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勞工退休金給付通知書如有下列情況，應先送地方勞工行政單位查核(無下列情形者，可逕送. 臺灣銀行申領)。 (1)退休勞工年齡在四十歲以內者。 (2)退休勞工職稱為總經理、副總經理、協理、經理、副經理、廠長、董事、監事及執行長(事業單位應出具證明文件，證明非依公司法所委任者)。 (3)事業單位所訂勞工退休標準優於勞動基準法規定，並事前經地方主管機關核准者 (含關係企業年資合併案)。 (4)同一勞工請領退休金超過一次者(惟已報地方主管機關核准分期給付者除外)。 (5)不足金額由雇主自籌經費補足者。 (6)勞工(外籍配偶除外)於非法定期間(94年7月1日至99年6月30日)改選新制者。 (7)個別勞工之退休金總額達新台幣500萬元(含)以上或月平均工資15萬元(含)以上者。
每月平均工資=勞工退休(結清)日前6個月內工資總金額 ÷ 6，不是勞保投保薪資。5 年資如何計算？總工作年資為以下3段期間年資總合，攸關勞工是否符合勞基法規定的退休資格，請確實填 寫： (1)勞基法實施(73年8月1日)前之年資。(2)勞基法實施後之舊制勞退
臺灣銀行願景. 臺灣銀行訂立新願景為「 建構領導銀行，佈局全球市場 」，積極支持政府經濟發展，提供相關產業資金融通服務；為因應數位金融發展，賡續推動各項創新研發；為加速國際化，積極與國際領導型同業合作及拓展海外據點，成為全球五大洲均設有據點之本國銀行，提升本行在臺資銀行間的領導地位；另為踐履企業社會責任，除推出具公益特質的導盲犬及祝福認同卡等金融商品，並舉辦「臺灣銀行藝術祭」及「臺灣銀行經濟金融論文獎」等系列活動，將社會責任提升至藝術文化層面。 「Bank of Taiwan」品牌於全球金融市場耕耘已屆滿二個甲子，從成立時的篳路藍縷，漸次奠定穩固的經營基礎並成長茁壯，憑藉的係亙古不變的金融經營理念與核心價值，這亦是本行能永續經營的關鍵驅動力。
事業單位所訂勞工退休金給付標準優於勞動基準法第55條規定者。 不足金額由雇主自籌經費補足者。 勞工( 外籍配偶除外) 於非法定期間(94 年7 月1 日至99 年6 月30 日)改選新制者。 個別勞工之退休金總額達新台幣500 萬元( 含) 以上或月平均工資15 萬元( 含)以上者。 相關法規: 勞工退休金條例第11 條第3項規定:保留之工作年資,於勞動契約存續期間,勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第55 條及第84 條之2 規定之給付標準結清者,從其約定。 第13 條第2項規定:勞雇雙方依第11 條第3 項規定,約定結清之退休金,得自勞動基準法第56 條第1項規定之勞工退休準備金專戶支應。
繳付保險費滿20 年以上且年滿60 歲。 3. 繳付保險費滿30 年以上且年滿55歲。 ( 三) 符合公保法第48 條第1 項第1、2 款之被保險人擔任具有危險及勞力等特殊性質職務屆齡退休者,其繳付保險費滿15年以上,可請領養老年金給付,不受( 二)年齡之限制。 ( 四) 符合公保法第48 條第1 項第1、2款之被保險人因公傷病致不堪勝任職務而命令退休者,或符合公教人員保險失能標準附表所定全失能,且經評估為終身無工作能力而退休( 職) 或資遣者,其請領養老年金給付,不受( 二)加保年資及年齡之限制;其參加公保年資未滿15 年者,以15年計。
一、立約定書人( 以下簡稱立約人) 填具本約定書及檢附依勞動基準法第56條規定提撥之勞工退休準備金(以下簡稱舊制準備金)存款單或對帳單影本乙份,委託 貴行自指定之存款帳戶( 以下簡稱轉帳代繳帳戶)轉帳代繳舊制準備金。. 如因約定書內容填寫不全、錯誤或 ...
臺灣銀行外幣 ATM無卡自行提款服務 )簡介 適用對象及 要件 •已開立本行新臺幣活期性存款(不含支票存款)或數位存款帳戶之自然人 •該存款帳戶已領有晶片金融卡，且該晶片金融卡狀態為 (使用中之有效卡片 )
