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  3. www.money101.com.tw › blog › 勞退-新舊制-退休-退休金勞退新舊制差在哪？新制何時開始？計算方式比較－Money101

    112年度新制勞退基金運用收益出爐！這次新制勞退基金收益以超過 4785 億 6326 萬元創下成立以來新高，收益率落在 12.6%，實際收益分配情況已於 2024/03/04 揭示於勞退個人專戶中，預計有 641 萬戶可領 2 萬以上、319 萬戶則可領 5 萬以上！

    • Yolanda Chang

  4. www.bli.gov.tw › 0012933勞退新制簡介 - 勞動部勞工保險局全球資訊網

    2019年8月26日 · 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）辦理。. 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度，以下分別 ...

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  6. www.mol.gov.tw › 1607/28162/28540 › 28560勞退新制 - 勞動部全球資訊網

    2024年2月16日 · 94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。. 另勞工得在其每月工資6%範圍內 ...

  7. blog.104.com.tw › labor-pension-retirement-mechanism-difference「勞退舊制」、「勞退新制」到底差在哪？兩者權益差異圖表比比看 ...

    2022年12月23日 · 《勞工退休金條例》（勞退新制）於民國94（2005）年7月1日開始施行，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。 然而勞退新制正式實施後，新進勞工一律適用勞退新制。 然而事業單位內可能仍有選擇繼續適用「勞退舊制」，或保留舊制工作年資且尚未結清之勞工，雇主也仍須依《勞動基準法》相關規定辦理。 那麼勞退新制與勞退舊制差異在哪？ 適用對象與雇主負擔有哪些差別？ 如果有試算需求，哪裡可以試算？ 《104職場力》 小編為您整理新舊勞工退休制度二者差異。 新舊勞工退休制度差異比較一覽表. 圖表整理：《104職場力》小編. 資料來源： 勞動部勞工保險局 、 台南市政府勞工局.

  8. www.mol.gov.tw › announcement › 33702【澄清稿】勞退新制上路15年，勞動部積極強化勞工退休金制度保障 ...

    2020年1月7日 · 勞動部說明，勞退新制於民國 94 年 7 月 1 日施行，讓勞工轉換雇主之工作年資均可併計，勞工退休金確實可得，由雇主每月幫勞工提繳至少工資 6% 的退休金至設於勞工保險局之個人退休金專戶存儲，另勞工亦得在其每月工資 6% 範圍內，自願提繳退休金，並

  9. pension.tw › lab-new-pension-faq2024年勞工退休金新制懶人包：勞退新制與6%退休金誰能領、可領多 ...

    2023年12月20日 · 勞動部會將所有的勞工退休金組合成一個勞退基金，勞動基金運用局會委托專業投資人統一操作，當勞退基金績效愈好，未來退休分得的退休金就愈多。

  10. www.ctee.com.tw › news › 20230316700520-430104一文教你看懂勞退舊制、新制差異 - 要聞 - 工商時報

    2023年3月16日 · 勞工退休金新制、舊制的差異，包括下述五項，一、舊制帳戶屬於雇主，新制帳戶屬於勞工；二、舊制提撥2％至15％、採彈性費率，新制提繳高於6％，採固定費率；三、舊制工作年資限同一單位採計，新制工作年資不以同一事業為限，年資計算基數最高以45個

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    勞退新制實施日期 緩衝期勞退舊制
    勞退新制實施日期之前的年資勞保年金實施日期
    勞退新制退休年齡勞退新制資遣費計算
    勞退新制退休金計算勞退新制資遣費計算公式
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