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空中英語雜誌創辦人彭蒙惠過世 享壽98歲 蔡英文發文悼念
空中英語雜誌創辦人彭蒙惠今(7)日去世，享耆壽98歲。1951年抵台，選擇到東岸的花蓮縣服務，發覺台灣在英文學習和國際化有很大的需求，日後接受廣播電台的邀請，並錄製空中英語教學的廣播節目，從廣播課程講...
華視 via Yahoo奇摩新聞
2024年08月07日 10:15
傳蔡英文擬循李登輝模式訪日 蔡辦：目前並無此安排
（菱傳媒／台北報導）前總統蔡英文卸任後，美國、日本與歐洲等智庫單位的出訪邀約不斷。今（4日）傳出，蔡英文有望循已故前總統李登輝至到日本動手術的模式，以探親名義訪日，而日方將基於人道考量發予簽證。
菱傳媒 via Yahoo奇摩新聞
2024年08月04日 14:32
2023年4月10日 · 關鍵評論網媒體集團整合長及財務長 龔汝沁. Edw via shutterstock. 職場上流傳著對你的誤解，該怎麼辦？. 專家：澄清需要時間，建議先這樣做. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 網路世界，訊息真真假假，連劉文正都能死而復活，企業裡也一樣難免 ...
2015年7月6日 · 經營環境越來越不可測，企業的安身立命之道為何？. 我的答案只有兩個字：簡單！. 我對這兩個字的體會，來自多年前的經驗。. 當時公司裡有一位重要主管，經常私下找我彙報工作，內容不外乎他管轄部門裡發生了多少疑難雜症，他如何渾身解數的 ...
2019年4月19日 · 從全公司最賺錢的部門，調派至領導一個剛起步、業績虧損的團隊，這是 15 年前雲達科技總經理楊麒令面對的職涯難題。. 當時還在廣達筆電代工部門的他，得接手完全陌生的伺服器（編按：可透過網路提供運算、數據分析的硬體設備）領域，「就像是從天堂掉 ...
2023年4月19日 · 極簡商業課. 人才想升遷，需有 3 思維！. 資深企業顧問：經歷、學歷都不是最重要的門票. 如果公司有 2 位人選競爭管理職，他們擁有相同專業技能，第一位學歷高、歷練豐富、品行端優，樂於與人合作；第二位熟知如何替公司創造價值，知道企業的 ...
2020年7月27日 · CEO的獨到選才法|經理人. 管理 Management > 人力資源. 2020-07-27. 採訪‧撰文 盧廷羲、陳彥丞. 攝影／賀大新. 身處科技業的牧德，為什麼挑員工偏愛體保生？ CEO的獨到選才法. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「我們很注重抗壓性高，還有可以忍受挫折的能力，」牧德科技總經理陳復生提到最在意的員工特質。 由於科技業壓力大，知識與產品系統又複雜，這些軟實力才是能做長久的關鍵。 但是，這樣的軟實力很難在一場面試裡偵測出來，牧德科技的原則是，優先晉用體優生，也就是曾經擔任國手、教練，或相關科系畢業的人。 為什麼是體優生？
2016年8月1日 · 1. PM 型主管. 製圖 張以欣. 工作績效突出，又善於帶領團隊，是所有領導人類型中的典範。 這類型領導人雖然擅長制訂工作目標，不達目標絕不罷休，但是也很懂得體恤團隊辛勞，從旁提供協助，讓部屬心悅誠服。 換句話說，PM 型主管透過「體貼因素」，化解了部屬在面臨嚴厲要求下可能會產生的反抗心理。 2. Pm 型主管. 製圖 張以欣. 工作績效突出，但不善於帶領團隊。 三隅研究發現，這類領導人由於很專注在工作目標的達成上，所以在帶領成就動機低的員工從事單調的工作內容時，搭配強制的高壓手段，效果最為顯著。 不過，一旦遇上員工心生反抗，工作成效也將隨之遞減。 3. pM 型主管. 製圖 張以欣. 善於關照部屬、帶領團隊，但在工作績效上表現平庸。
2016年6月23日 · 前幾年，某知名上市公司的員工就因為畏懼於公司對於犯錯的嚴格處理政策，便用私了的方式擺平自己的錯誤。比方說，當公司的司機遇上交通事故，自掏腰包賠償對方，甚至花自己的錢修公司的貨車，因為上報會留下壞紀錄，被取消獎金與扣薪。
