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2021年8月16日 · NVIDIA 承認 4 個月前 GTC 2021 發表會「造假」了，主導這場世紀騙局的正是 NVIDIA 執行長黃仁勳，但大家都被騙得心服口服。 商業 熱門主題
2023年9月14日 · 輝達（NVIDIA）於今年 5 月份美元市值破兆，震撼了華爾街，亮眼的成績已超越特斯拉（Tesla）、直逼亞馬遜（Amazon）。. 輝達從繪圖晶片到加速運算領域，皆在技術上取得了制高點，CB Insights 報告指出，輝達在用於機器學習的 GPU 市場，市占約 95%，如今可 ...
2017年3月23日 · 小 V 幫你精選 15 個台灣人常常唸錯的單字！. 你平常都唸對了嗎？. 1.singer /ˋsɪŋɚ/ (n.) 歌手 >點我聽發音<. 這個字 80% 的台灣人都會唸 “ger (葛) “，但其實 “g" 在 “singer" 這個單字裡發的不是「ㄍ」的音喔！. 下次再唸到這個字，記得不要再發出「葛」的音囉 ...
- 成立至今16年，和客戶一起共榮共好，開啟智慧經營之路
- 甫創業，就接下美系半導體廠重要任務
- 拓展獵才的國際版圖外，對內培育年輕同仁更是不遺餘力
- 從市值破兆大企業學到的事：重視承諾
- Ai驅動人才市場兩極化，H&L依然引領風騷
「我們要成為溝通能力強、思考邏輯縝密、客觀中立，並具有國際觀的顧問，才能得到客戶的信任，進而解決客戶在人才網羅上面臨的各式問題。」在獵頭產業已深耕25年的H&L智理管理顧問總經理Maggie Hsu如此分享。 出身於屏東的她，講話時總是自然流露著微笑和自信，政大企管系畢業後，先從事了兩份業務性質的工作，雖然業績長紅，但心裡還是不夠踏實，和她真正覺得有意義、有熱情的工作還是有段落差。25年前，Maggie因緣際會進入一家外商獵頭顧問公司的台灣分公司，7年間除了累積獵頭產業運作的知識外，也透過執行專案大量累積市場人脈。而後因懷抱創業理想，在當年台灣獵頭產業商業模式仍在發展時，於2008年金融海嘯時成立了「H&L智理管理顧問」。 為何取名為「H&L智理管理顧問」？Maggie分享道，H和L可解讀為...
Maggie雖是在金融海嘯危機煙硝中創業，但前方道路還算順利。創業之初就有業界友人介紹美系半導體大廠給她。「當時這家公司不看獵頭顧問公司品牌，只認個人顧問能力，」無論客戶需要何種人才，Maggie總能找到適合人選，甚至後來該公司需要一位亞太區高階主管，年薪1300萬，Maggie依然尋覓到讓客戶十分滿意的好人才。 Maggie「使命必達」的信念和能力，其實來自過去長期在科技領域踏實勤奮的基本功，因為這份平實的努力，讓H&L在創辦初期，就有許多業界人脈主動推薦國際化人才，協助H&L快速拓展人際網路，並成功在短時間內即創造出實績，成為企業客戶們心中值得信賴的合作夥伴。 曾有一家台灣科技業客戶，要在深圳找業務主管。Maggie思考後，立即決定從深圳當地的台資科技公司找人才，唯有如此才能找到適應台商...
