個人信貸比較 相關
廣告玉山銀行信貸繳稅季限定特惠，首期貸款利率0.15%，貸款費用優惠688元，立即了解. 低門檻多種貸款用途滿足需求，最高可貸300萬元，專人服務好貼心，優惠每日利息最低1元起
- 每日利息最低1元起
最快一天核貸完成，免保人、免擔保品
符合資格再抽8,888元刷卡金
- 繳稅季優惠 貸款費用688元
簡單3步驟，為您量身訂做貸款方案
線上簽約完成最快2小時撥款
- 每日利息最低1元起
信貸超低利率2.1%起，王道銀行連續兩年，榮獲國際永續評鑑，台灣金融業第一名。 [本行存戶]手機申貸超便利，年收24萬以上，即可不用自行上傳財力證明。
台北富邦 Money101信貸限定專案，利率0.01%起，手續費0元，最低10萬，最高500萬！ Money101線上申辦只要3分鐘，最快一天核貸，最快10分鐘撥款，資金周轉不等貸！
過去一個月已有 超過 1 萬 位使用者造訪過 okbank.com
OK忠訓國際，20年貸款顧問經驗，超高核貸率，有效解決貸款難題，申貸更有保障，立即填單諮詢。 免盲目亂申貸！OK忠訓國際免費諮詢，快速釐清貸款問題，保障過件率，申貸更有保障，解決問題！
搜尋結果
2014年10月14日 · 其實，雇主漠視勞動權益，違反勞動基準法，主管機關依法是可以處罰的！ 因此，本工作室特以本系列專文將以「簡單的表格」舉例說明一些「不該發生卻常見」之雇主違法應處罰的行為，讓大家好好的為雇主進行勞動基準法之總體檢，如發現有雇主相關可能涉及違法之情形，應主動進一步提出諮詢，以尋求救濟方法，勇於拒絕違法，以維護自身的權益！ Q1：關於「工資給付」，雇主哪些行為可能違反勞基法而應該處罰呢？ 例：小明在幸福搬家公司工作，為按時計酬的搬家工人，每小時的工資為新台幣110元，於每月的5號結算發薪。 另外公司還規定若搬家弄壞客人的物品要自己賠償、被客訴一次扣300元的「客訴懲罰金」。
勞動視野工作室長期仰賴關心勞動權益學者、律師、志工義務協助，目前正努力籌備轉型勞動視野協會。. 轉型協會籌備階段人力吃緊，諮詢回覆、訊息更新都比較緩慢，感謝各位耐心的體諒與持續的支持。. 目前我們已經架設有「勞動視野協會」網站（https ...
2013年8月16日 · 【說明】雖然台灣目前還沒有徹底落實上面所提的加班法規，相關勞工主管機關與勞動檢查單位也沒有善盡監督雇主的責任，讓上面所提的法律規範形同虛設，但勞工仍然不應放棄爭取自己應有的權益，理由為：台灣近年來已經有工會積極推動反超時工作／反變態
2013年12月17日 · 但問題是，W一開始是要與雇主協議合意終止勞動關係，而且在提出離職協議後、雇主未同意前仍然繼續工作，未有曠職。. W直到八月發薪時得知被扣薪後，才以存證信函明確告知公司依法主動終止勞動契約，不再考慮協議合意離職，所以整個狀況是其實是老闆 ...
2015年6月16日 · 個人分類：勞基法等個別勞動權益解析 此分類上一篇： 【勞動權益解析】雇主高薪低報勞健保費，勞工該怎麼辦？ 此分類下一篇： 【勞動權益解析】身障人員面對雇主調動務職有何權益能主張？
2014年7月10日 · 個人分類：責任制勞動專欄 此分類上一篇： 【每月勞動權益解析】常見「責任制」勞動權益問題（一） 此分類下一篇： 【每月勞動權益解析】常見「責任制」勞動權益問題（三） 上一篇： 勞動視野工作室會員通訊暨法諮服務問卷
2014年8月13日 · 【責任制權益綜合案例】 Q12：我是保全員，在新北市板橋區的安家保全公司工作*，雇主要我簽下面的契約（我僅列出較有問題的條款），請問簽了之後是否就沒有加班費？ 我每天爆肝工作16小時而且例假日隨時被叫去值班？ 法律真的是如此規定嗎？ 上個月我工作了266小時只領本薪33k，我有什麼權益可以爭取嗎？ 一、安家保全公司工作時間的約定合法嗎？ 雖然保全業者屬於適用〈勞動基準法〉(以下簡稱「勞基法」)第84條之1的責任制勞工，但就工時之約定而言，並非就完全不受保護，因〈勞基法〉第84條之1也明示，適用責任制之書面約定，必須（一）「報經當地主管機關核備」，且（二）「不能損及勞工之健康及福祉」。
