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❗ 高溫資訊
各地天氣高溫炎熱，今(26)日白天屏東縣為紅色燈號，有連續出現38度極端高溫的機率，請特別注意。臺南市、高雄市為橙色燈號，有38度極端高溫出現的機率；臺北市、新北市、新竹縣、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣為橙色燈號，有連續出現36度高溫的機率，請加強注意。基隆市、桃園市、苗栗縣、臺中市、嘉義市、宜蘭縣、花蓮縣、臺東縣為黃色燈號，請注意。
發布時間：06/26 13:09
對此，勞動部官員重申，重點應在於事業單位如何在高溫時段避險、調配工作，職安署目前已訂有「高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引」、「高溫作業勞工休息直接標準」等，至於高溫津貼則可由企業自訂。
台灣即將進入夏季高溫氣候，據過往資料顯示為職業災害好發期，勞動部職業安全衛生署為督促營造業積極防災，並有效落實墜落災害預防作為，鄒子廉署長於本(7)日率北區職安中心檢查同仁，前往桃園地區新建廠房模板支撐挑高類型之丁類危險性工地實施勞動
依照職業安全衛生設施規則第324之6條規定，雇主使勞工於夏季期間從事戶外作業，為防範高氣溫環境引起之熱疾病，應視天候狀況採取下列危害預防措施： 一、降低作業場所之溫度。 二、提供陰涼之休息場所。 三、提供適當之飲料或食鹽水。 四、調整作業時間。 五、增加作業場所巡視之頻率。 六、實施健康管理及適當安排工作。 七、留意勞工作業前及作業中之健康狀況。 八、實施勞工熱疾病預防相關教育宣導。 九、建立緊急醫療、通報及應變處理機制。 勞動部也表示，不僅勞工要注意自身安全，雇主也得好好把關，一定要將勞工的健康及安全放在最優先，如事業單位違反相關規定，違者將處將遭罰3萬元以上～30萬元以下罰鍰。 HR們也可以思考，或許未來在企業福利上可以針對需在高溫下出勤的勞工給予適當的補助津貼喔！ 熱門課程推薦.
對此，勞動部官員重申，重點應在於事業單位如何在高溫時段避險、調配工作，職安署目前已訂有「高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引」、「高溫作業勞工休息直接標準」等，至於高溫津貼則可由企業自訂。
勞工於工作中促發心肌梗塞或中風是否應認定為職業災害？. 勞資間因職業災害所生之爭議案件一直居高不下，而職業災害於勞基法中並未加以定義，目前僅勞工安全衛生法有對職災加以定義，該法第二條第四項規定「本法所稱職業災害，謂勞工就業場所之 ...
例假日規定於勞基法第36條，休假四規定於第37條，休假日包括特別休假及國定假日，如於該日出勤，工時不計入每月46小時上限，惟該部分只8小時之內者，超過8小時部分仍應計入。. 例假日不得出勤，如有違法出勤，超過8小時工時計入每月46小時上限，未超過 ...
勞動部職安署在夏季高溫來臨之際，強化對營造業工地的勞動檢查，督促防範墜落災害及熱危害預防措施。 （圖片來源：RF123） 台灣即將進入夏季高溫氣候，據過往資料顯示為職業災害好發期，勞動部...