在獵才產業奠定一定基礎後，Maggie希望傳承自己的豐富經驗，培育內部年輕顧問群，每年也固定派同仁到美國出差，不只拜訪當地企業，更和當地人才碰面，儲備人才庫，進而建立同仁的高度與視野。 就算在國內，Maggie也會帶著年輕同仁一同拜訪企業高階主管。當客戶對人才有疑問時，Maggie也會鼓勵這些第一線和人才接觸的同仁直接回答提問，既能展現自己的專業說服客戶，也能從中練就膽識、建立成就感。 「獵頭顧問業裡面，最重要的事情之一就是engagement（往來互動）。」Maggie強調，顧問和客戶互動越密切、溝通越順暢，就越能建立客戶的信任感，提供令客戶滿意的服務，而這也是她堅持要帶年輕同仁們與客戶開會的原因。
而這背後，其實是源自一份對客戶的承諾——不只要服務，而且要把服務做到極致。Maggie猶記，曾經為一家科技大廠找到高階主管人才，客戶也相當欣賞其資歷和能力，然而在報到日前三週，該位人選卻表示要比預計報到日再晚一個月才能履新。 在Maggie與H&L團隊積極和人才進行溝通後，發現是因為勞退問題才讓該人選需延遲報到。後來，在各方通力合作下，最後將難題迎刃而解，也讓Maggie體認到，一家市值上兆的大企業，不管是對人才，或是對H&L這樣的合作夥伴，都是以高標準要求，並重視實踐承諾；和一流企業合作，就會有一流的鍛鍊。 這也讓Maggie更堅定心中目標，「我一定要做一家不一樣的獵才管顧服務公司。」H&L團隊看重的，絕非只是從客戶賺取的顧問費，更重要的是一份信任、責任與承諾，看到客戶因為找到適合人才，企...
隨著AI取代越來越多人資篩選履歷工作，獵頭顧問會被取代嗎？Maggie強調，「獵頭顧問不是人資，」H&L行之有年的ASEC管顧式服務架構，會先評估（Assessment），了解客戶發展願景、現階段招募挑戰，以及對人才的需求，而後是篩選（Screening）合適性並集中資源；再來是透過真誠的互動（Engagement），與客戶建立信任，同時顧問們也深入市場挖掘人才，並提供諮詢（Consultation），及真實的市場反饋，協助發展招募策略，這些環節是無法完全用AI所取代的。 簡言之，H&L不只是解決客戶眼前獵才的問題，更會協助擬定未來的人才策略。「在企業持續找不到適合人才下，獵頭產業未來一定越來越重要。」Maggie預測，未來人才市場必然出現兩極化趨勢，走大量招募的會與AI結合，但如H&L般講...
2020年11月16日 · 2020-11-16. 整理‧撰文 王宥筑. James Huang 攝影. 主宰半導體業最大的收購案──Nvidia執行長黃仁勳，為何仍擔心公司倒閉？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 昨（15）日輝達（Nvidia）創辦人暨執行長黃仁勳，獲頒台大名譽博士學位，以表彰他在人工智慧（AI）與高效能運算領域的貢獻。 黃仁勳透過一段預錄影片表達感謝，並表示很榮幸能與電腦業的兩大巨頭張忠謀、林百里獲得同樣的殊榮。 獲頒台大名譽博士學位，黃仁勳預錄影片接受殊榮。 Nvidia. 繪圖晶片龍頭輝達（Nvidia）今年 9 月曾對內部員工宣布將以 400 億美元（約新台幣1.16兆元）收購日本軟銀手上的重量級晶片設計公司安謀（Arm），此筆交易若成功，將成為半導體業有史以來最大的併購案。
2023年5月26日 · 在輝達 1993 年創立之初，瞄準的是來自遊戲領域的 GPU 應用，玩家會購買內含輝達晶片的顯卡，以獲得更好的 3D 圖形體驗。 不過 GPU 能進行平行運算的特性，加上逐步演進的算力，相當適合運用於需要運算大量資料的 AI 模型建置，這也讓 GPU 逐漸地被 AI 科學家們 ...
2024年9月1日 · 徹底解讀黃仁勳. NVIDIA共同創辦人暨執行長黃仁勳，是2024年最重要的商業人物，本次專題整理黃仁勳的精彩演說與外媒訪問，帶你了解黃仁勳的管理哲學與人生智慧！ 訂閱優惠 線上購買. 本期目錄. Back to Basics 主題學習. P.56 徹底解讀黃仁勳. AI風口最大贏家，帶領輝達市值衝破3兆美元. 58 創造歷史的黃仁勳與輝達. 實現偉大的事不容易、也不快樂， 真正做到的，是能忍受痛苦的人. Part1 經營之道. 62 從「摩爾定律」到「黃氏定律」 一再創造技術、創造市場， 在變化中保持核心競爭力. 66 曾一再被逐出市場，現成為生態系霸主. 豪賭「當下價值為零」的市場， 沒有客戶，也就沒有競爭對手. 70 培養「知識性誠實」的精神. 承擔風險、勇於嘗試、容忍失敗，
