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2014年12月11日 · Dec 11 Thu 2014 00:23. 【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手（三）. 烈火（作者曾參與勞動檢查實務工作，為勞動視野工作室會員）. 【前言】. 我國訂有多項勞動法令來保障勞工的職場權益與工作安全，但是實際上不少雇主不理解或是不願意遵守這些 ...
2014年11月12日 · 註 ： 查詢負責自己工作地的勞動檢查單位，請點此勞動部網頁 ： http://www.mol.gov.tw/cht/index.php?code=list&flag=detail&ids=457&article_id=7219 Q8 ：請問勞檢員於勞工提出檢舉後多久會來公司檢查呢 ?
2015年12月11日 · 因此，勞工可以在離職後五年內向雇主請求將應依法提撥之勞工退休金提撥至勞工的勞工退休金專戶之內，但勞工不能請求雇主將此部分金錢直接給付現金。. 第二、有何保障權益之方式？. 考量勞工仍希望繼續在該公司工作，在雇主不幫勞工投保勞保的情況下 ...
烈火（作者曾參與勞動查實務工作，為勞動視野工作室會員） 【前言】我國訂有多項勞動法令來保障勞工的職場權益與工作安全，但是實際上不少雇主不理解或是不願意遵守這些規範，造成勞工身心受損，此時勞工如果沒有工會作為後盾，除了走進法院對雇主提告之外，其實還可以向國家機關提出 ...
2014年10月14日 · 留言. 名片. Oct 14 Tue 2014 14:16. 【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手（1）. 撰文 烈火（作者曾參與勞動檢查實務工作，為勞動視野工作室會員）. 【前言】. 我國訂有多項勞動法令來保障勞工的職場權益與工作安全，但是實際上不少雇主不理解或是不願意 ...
2015年1月14日 · 第一、就這個問題，在台北高等行政法院已有兩則案例，均是涉及勞工申訴雇主有違法事實，而經主管機關函覆查無不法而無裁罰等，勞工雖提起訴願、行政訴訟，但法院認為不應准許：
2015年11月19日 · 發存證信函的時機要看信函的內容為何，並無一定的順序。勞檢所的檢舉則與勞工訴訟較無關聯，故亦無一定的順序可言。但是在策略上，勞檢發動後如查屬實，可能對派遣公司或要派公司開罰，在改進勞動條件上的時效性較高，也無成本的問題。
