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2024年7月1日 · 勞動部揭放假、出勤判斷標準. 颱風天仍需出勤上班，員工薪水該怎麼算呢？ 1. 颱風假當天是「工作日」 2. 颱風假當天是「休息日」 居家上班者遇颱風假，還能放假嗎？ 最新規定看這邊. 颱風假發布查詢，行政院網站一鍵查得到！ 圖片來源/取自shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. Mo-Mo壽喜燒. 400人招募中. 享有外商企業、員工購物優惠、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、員工分紅. 【MO-MO-PARADISE】高雄夢時代牧場-內場兼職 (晚班) 時薪 200 至 250 元. 【MO-MO-PARADISE】南港潤泰牧場-內場兼職 (早班,晚班,假日班) 時薪 200 至 250 元. 查看全部. 中興保全. 41人招募中. 享有基本勞工權益.
🔹狀況二：可以放颱風假，雇主需要給薪 如果是雇主在勞工可提供勞務的情況下宣布放颱風假，就必須照常給薪，否則有涉及勞基法未全額給付工資的疑慮。
2023年7月25日 · Q：颱風假碰到休假日薪水怎麼算？. 若颱風假剛好碰到休假日，但雇主要求員工出勤，就要依照《勞基法》休息日加班相關規定，發給員工加班費 ...
2024年7月3日 · 颱風假不支薪合法嗎？如果企業決定跟進颱風假，雇主不需要給予工資。另一方面，如果勞工申請且獲准不出勤上班，雇主也可以不支薪。也就是說，颱風假勞工未上班、雇主不支薪是完全合法的。颱風假出勤薪水怎麼算？ 颱風假出勤，薪水怎麼領？
2 天前 · 有網友反應雇主要求「颱風假用員工自己的特休抵銷，否則不給薪」，這是不合法的。. 勞動部規定，颱風假不可以其他形式或假別替代。. 且 ...
2023年7月25日 · 居家上班颱風假雖不受影響，但家中小孩放颱風假，有照顧需求可以一起放颱風假嗎？. 104人力銀行指出，居家上班者出勤不受颱風影響因此無颱風假，若員工颱風假當天有照顧小孩的需求，可向公司申請家庭照顧假，公司不得拒絕但無薪。. 104職場力也整理 ...
5 天前 · 勞動部明確規定：颱風假是不必給薪，但不能因此做出不利勞工的處分，例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。 颱風假不給薪資是正確合法的。
2016年7月6日 · 勞動部再次提醒，天然災害發生時勞工之出勤管理及工資給付事項，除其他相關法令已有規定者外，勞雇雙方應參照該要點，事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定；未有約定或工作規則未規定者，亦請參照本要點辦理。
5 天前 · 勞動部說，企業因應疫情實施分流，居家工作的勞工在家中工作，並未外出，其勞務的履行，如不因颱風來襲而有影響，可依原約定履行勞務，雇主並應照給工資，若勞工堅持放颱風假不提供勞務，雇主確實可以視為曠職；若雙方協議放假，雇主可不支薪。 但居家上班者因受災情無法提供勞務，雇主就不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。...
6 天前 · 颱風假雇主不給薪是合法的。 不過按照勞動部制定的 《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》 ，雇主不能因員工在颱風假不出勤，而扣員工全勤獎金、要求補班、強迫以其他假別處理，更不能以此理由解僱員工。 颱風假上班薪水怎麼算？ 若颱風假當天是「工作日」，員工有上班就正常給薪，沒上班則可不支薪。 至於雇主對正常上班的員工，是否支付額外的加班費或加發津貼，由各企業自行衡酌；不過...
