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2023年4月14日 · Shopping Design Mandy Pan. 載入失敗. 有「迷你裙之母」之稱的英國設計師瑪莉官（Mary Quant）離世，享耆壽 93 歲。 瑪莉官如何改變時尚產業、服裝文化，帶動迷你裙、褲襪、背心裙風潮？
- 為什麼會開始這項調查？
- 伊莉莎白．福爾摩斯的騙局
- 人們為何會被虛假的外表所騙？
- 漫長的訴訟過程
沃頓知識線上： 記者通常都會有自己的消息來源。在該案例中，你的調查始於何種資訊？ 約翰．卡瑞尤：是的。我是通過中西部的一位元病理學家得到的消息，他還經營著一個名為「The Pathology Blawg」的部落格。他在《紐約客》上讀到了一篇關於伊莉莎白．福爾摩斯的報導，文章聲稱她的技術能夠對少量的血液樣本進行檢測，而且僅需少量血液樣本就可以進行多項檢測，這些報導令他心生疑惑，於是在部落格上寫了一篇表示質疑的短文。 而後曾與伊莉莎白．福爾摩斯打過專利訴訟官司的人聯繫到了他。此人叫理查．福伊茲（Richard Fuisz），他懷疑 Theranos 公司是一個騙局。福伊茲剛剛聯繫上了 Theranos 的一位曾當過實驗室主任的前員工。這位員工稱公司的所有行為都是不道德的。於是我開始意識到如果我能...
康蒂．布朗： 本書中的一個關鍵主題是圍繞這樣一個問題，福爾摩斯是否是入錯行的矽谷空想家，還是一個徹頭徹尾的騙子、一個局外人。我們經常會看到各種偉大空想家編織的謊言。從某種意義上來說是一種詐騙。他們向公眾和投資人做出各種虛假保證，誇耀自己沒有的東西、自己做不到的事情，或者承諾做到的事情卻沒有兌現。這是一種普遍風氣。福爾摩斯不也跟他們一樣嗎？ 卡瑞尤： 她的確做的是同樣的事情，不過她走向了另一個極端。最大的區別在於她所生產的設備是一種醫療設備，是醫生和病人用於做出重要健康決策的設備。從 2013 年秋季起她在亞利桑那州和加利福尼亞州的沃爾格林藥店對血液檢測服務進行了推廣，成功將之商業化。 她以史蒂夫．賈伯斯為榜樣，從某種程度上還效仿賴瑞．艾利森（Larry Ellison），早期他還是公司的顧問...
康蒂．布朗： 有一點非常值得關注，那就是伊莉莎白．福爾摩斯總是精心塑造自己的形象。她刻意模仿史蒂夫．賈伯斯，從素食冰沙到黑色高領毛衣等等。而且她擁有深沉的、類似男中音的嗓音，極為打動人；從消息來源獲知，她認為這也是她形象的一部分。我認為伊莉莎白．福爾摩斯非常注重投資自己的形象，而且在各種各樣的圈子裡都獲得了不可思議的成功。人們為何會被虛假的外表所欺騙呢？ 卡瑞尤：你說的對，她的確塑造了一個女賈伯斯的形象。她的確十分崇拜賈伯斯和蘋果公司。她從很早的時候就開始穿黑色高領毛衣。而且聘請了同一家廣告公司，因為她想傳達同樣的品牌資訊。與廣告公司的會議安排在星期三，這也是賈伯斯與廣告公司會面的日子。 我可以肯定的是，低沉的嗓音是裝出來的。書中有這樣一個故事，一位 2011 年入職的員工曾提到，剛入職不久...
