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1. laborvision.pixnet.net › blog勞動視野工作室｜痞客邦

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   top. Jul 20 Wed 2016 22:23. 【重要公告】請讀者&會員轉至「勞動視野協會」新網站. 各位勞動視野工作室的讀者與會員好： 由於本工作室即將擴大轉型為協會，也同步架設新網站於：https://labor-vision.org/ 希望可以讓各位讀者們更簡便接收勞動權益相關訊息！ 即日起，請申請工人義務法諮的會員們也移至我們的新站閱讀諮詢回覆，有建議亦歡迎與我們交流， 感謝您過去對於勞動視野工作室的支持，也請繼續參與籌備中的勞動視野協會，繼續為勞動權益的保障努力！ 勞動視野協會籌備處 敬上. LaborVision 發表在 痞客邦 留言 (1) 人氣 () top. Jul 14 Thu 2016 01:23.

2. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手（1） - 勞動視野工作室

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   2014年10月14日 · Q1：勞動檢查要向什麼單位申請？ 是要找勞工局或是勞檢處？ 有差別嗎？ Q2：申請勞動檢查有什麼固定手續嗎？ 可以用電話或寄送電子郵件的方式申請嗎？ Q3：我什麼證據都沒有留下來，還是可以檢舉雇主嗎（例如雇主經常要求加班，但公司沒有打卡也沒有上下班記錄，離職後想檢舉並要求加班費）？ Q4：若檢舉雇主，勞工局或勞檢單位會保密檢舉人資料嗎？ Q5：為何經常聽到檢舉人的資訊流到雇主手上而被秋後算帳？ 我要如何自保？ Q1：勞動檢查要向什麼單位申請？ 是要找勞工局或是勞動檢查處？ 有差別嗎？ 答： 第一、原則上找任何機關申訴皆可。 但是要注意： 受理陳情機關如發現陳情事項非其管轄事項，也會函轉各該權責機關處理。

3. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手（三）－勞動視野工作 ...

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   2014年12月11日 · 第一，資方可能直接否認與您的勞雇關係，或辯稱沒有置備勞工名卡；第二，資方主張沒有保存出勤記錄或工資清冊，或提供外觀上看不出，但其實是假造的出勤紀錄或工資清冊。 可以準備哪些證據？ 申訴人平時最好能留存薪資條或薪資匯款紀錄、工作上的通訊紀錄(載有雇主指派工作及工作地點、時間等內容之line、其他通訊軟體或電子郵件)，於申訴時一併附上。 另外，依據申訴事項不同，其他可能需要提供的相關證據有：有顯示時間，足以證明在該段時間有從事雇主分派工作的照片、工作場所的照片、與雇主協商工作事宜或解僱事由的錄音檔及其書面譯文、用來主張權益之與資方往來的存證信函，及其他能夠佐證申訴事項為確實的相關證據。 當然，如果什麼相關證據都沒有保存，還是可以申訴。

4. 其他人也問了

   如何免費使用vpn?

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   什麼是vpn?

   • 【VPN】2020最新VPN攻略! 一文比較5大熱門VPN安全性/功能/價錢 「港版國安法」近日殺到，網絡安全問題繼去年後再度引起港人關注，連帶網絡「翻牆」工具VPN也成為近期熱話，應用程式的下載次數更在短時間直線飆升。 現時坊間雖有多款付費與免費VPN可供選擇，不過假如對VPN認識不多，無從入手，編輯在此便整合出VPN的相關資料，綜合並比較現時熱門VPN服務供應商的，供各讀者參考。 甚麼是VPN？ VPN，即虛擬私人網絡，簡單而言就猶如「秘密通道」一樣，透過伺服器連線「改道」，讓用戶以與自己身處地區不同的伺服器連線上網，變相即是將自己原來的網絡位址隱藏，保密網上身份、個人資料及網絡足跡免被監控。

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   中國可以用vpn嗎?

   • 當在中國地區需要翻牆使用互聯網時，建議不要使用免費VPN服務，這是因為免費VPN通常存在許多問題，例如速度限制、流量限制、連線不穩定、不可靠的隱私政策，甚至可能會盜取用戶數據轉賣給第三方獲取利益。 而在中國地區這類網路嚴格管控的國家，如果使用不可靠的免費VPN服務可能會導致更大的風險，如網路安全問題、被監控、被封鎖等等。 此外，中國政府已經對許多常見的免費VPN服務進行了封鎖，這些服務很可能無法成功翻牆。 因此，為了保障安全和可靠性，建議在中國地區使用可信賴的頂級VPN服務，以確保網路安全和隱私。 Q: 在中國有哪些網站被封鎖?

   【2024年中國VPN推薦】5個最穩定的中國VPN翻牆工具比較和評價 | M…

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5. laborvision.pixnet.net › blog › post【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題(6)－ ...

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   2013年11月22日 · 勞動視野工作室《勞動通訊》由 2013 年 5 月開始發刊，未來將每月一刊，我們會固定在通訊中設置【每月勞動權益解析】專欄，針對各種常見勞動權益問題進行法律分析，讓會員們更了解切身相關的法律權益。 在往後的「勞動之友通訊」中還會陸續討論其他與加班和加班費相關問題，若您已是 勞動 ...

6. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手（二）－勞動視野工作 ...

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   2014年11月12日 · 雖然不同地區的勞動檢查實施情形可能有所差異，但是可能性極低。 實務上，除了重大職災案件，勞工行政機關面對主動來申訴案件，不論是檢查的強度或是處理的時效，都比一般檢查或專案檢查要來得強而有效。 但，全台所有勞動檢查員僅不到300位，面對眾多事業單位，以台中市為例，平均1名檢查員要負責面對將近2萬家事業單位及14.6萬名勞工，據統計，需花27年，且全無休假，才能將所有事業單位檢查一次。 且，以勞動條件檢查為例，完成一個申訴案的檢查，面對比較配合的資方，也得因相關資料的蒐集及整理，不太可能一次檢查完畢。

7. laborvision.pixnet.net › blog › post勞動視野工作室最新活動－勞動者限定：填問卷‧送新書！

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   2011年3月31日 · 只要您是勞動者、填下您在職場上遇到的 5 個勞資糾紛問題，我們不但為您解答，還免費送您新書！ 您是

8. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動之友專欄】我的討薪之路 @ 勞動視野工作室 :: 痞客邦

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   2013年12月17日 · 但問題是，W一開始是要與雇主協議合意終止勞動關係，而且在提出離職協議後、雇主未同意前仍然繼續工作，未有曠職。. W直到八月發薪時得知被扣薪後，才以存證信函明確告知公司依法主動終止勞動契約，不再考慮協議合意離職，所以整個狀況是其實 ...