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搜尋結果
2014年10月14日 · Q1 ： 勞動檢查要向什麼單位申請？是要找勞工局或是勞檢處？有差別嗎？ Q2 ： 申請勞動檢查有什麼固定手續嗎？可以用電話或寄送電子郵件的方式申請嗎？
2015年1月14日 · Q1；勞動檢查要向什麼單位申請？是要找勞工局或是勞檢處？有差別嗎？ Q2 ： 申請勞動檢查有什麼固定手續嗎？可以用電話或寄送電子郵件的方式申請嗎？
2015年1月14日 · Q1；勞動檢查要向什麼單位申請？是要找勞工局或是勞檢處？有差別嗎？ Q2 ： 申請勞動檢查有什麼固定手續嗎？可以用電話或寄送電子郵件的方式申請嗎？
2014年12月11日 · Q1： 勞動檢查要向什麼單位申請？是要找勞工局或是勞檢處？有差別嗎？ Q2： 申請勞動檢查有什麼固定手續嗎？可以用電話或寄送電子郵件的方式申請嗎？
2013年8月16日 · 勞動視野工作室《勞動通訊》由 2013 年 5 月開始發刊，未來將每月一刊，我們會固定在通訊中設置【每月勞動權益解析】專欄，針對各種常見勞動權益問題進行法律分析，讓會員們更了解切身相關的法律權益。 在往後的「勞動之友通訊」中還會陸續討論其他與加班和加班費相關問題，若您已是 勞動 ...
2015年2月6日 · 所以，雇主若只給月休4天而構成加班，必須經上述的同意程序否則亦屬違法。. 應注意的是，勞工就算同意加班，也只是公司間的民事上約定，不表示雇主可以給予加班費來排除上述的同意程序，若雇主未遵守同意程序的規定，仍應受到主管機關行政處罰 ...
2011年6月8日 · 存證信函的製作方法，依下列步驟：步驟1：至郵局網站下載「存證信函格式」（http://www.post.gov.tw/）或至郵局購買存證信函。 步驟2：備妥存證信函的格式之後，依2. 的說明來書寫存證信函內容。 步驟3：書寫完成之後，確認收件人的人數，準備存證信函的「份數」，份數為「收件人人數+1份給郵局+1 份給寄件人留存」，各份的內容要完全相同。 ( 例如小王要通知雇主給付職災補償金，雇主就是收件人，故存證信函份數應準備：小王1 份+ 雇主1 份+ 郵局1 份=共3 份。 )步驟4：存 證信函製作完成後，應攜帶所有份數的信函與信封，以及寄件人印章至郵局以雙掛號函件寄出，亦即「掛號附回執」，因此寄件人在郵局寄送時不要忘了填寫回執 聯。
