手機貸款 相關
廣告快速貸給您投資理財、債務整合、購車買房、結婚遊學等資金周轉,24小時線上填單,快速回覆. 習慣是一件很可怕的事情,付款沒壓力不代表利率很合理,資金需求、負債整合請尋求專業幫忙
- 房屋貸款
房屋轉增貸降息專案
房屋一、二胎辦理
- 房貸、信貸、車貸 免費試算
公教、醫護人員、上市櫃公司貸款專案
2024負債下台、翻轉人生
- 房屋貸款
高過件率x超低利率!最高可貸200萬、24小時快速放款、可寬限至7年,解除錢關警報,預約諮詢Go! 救急好幫手!工作滿3個月/有薪轉/扣繳記錄,滿足其一即可貸,24小時免費服務專線,立即諮詢!
台北富邦 Money101信貸限定專案,利率0.01%起,手續費0元,最低10萬,最高500萬! Money101線上申辦只要3分鐘,最快一天核貸,最快10分鐘撥款,資金周轉不等貸!
立即成為袋鼠金融會員!一站整合多家銀行信貸利率、手續費、最低每月還款額等,在家線上輕鬆辦! 尋找信貸方案不再煩惱!【袋鼠金融】整合多家銀行利率、手續費、每月還款金額,讓您輕鬆挑選!
搜尋結果
2014年2月21日 · 勞工遇到雇主另立公司脫產,並拖欠薪資時,應如何利用各項法律途逕來保障自身權利?. 本工作室於近日接獲會員遇有這類勞資爭議,就此提出「向法院聲請假扣押」、法院聲請核發支付命令」以及「工資墊償基金」的建議,分別說明如下。. 蔡晴羽律師(勞動 ...
2014年9月11日 · 雖然勞基法第19條只有規定勞動契約終止時,可以請求服務證明書,但如果勞工在職期間(沒有終止勞動契約情況下),因貸款、進修、出國簽證之需要請領時,有學者即主張以雇主有「保護勞動者經濟向上地位」之立場,認為勞工可以「隨時」請領,即使是在職期間仍然可以請領之,雇主同樣是不可以拒絕(參考:黃越欽著勞動法新論,第256頁,2012年9月第4版)。 Q3:離職證明書應記載什麼樣的內容呢? 是否可要求雇主出具記載有我是「非自願」之離職證明書呢? 就服務證明書的內容,法律無明文規定,但應以記載有關勞工在事業單位內所擔任之職務、工作性質、工作年資及工資為主。
2016年1月25日 · Jan 25 Mon 2016 22:31. 縮短工時後,週六上班如何計算工資?. (會員1505-00454). close. 蔡晴羽律師&邱羽凡律師 (勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」) 爭議事件過程:. 因為勞基法第30條第1項規定的更新,所以單周工時變為40小時,醫院方面並沒有明說怎樣周休 ...
2011年6月2日 · 申請方式:撥打全國法扶專線02-66328282 進行預約,再依預約時間到所約之法扶分會審查資力,以及與律師面談案情。 原則上最慢一週內就會知道是否獲得扶助。 4. 進一步訊息請參閱法扶網站: http://www.laf.org.tw/ 。 2. 勞委會勞工訴訟扶助立即專案. 勞 委會設有勞工權益基金,並自民國98 年3 月1 日實施「勞工訴訟立即扶助專案」,目前委託法律扶助基金會辦理。 依據這個專案,勞工可獲得「法律諮詢、法律文件撰擬、民事訴訟之代理、刑事審判程序開始前 之告訴代理」的協助,法律扶助基金會會協助勞工找到適合的律師進行各項協助。 申請此一專案的重要的注意事項為:1.
2014年12月11日 · 我國訂有多項勞動法令來保障勞工的職場權益與工作安全,但是實際上不少雇主不理解或是不願意遵守這些規範,造成勞工身心受損,此時勞工如果沒有工會作為後盾,除了走進法院對雇主提告之外,其實還可以向國家機關提出檢舉—也就是申請勞動檢查,要求國家介入來糾正雇主繼續侵害勞工權益的行為。 但不少勞工不清楚要如何檢舉、或是擔心檢舉後會被秋後算帳,針對這些問題,勞動視野工作室自16期開始將推出系列問答,解決您的疑惑,讓您更明白如何捍衛自身權益。 另外提醒您,本工作室已陸續於工人勞動權益解析專欄刊登「我的勞動權益總體檢表」(網址:http://laborvision.pixnet.net/blog/post/108396244),
2013年8月16日 · 【說明】雇主要求勞工加班時應得到勞工的同意,但勞工為了免於被雇主刁難甚至被懲戒或被解僱,大多會服從雇主加班的指示,為了減少這種情形的發生,〈勞基法〉第32條第1項規定,雇主要讓勞工加班前要經過工會的同意,如果公司企業內沒有工會,就要經過勞資會議的同意。 例外情形是,在發生天災、事變或突發事件時,雇主可以先要求勞工加班,然後在加班後的24小時內通知工會;沒有工會時,雇主應報當地主管機關備查。 延長之工作時間,雇主應於事後補給勞工以適當之休息 (勞基法第32條第3項)。
2015年7月15日 · 諮詢意見: 就您所述「 公司新人需先培訓2個月,考核通過才進入試用期3個月,試用過後才轉為正職,薪水為底薪+操作抽成,並需簽下合約,自培訓起前6個月,由每月2萬薪水中,按月扣培訓費一共4萬8千元,服務滿1年後,公司會將培訓費全額退回 」,此一敘述實包含了兩項約定,一是「返還培訓費用之 ...