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文件下載區. 相關檔案. 臺南市政府勞工局安全衛生工作守則報備書(範例). doc (36.5 KB) 臺南市政府-安全衛生工作守則-參考範例 (111年度2月新版) doc (61 KB) pdf (282.50 KB) odt (32.94 KB) 委任書 (事業單位負責人本人無法親自辦理勞動檢查業務,有委任代理人時應出具 ...
首頁. 就業促進服務. 就業歧視防制. 列印內容. 防制就業歧視. 一、活動/報名. (一)113年度臺南市五”心”職場認證計畫 (檔案於下方 [相關檔案]下載) 二、就業歧視暨性別工作平等法申訴辦理流程. (一)案件受理: 相關案件 (勞動檢查、民眾申訴諮詢、其他機關移送)…等,經業務單位初判案件是否有管轄權,如非屬管轄或管轄錯誤,及移送業務單位或管轄縣市辦理,其餘案件則進入調查程序。 (二)調查程序: 申訴案件進入調查後,訪查勞資雙方及相關證人,並查明相關證據後,業務單位作成調查報告送會前評議小組討論。 (三)會前評議: 調查報告於正式送評議委員會前,由委員會委員1至3人召開會前評議小組初評調查報告,並依委員意見修正或補正相關資料。 (四)評議階段:
資料維護:臺南市政府勞工局 臺南市政府勞工局|電話:06-2982331|708201 台南市安平區永華路二段6號8樓(永華市政中心) 臺南市政府勞工局|電話:06-6322231(分機6295)|730201臺南市新營區民治路36號7樓(局本部) 臺南市政府勞工局職安健康處|電話 ...
「希望家園」是市長黃偉哲上任以來持續推動的施政目標,為此臺南市政府勞工局於113年5月21日假達和環保服務股份有限公司永康垃圾焚化廠,辦理「達和環保安衛家族教育訓練」。 藉由大廠帶小廠經驗傳授並共享資源、共同成長的雙贏模式,協助家族成員了解自身工作場所危害,進而達到預防及管理措施,建立舒適、安 ...更多. 更多. 最新消息. 活動訊息. 相關連結. 113-05-21 達和環保秉持企業永續經營理念,營造幸福職場. 113-05-20 感謝有您! 愛心義剪照亮伊甸香柏樹院生. 113-05-19 行「繕」週週不停歇 志工化身繕愛大使整修殘屋. 113-05-18 市府113年約聘 (僱、用)及臨時人員統一公開招考錄取名單公告.
https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/download-file/2c95efb3797dbafc01797ec63c3f04b2. 想瞭解Covid-19防疫資訊,請參考https://covid19.wda.gov.tw. 或加入LINE@移點通:https://reurl.cc/4yEeRL. 【1100516新增】移民署-鼓勵曾經出入萬華或周邊地區之失聯移工或逾期外籍人士出面採檢或治療方案 ...
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身心障礙者就業. 列印內容. 身心障礙定額進用常見Q&A. Q1:私立企業應該要進用幾名身心障礙者才符合法律規範呢? A1:依身權法第38條規定,私立企業勞保人數當月超過67名 (含),需進用一位身心障礙者,並不得低於1%,但小數點直接刪除,換言之,若企業員工總人數為67-199人,則需聘用1名身心障礙者,200-299名需聘用2名身心障礙者,以此類推。 參考法規:身心障礙者權益保障法第38條第2項. 私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在六十七人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之一,且不得少於一人。 Q2:公立單位應該要進用幾名身心障礙者才符合法律規範呢?