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  2. 2019年8月19日 · 以下將敘分成 4 大階段(加薪談判的準備、實戰應用、與老闆開口提加薪、得到回覆),以心理學和商學院研究的角度,教會你「談薪水」的祕訣: 加薪怎麼談才會成功?

  3. 2022年2月24日 · 如何談加薪? 三個降低打槍率的成功心法. 1. 客觀陳述表現. 2. 以數據呈現價值. 3. 以市場行情談判、著重公司長期利益. 結論. 加薪的三個關鍵前提. 想要成功加薪,其實關鍵就在於顯現自己對公司的價值,讓上級體認到你是公司中不可取代的人才,這個前提實踐不外乎以下三個價值面向: 1. 專業技術不可取代,且為公司帶來一定價值. 若你的專業具不可取代性,能為公司創造更多價值,就能以自己職位領域在業界的競爭 offer來談加薪。 就科技業來說,具深度領域知識、能為公司開發更多專利的工程師就是大廠爭相邀請的對象;就公司國外市場開發來說,則可能是有當地語言技能的專業人才。 2. 在負責的專案或職務中,做出超乎預期的成績.

    • Amburger
  4. 2021年3月15日 · 跟老闆談薪水的5個談判技巧. 如果你認為你的工作內容、成就已經超越現在的職務或職等,那你更是得主動讓主管知道你的「心委屈了」。 從開口前所需做的準備、和與主管一對一的談判協商,到最後未能爭取成功,是否有方法能讓自己再度背水一戰試試呢? By Chara Yu. 2021年3月15日. Young woman holding tablet, in open office Klaus Vedfelt. 「鬍鬚張滷肉飯」曾因為連續漲價議題引發社群與媒體大肆報導,導致消費者怨聲四起,但由於我非常偏愛吃他們家的滷肉飯,所以雖然有特別關注這則新聞,卻不影響我的消費意願。 甚至有年生日還選擇到鬍鬚張吃飯、當生日大餐;我認為它漲價歸漲價,卻貴得有理且值得。 你呢? 在工作中是否有為自己爭取加薪過?

  5. 2022年6月14日 · 排除轉職、賺外快等條件,在原本公司想要持續調漲薪水,最關鍵還是在於績效表現。那要怎麼開口加薪,讓成功率大增呢?本篇列出七大步驟,讓加薪談出好心情,還能談出勞資雙贏。

  6. 2024年1月16日 · 如果是小公司要加薪就跟主管直接談;如果是大公司,要先了解公司是否有加薪政策。 提加薪之前要搞清楚:員工期望加薪,是希望公司獎勵自己過去的付出,但公司的加薪邏輯其實是為員工的未來付費。

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