階段性人生？ 這個概念，你一定不陌生。 還記得有人這樣告訴過你嗎？ 當你是學生時，就好好「念書」，爭取好成績。 等到畢業，進入「工作」，就好好奮鬥，努力升官發財。 接著當你到某個歲數時，就一定要「結婚生子」，成家立業，這才叫完美人生。 如此，才是「成功人生」的典範。 這樣的人生，你熟悉嗎？ 一定熟悉。 我拒絕過傳統的「直線人生」 過這樣的人生，是不容鬆懈的。 你得一生努力奮鬥，直到成功那天為止。
2017年1月5日 · 可是，阿里巴巴集團的創辦人馬雲卻在一場演講說，世界上很多非常聰明且受過高等教育的人無法成功，就是被愛迪生的這句話誤導一生，養成勤勞的惡習，最終碌碌無為。馬雲認為，愛迪生是因為懶得想他成功的真正原因，才編出這句話來誤導我們。
2017年1月8日 · 如果沒有時間找圖庫來設計投影片，或許可以嘗試高橋流的投影片，而高橋流經過設計後，也可以有不錯的質感。今天來分享一下如果沒有時間找圖庫，想要單純用文字來做投影片，可以怎麼樣有偽設計感？ 文字排版，增加設計感
2020年2月14日 · 1.多看跟工作無關的書. 閱讀是最快、最容易增長見識的方式。 想想看，只需要一本書的時間，你可以讀到別人一生累積的智慧。 從另一個人的視角，看見你未曾體驗過的事，並養成領導者所需的同理心。 更棒的是，能夠接觸、學習到專業以外的知識。 特斯拉執行長伊隆．馬斯克（Elon Musk）是有名的工作狂。 在一次《衛報》的專訪，馬斯克提到，自己每周工作 120 小時，但一抓到空檔就會看書。 我們可能以為，馬斯克就是個熱愛火箭、電動車等超炫科技玩意兒的鋼鐵人，他卻說自己「是『書』養大的小孩，書籍就像我父母一樣。 」接受 Rolling Stone 專訪時，馬斯克曾這樣說。
2020年2月16日 · 1. 真相默認（default to truth） 第一是真相默認（default to truth），指的是人們傾向相信陌生人，認為對方沒有欺騙自己的理由。 以著名的米爾格倫實驗（Milgram experiment）為例。 研究員告訴受試者，他將扮演老師的角色，指導隔壁房間扮演學生的受試者（實為研究員假冒）。 兩人分別收到答案卡和題目卷，學生答錯題目要施以電擊，伏特數會隨著答錯頻率增加而提升。 實驗的結果高達 62.5% 的人，都施以最大的 450 伏特電擊。 這個實驗最著名的是，半數以上的人都無法拒絕權威者下達的指令，即使命令不合理。
2020年3月16日 · 「在變老之前，先變聰明」。 「高年級實習生」是一部輕鬆又具有深度的都會職場喜劇片，深入淺出地，演繹了職場中許多睿智與非語言表達的互動細節，相當值得琢磨，一看再看。 劇情主要講述一位過去曾任職於電話簿生產公司 40 餘年，高齡退休的職業經理人 Ben；退休生活雖好，但或有安逸失落，他想再次尋回被人需要的感受。 在一次偶然機會下，Ben 以高齡實習生的身份應聘，服務於一家新創時裝品牌。 Ben 的上司是一位傑出的職場女性，也是該新創時裝品牌創辦人 Jules。 這家企業組織結構相對扁平，少有科層，Ben 的同事們幾乎是二十至三十歲年輕世代。 加上時代變遷，網路的即時與便利，對高齡返崗的Ben都是全新體驗。
