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2024年1月9日 · 7行業勞工1月31日起可申請資金補貼 每月最高領9200元. 勞動部「僱用安定措施」從本月1日正式上路，「橡膠製品製造業」等7行業的受雇勞工，如果跟 ...
2023年6月12日 · 為補助無薪假勞工所實施的「安心就業計畫」，每月最高補助1.1萬元，即將在6月底結束；勞動部研擬放寬，同樣能補助無薪假勞工的「僱用安定措施」的門檻，不過最高額度是9700元，預計7月銜接。
2023年7月5日 · 勞工若是前往指定行業職缺工作，可以申請專案缺工就業獎勵，依照身分將發給最低6000元、最高13000元的補助。而若是勞工所在之行業類別因景氣影響實施無薪假，則可以依照無薪假的薪資差額請領50%的雇用安定補助，最高可請領9700元。
2022年6月9日 · 可由放無薪假的受僱勞工自行提出申請，或透過雇主打電話到勞動部勞動力發展署通報 ，交由專人處理並提供客製化訓練服務。 補貼金額. 1. 勞工. 補助金額比照基本工資每小時168元發給 ，每月最高可補助144小時，也就是受訓勞工的每月訓練津貼， 最高可領2萬4192元（168元x144小時）。 2. 雇主....
2023年7月4日 · 為持續提供無薪假勞工協助，勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻，依據整體景氣狀況評估，薪資補貼為平均月投保 ...
2022年6月7日 · 勞工參加勞動部自辦或委辦、或專案核定的訓練課程（含線上課程）→勞動部協助申請，訓練津貼按月撥付到個人帳戶。 自行以居家線上數位學習課程參訓→可於 計畫申請網站 線上填寫申請並檢送相關資料至分署，包含申請表、身分證明影本、勞保投保明細、與雇主約定減少正常工時之證明文件 (勞雇雙方協商減少工時協議書及勞工行政主管機關通報回函影本)等。
無薪休假（減班休息）期間工資如何計算? 工資僅能按實際減少工時比例減發，不得溢扣，且不得低於基本工資。 ※對於按月計酬之全時勞工：
2024年1月31日 · 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請實施減班休息，受僱勞工就可以申請薪資補貼。 7行業包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」業別受僱勞工。...
2023年7月4日 · 為持續提供無薪假勞工協助，勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻，依據整體景氣狀況評估，薪資補貼為平均月投保薪資與實施減班休息後，實際協議薪資差額的一半，以目前就保投保上限45800元、減班休息後月薪不得低於基本工資
勞動力發展署所屬五分署於全台6處設立創客基地，提供機具設備、空間與專業師資，打造創意發想與創新實踐之場域，並辦理各式課程活動，推廣創客動手實作，引領創新實做實踐之價值。 公告113年度6月份課程活動資訊，最新訊息請以各創客基地FB粉絲專頁、網站為主。 113年度6月份創業研習課程. 113-05-23. 一、 為了建構友善創業環境，協助有意願創業的民眾能夠成功創業，勞動部勞動力發展署運用「創業諮詢輔導服務計畫」，辦理創業研習課程，提供您創業準備、商機選擇、風險評估、經營及行銷策略等課程，協助您提升創業相關知能。 二、 公告113年度6月份創業研習課程資訊，相關課程資訊將持續更新，最新資訊可至微型創業鳳 ...更多.
