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2014年9月19日 · 最近越來越常被媒體討論到的一個和勞動市場有關的議題，就是台灣的「低薪」問題。 無論是從什麼角度出發，是討論台灣年輕人流行到澳洲當台勞、或是台灣人的薪資比不上韓國、或是台灣的薪資停滯已經變成亞洲某些國家的負面教材...總之，台灣的薪資成長停滯甚至倒退，已經變成了一個不得不重視的問題。 我沒有要對此發表意見，因為這實在不是我的專長。 但我最近發現，不論是不是跟台灣的勞動市場有關，身邊有越來越多人在考慮「到海外工作」這個選項。 有時候我也會接到一些網友的留言詢問，問到各式各樣到海外去工作的相關人力資源問題，尤其是薪資福利的問題。 所以，我想就花一點點時間分享一下，如果要到海外去工作，該怎麼去思考並且和公司討論這個問題。 你是用什麼身份去海外工作的？ 第一個要問的是：你是用什麼身分去海外工作的？
2018年8月24日 · 面對陸客下滑、國外商務旅客也減少，且旅館數量仍不斷上升、搶食大餅的情況下，飯店業該如何找出因應之道？. 「不要輕忽國人旅遊，這塊市場一直都在。. 」宿之酒店總經理林靜如認為，由於整體客群數字並沒有減少，飯店業者不一定要聚焦在「國外旅客 ...
2015年10月26日 · 1.目標客層：「雙邊平台」的模式. 一邊是度假和商務旅行的租用者（圖表中的綠色便利貼），另一邊是出租者（圖表中的黃色便利貼）。 Airbnb針對這兩類客層，設計出不同的價值主張、通路和收益流。 簡報高手會做的3步驟！ 重點精煉 X 資訊降噪 X 精準表達，6/26 跟兩大頂尖講師學簡報【優惠只到6/11】 2.價值主張：成為旅人們在不同城市的「家」 Airbnb希望成為旅人們在不同城市的「家」，讓當地居民擔任東道主，領著旅客體驗在地的生活。 而當地居民也能像切斯基和蓋比亞一樣，出租空間賺取額外收入。 3.通路：網站為主. 除開放網站訂房，Airbnb的好評會從顧客散播出去，被其他潛在使用者聽見。 4.顧客關係：經營「出租者」社群.
2022年6月8日 · 財訊. 根據《財訊》報導，瑞普萊坊市場研究部總監黃舒衛補充，旅館經營模式概分為自資自營、加盟連鎖、租賃經營、委託經營等 4 種，但簡單從物業所有權的角度來看，可分為「重資產」、「輕資產」兩大類。 重資產的自資自營業者包括：王朝大酒店、國賓、福華、西華、華園、華泰、神旺等，以及連鎖加盟的大直萬豪、W Hotel；輕資產則有晶華、喜來登、寒舍艾美、艾麗、寒沐、寒居等。 延伸閱讀： 西華飯店今熄燈、將改建成豪宅！ 為何商務飯店難獲利，賣房反而更有賺頭？ 黃舒衛分析，新冠疫情讓不動產投資、經營出現結構性的轉變，其中又以海嘯第一排的旅館業者轉型、調整最快。 「重資產」因負擔沉重的財務壓力、經營挑戰，又遇上政策鼓勵都更、危老重建，因此出售或活化成為企業轉型、存活的最佳出路 。
2023年2月17日 · 」陳舜智說，要同時把住宿與餐廳做好不容易，小至上菜的溫度都要去思考，但他就是不斷修正，甚至要求主管有負評就直接致電給客人。 遊獵行腳開業至今約能維持 8 成 4 的住房率，「有一位房客竟在 2 個月內入住 5 次，目前已預訂第 6 次。
2020年3月30日 · 雲朗觀光集團成為首家響應的業者，推出「把安全留給家人」住房專案，提供眷屬入住 7 天以上的住房優惠，包含旗下君品、雲品日月潭溫泉酒店、翰品酒店及兆品等8館，入住需提供同住人「自感染區入境者居家檢疫通知書」。 此專案在3月已預訂破百間，加上4月份預訂量則破200間，以翰品新莊館及桃園館和君品酒店占多數。 雲朗觀光集團8館，率先響應配合防疫，推出「把安全留給家人」住房專案。 老爺酒店集團也聯手旗下 11 家飯店，提供 15 天優惠價讓需要居家檢疫者的同住眷屬入住，更擴大適用於因疫情取消出國計畫的人，只要提出相關證明，就能以最低每日 1450 起的價格入住老爺集團飯店。 老爺酒店旗下11家飯店跟進政府號召，提供15天優惠價讓需居家檢疫者的同住眷屬入住飯店。 老爺酒店集團.
2023年2月13日 · 這不是開玩笑。 飯店真的超缺人。 」到底我們該如何看待這次的飯店缺工潮？ 延伸閱讀： 長榮航勤董座搬行李、君悅總座鋪床單！ 公司董總衝第一線補位，是好是壞？ 事實上，旅宿業基層員工向來以低薪聞名。 勞動部去年 10 月就曾做過調查，發現有 2／3 的飯店房務人員薪資未達月薪北部 3 萬、中南部 2.8 萬的水準 （註 1） 。 但除了「低薪引力」，飯店業缺工至少還有 3 個結構性原因： 註 1：勞動部勞動力發展署自 2022 年 10 月 13 日起，啟動為期 3 個月專案協助計畫，為協助飯店業者解決缺工問題，然而業者開出的薪資待遇，須符合「專案薪資標準」，才可納入專案服務範圍。 事前、事後準備都不夠，導致飯店缺工潮. 第一個原因是飯店業未能事先召募人才應對旅遊潮。
