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2013年1月5日 · 今年,趁著解決年終獎金發放標準的爭論,他們請我們協助規劃人力發展計畫,在公告今年獎金發放標準時,順便發布明年度的做法與目標,並向員工強調未來職涯的發展,針對員工成長導入更長遠的願景,不僅僅是針對明年,也連結下一個十年、二十年。
2024年1月18日 · 1111人力銀行調查今天公布企業年終發放調查,7成8的企業表示,發放的年終已經回復到疫情前的水準,主要的發放依據也回歸過往的標準,包括個人績效占近6成、員工年資4成6、部門績效2成3;而在能夠領到年終的企業當中,高達9成是人人都領得到。
2023年12月19日 · 年終獎金即將發放,人力銀行指出,依據受訪問卷顯示,今年有88.7%企業會發放,獎金基數平均值落在1.32個月,為6年來次高水準;以金融保險業2.75個月最高、已連續11年霸榜,其次為運輸物流2.11個月,科技資訊業1.8個月。 Yes123求職網今天發布「年終獎金發放與舉辦尾牙意願調查」指出,合計有88.7%的企業於明年農曆年前,發放2023年年終獎金,比例高於去年的79.8%。 調查指出,整體而言,年終獎金的基數平均值落在1.32個月,相較於去年的1.23個月,微增0.09個月,等於多了2.7天,創6年來次高水準。 不過,若扣除不發放年終獎金的企業,整體平均值則變成1.49個月,略低於去年的1.54個月。
2024年4月13日 · 記者 方凡 報導. 今 (2024)年年終獎金領到幾個月? 主計總處今 (12)日公布工業及服務業年終獎金發放情形,今年平均達到1.69個月,為2016年以來新高,平均獎金為7萬7,348元,較去 (2023)年略增0.01個月,多領1,822元;各行業中,以金融保險業的3.64個月最多。 不過,1、2月全體受僱員工實質經常性薪資仍然負成長0.03%,加上獎金後勉強追上通膨速度,實質總薪資轉正。 根據主計總處統計,2024年廠商年終獎金計算,是以去年12月、2024年1月、2月不含加班費的非經常性薪資來估算,全體受僱員工每人平均有1.69個月的年終,金額為7萬7,348元。
2024年1月18日 · 1111人力銀行今天發布企業年終發放調查,今年上班族平均年終獎金為1.32個月,金融業以1.93個月奪冠,資訊科技業1.52個月、排名第2,民生服務業擺脫疫情陰霾、業績爆發式成長,以平均1.45個月的年終位居第3。 根據人力銀行調查顯示,今年願意發放年終獎金的企業占8成5,比起去年微幅下滑了3個百分點,上班族平均可以領到的年終為1.32個月,也比去年同期微降0.02個月,兩項觀察年終的指標雙雙下滑。 近一步從交叉分析來看,人力銀行表示,年終給的最大方的產業和去年相比排名輪動,金融業以1.93個月的年終擠下資訊科技奪冠,排名第2的資訊科技業1.52個月,民生服務業則以平均1.45個月的年終位居第3。
2023年12月19日 · [NOWnews今日新聞] 人力銀行今(19)日發布「年終獎金發放與舉辦尾牙意願調查」,合計有88.7%的企業,預估在「龍年」農曆年前,將發放2023年的年終獎金;年終獎金的「基數平均值」,今年落在1.32個月,創6年來「次高」水準;在各行業中,以「金融
2023年12月19日 · 人力銀行今(19)日公布「年終獎金發放與舉辦尾牙意願調查」,有70.9%的上班族預估自己會領到年終獎金,比例創下5年以來的「新高」;至於用途,大多會存起來、孝敬父母,近4成用來發紅包。 根據yes123求職網調查顯示,合計有70.9%的上班族預估,自己將在「龍年農曆前」,領到2023年的年終獎金:其中有49.2%認為,「不論業績如何,公司歷年來都有年終獎金」;還有21.7%則認為,「因為公司業績成長」。 同時這樣的比例,高於去年的68.9%,創下5年以來的「新高」水準,但仍略低於2018年。