沃頓知識線上：你認為福爾摩斯和巴爾瓦尼接下來會何去何從？ 卡瑞尤：我想她應該會否認指控。我覺得她不會接受認罪協議，因為一旦接受任何認罪協議就會面臨數年之久的牢獄之災。我覺得她不會接受。她是一名鬥士。在長達三年半之久的報導中，我已經對她的個性和行事風格有了深入瞭解，雖然我從未見過她，因為她一直拒絕接受我的採訪。我相信她會鬥爭，直到有一天她站在被告席上，試圖說服陪審團，她所做的一切都是為了創業。她可能會將前男友當作替罪羊。我預感她一定會這樣做。她還可能會說前男友做的許多事情她都不知情。在我著作的結尾我反駁了這種觀點。 這是一種犯罪。這是一場騙局，他們作為合作夥伴都參與其中，多數情況下兩人勢均力敵，不過她有最終決定權。曾為兩人工作過的許多員工都告訴我，她擁有最終否決權，如果她不想做什麼事情，就不會...
2023年8月8日 · 哈佛遺傳學教授的逆齡法：培養 6 個生活習慣，讓身體「年輕 10 歲」. 經理人八分生活 吳俊毅. 載入失敗. unsplash. 逆齡不再是種奢求，哈佛遺傳學教授大衛．辛克萊（David Sinclair），分享自己在生活中的實踐的 6 個「逆齡」小習慣，讓自己年輕 10 歲。. 眼乾、常 ...
2017年1月26日 · 5 年營收成長 66 倍！. 他是繼 UNIQLO 後，下一個改變日本成衣業的人. 懷抱著復興「日本製造 (Made in Japan)」的理想，一個名為「Factelier」的網路原生服飾品牌在2012年誕生；5年後的今天，以虛實整合的「工廠直送」模式，Factelier已經是一家年營業額超過10億日圓的 ...
2016年6月24日 · 3個歷史小故事. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 一家科技公司從別家公司挖來一位經驗豐富、國外名校畢業的博士，擔任研發副總。 兩個月後，在例行月會中，各級主管和資深工程師陸續報告工作進度和檢討，但是在過程中，幾乎每個人都被打斷。 等全部的人都說完之後，副總還做出這樣的總結：「不論你們當中有人在公司裡有過多麼傑出的表現，在我眼裡，你們所有人都是不夠格的。 下個月的工作進度和檢討報告，請全部事先交給我看過。 會議室中的氣氛，剎時降到冰點。 主管行為愈「矛盾」，部屬工作表現愈好？
2016年8月8日 · 1.《奧賽羅》與嫉妒. 故事摘要 ：奧賽羅將軍功績彪炳又新娶嬌妻苔絲狄蒙娜。 他提拔了年輕的後輩卡西歐，引來旗官伊阿古的怨恨。 伊阿古設局挑撥，讓奧賽羅懷疑妻子與卡西歐有染，一方面把苔絲狄蒙娜遺失的手帕偷偷轉送給卡西歐，又陷害卡西歐受奧賽羅責罰，再讓苔絲狄蒙娜去向奧賽羅求情。 奧賽羅在瘋狂的嫉妒、猜疑當中，殺了妻子，最後發現這一切都是伊阿古的計謀，傷心欲絕自刎而死。 人類易受嫉妒的操弄，毀滅自己本來擁有的美好事物。 伊阿古因為嫉妒卡西歐而決心毀滅奧賽羅，奧賽羅也因為嫉妒殺了自己的妻子。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 名對白 ：奧賽羅堅信妻子對他不忠，在殺了她之前看著她熟睡的臉說. 願你到死都是這樣。 我要殺死你， 然後再愛你. 用影音、音頻吸收一本書！
2013年8月27日 · 這9種角色可分為3大類，分別為執行團隊任務活動的「行動導向型」、協調團隊內外部人際關係的「人際導向型」，以及負責發想創意與提供專家智慧的「謀略導向型」角色。 每種角色未必只能由一人擔任，也可一人分飾多角，必要時甚至可進行角色轉換。 透過這9種角色去規畫和尋找組員，可以讓團隊的構成更多元、更合理，成員各司其職。 此外，讓成員分析自我能力與特質，也可以找出自己擅長且樂意扮演的角色。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 不過這個理論只考慮人員角色與職能的配置，比較忽略位階、職務層級，以及人員相處上可能會有的不確定因素。 不過，在組建團隊時，貝爾賓團隊角色理論仍是值得參考的重要理論。 用影音、音頻吸收一本書！ 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音.
