國營事業招考 相關
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2017年6月21日 · 「官股」即是官方持股，是指股東為國營事業、中央投資機構或政府機構，因歷史發展的關係大多數為壟斷及民生必需之公司，而這獨占性所打造出的護城河，被許多投資人認為是適合長期投資的公司。
2022年6月14日 · 股魚老師幫各位整理20檔官方高持股的個股，可說是官股全攻略。 不論是交通部、財政部、經濟部、國發會等統統有，一次掌握政府機構到底都偷偷抱著哪些公司！ 圖片來源：「股魚-不看盤投資」網站提供. 圖片放大. 平均高現金殖利率公司（＞5%）： 1.臺鹽（1737）。 2.中鋼（2002）。 3.中華電（2412）。 4.中再保（2851）。 5.兆豐金（2886）。 6.台汽電（8926）。 股利連續發不停（連續＞10次）： 1.台肥（1722）。 2.臺鹽（1737）。 3.中鋼（2002）。 4.中華電（2412）。 5.中再保（2851）。 6.華南金（2880）。 7.兆豐金（2886）。 8.欣欣（2901）。 9.合庫金（5880）。 10.關貿（6183）。
- 以銀行獲利為主的金控
- 以壽險獲利為主的金控
- 以證券交易獲利為主的金控
以旗下銀行為主要獲利來源，如：兆豐金、合庫金、華南金、第一金、玉山金、永豐金、台新金…等，主要是賺取借貸利息、信用卡及各項銀行服務的手續費，此種獲利來源相對穩定。全年EPS雖沒什麼突飛猛進的機會，但受景氣、外在環境影響的幅度也不大。也正因為獲利的模式較單純，這類金控在股利配發上通常有較高的盈餘分配率。
以旗下壽險公司為主要獲利來源，如：國泰金（旗下國泰人壽）、富邦金（旗下富邦人壽）、中信金（銀行與壽險獲利約各半，旗下台灣人壽）、開發金（旗下中國人壽）、新光金（旗下新光人壽）…等，其主要獲利來源為保險業務，保單數量易受每年大眾保險氛圍不同而起伏不定。 加上轉投資國外金融商品以賺取保費利差，因此深受升息、債券殖利率高低影響，獲利波動大，這類型金控比較像景氣循環股，每年EPS落差較大。 此外，壽險當年獲利是保費，須保留一定比例資金供後續理賠，因此這類金控在股利配發上盈餘分配率通常不高。
以旗下證券公司為主獲利的金控，如：元大金（旗下元大證券）、開發金（旗下凱基證券），主要賺取證券交易的手續費，其獲利深受股市交易熱絡與否影響，每年EPS較不穩定。 小車核心持股的5大挑選條件為： 1.穩定配息超過10年以上。 2.每年配息落差不要太大，最差能配1元以上。 3.股價波動小，可隨時入場跟安心持有。 4.公司大方，盈餘分配率70%以上。 5.價格殖利率5%以上。 基於以上條件，我挑出的核心持股為「合庫金、華南金、兆豐金、玉山金」，除了以穩定的官股為主外，都是刻意挑選以「銀行」為主獲利的金控。 如此選擇雖無法享受股利爆發的樂趣，不過至少能確保每年穩定的股利現金流，且將景氣循環影響因素降到最低。至於股價也因為EPS的平穩而相對起伏小，長期持有可以保有平和的心情，也符合了第2項、3項、4項...
2021年2月24日 · 去（2020）年可說是充滿著恐懼與貪婪的一年，恐懼的是3月時那場短暫的股災，導致全球人心惶惶，美股數次融斷、台股同樣一片綠油油；貪婪的是隨後迎來的大多頭，大盤、權值王台積電等不斷飆高，讓不少長期存股的投資人也開始感到心癢難耐，就深怕沒搭上這波飆漲的大牛市而飲恨，紛紛跳進 ...
2019年12月2日 · 一、以自然人憑證登入本局e化服務系統查詢。 二、透過「勞保局行動服務APP」查詢。 三、勞動保障卡查詢。 四、郵政金融卡查詢。 五、至勞保局各地辦事處臨櫃查詢。 詳情請見 https://www.bli.gov.tw/0019436.html. 如發現有高薪低報情形，可以檢具相關資料向勞保局（10013台北市中正區羅斯福路1段4號）反映處理，經勞保局查證屬實，即依法對公司裁處罰鍰。 我被高薪低報,我要如何檢舉？ 檢舉常見問答. 本文獲「 勞工保險局 」授權轉載，原文： 勞保投保薪資V.S工作報酬. 第一頁.
2023年9月14日 · 一來企業獲利穩定能夠穩定配息，二來其具有高度重要性，政府不會放任這些公司倒閉，其實特許行業的市場競爭並不高，幾乎都是獲利良好的企業，因為不管景氣如何，民眾就是需要付費使用它們的服務。 例如前3大電信公司一直都是中華電信、台灣大哥大與遠傳電信，中華電信雖為民營企業，前身為國營企業仍有官股色彩，不可能倒閉，加上又是獨占性產業，現成的護城河無法打破，營運獲利與配息相對穩定，跟金融業差不多。 電信類股在過去是優良的存股名單，配息穩定，股價波動小，而且在股市不好時還可能成為避險標的，例如2020年3月台股發生的股災，中華電信就展現抗跌特性。 第一頁. « 1. 2. » 最後頁. 首頁. 單頁閱讀. 關鍵字: 銀行. 配息. 存股. 現金股利. etf. 分享: 列印.
2017年6月19日 · 說明1：健保補充費率目前為1.91%。 說明2：單次給付扣繳上限為1000萬元，超過部分則不用扣繳健保補充保費。 說明3：兼職收入是指「非在本單位投保健保者的薪資所得」，例如鐘點費、工讀費、主持費、打字費…等，所得格式代碼為50；而執行業務所得的所得格式代碼，又分為9A及9B兩種。
