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1. • • 進一步分析，罹災者當中有197人未曾接受安全衛生教育訓練，比例高達71％，勞委會呼籲各事業單位重視職業災害預防，並應從落實安全衛生管理及做好勞工安全衛生教育訓練工作著手，以防止職災發生。 勞委會指出，營造作業風險相當高，主要原因在於營造業作業變動性大、工種複雜、勞工流動性高、承攬關係常多層轉包等特性，導致職災頻傳；而「墜落、滾落」災害類型的媒介物，則大多以屋頂、開口處及施工架為主。
     www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/16988/

     勞委會呼籲職業災害預防，應從落實安全衛生管理及做好教育訓練工作著手 - 勞動部全球資訊網

2. 其他人也問了

   為什麼要落實勞工安全工作?

   • 勞工安全是目前進步國家極為重視的課題,我們都知道,人的生命只有一條,誰也不能再活一次,也無法由其他任何東西來取代,必須善加保護,以免受到傷害,因此確保勞工的安全與健康,世界各國皆訂為雇主之法律上的義務,而落實勞工安全工作正是保障勞工生存權與工作權的最佳法寶。 依勞工安全衛生法第三十條之規定: 勞工如發現事業單位違反本法或有關安全衛生之規定時,得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。 依勞工安全衛生法第二十五條規定:勞工代表有權參與訂定適合其需要之勞工安全衛生工作守則。 勞工自我保護意識原則:雖然雇主有責任提供健康、安全的工作環境,但是勞工也應為自身的安全設想,配合雇主共同地為雇主與自身的共同利益來負擔保護自身的責任,工作場所的安全須要勞工自我保護意識的提升。

   勞工安全與職業傷害預防概論 - STM

   www.stm.org.tw/omc/UploadedFiles/2020/2704cfdc-b0e8-4f26-89a9-19bb53bddbd6.pdf

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   為何勞工對安全行為和安全認知仍有提升空間?

   • 因此，勞動部近年來特別加強工地檢查及輔導措施，現場安全設施及管理能力已有大幅改善，唯營造業基層勞工多屬工程層層轉包下之臨時性雇工，且四處流動，教育訓練困難，所以勞工對安全行為和安全的認知仍有提升的空間。 根據過去研究顯示，勞工不安全行為是職災發生的主要因素，美國學者韓立奇 (Heinrich)從保險業之職災理賠資料庫，得到有名的88:10:2 比例。 也就是說他從這些資料庫，研究工安意外的直接原因，發現88%的意外是不安全行為所造成，10%是不安全狀況所造成，2%是無法預防的因素所造成。

   提升勞工安全行為及認知，作業安全更有保障 - 勞動及職業安全衛生研 …

   www.ilosh.gov.tw/menu/1169/1170/18036/

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   什麼是全時勞工?

   • 為了進一步判斷勞工的工作屬性，以釐清權利義務，勞動部依照正常工作時間的長短，定義了每週40小時正常工時的「全時勞工」（在未採用變形工時的狀況下）、與工作時間有相當程度縮短的「部分工時勞工」（縮短程度沒有細部規範，一般參考國外的定義，大約每週正常工時30～35小時以下）。 至於月薪制、日薪制、時薪制，則是實務上常見的薪資給付方式。

   【白話勞動法】部分工時篇— 兼職名詞定義整理- 中華人事主管協會

   www.hr.org.tw/news2.asp?autono=9105

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   什麼是勞工安全衛生法?

   • 依勞工安全衛生法規定，雇主是盡義務之主體，其有責任照顧勞工生命安全與身體健康的義務，勞工則受到勞工安全衛生法保護之對象，勞工有權要求依勞工安全衛生法規定，達到法令規定的安全衛生標準。 (一)設置防止危害必要安全衛生設備及採取必要措施。

   勞工安全衛生法規體系 - ntnu.edu.tw

   web.ntnu.edu.tw/~496700088/18.htm

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   工業安全是什麼?

   • 工業安全係專業性之工作，於廠內必須有專責人員規劃、執行。 一般企業往往認為投資人力、物力、財力於工業安全工作上是很大的負擔，常裹足不前；然不良的安全管理常造成重大的災害，其設備損失及人員傷亡所造成之成本浪費將更為嚴重；因之做好連續性的現場安全管理工作，可將災害發生降至最低，並減少總災害成本。

   工業安全衛生管理實務 - ntnu.edu.tw

   web.ntnu.edu.tw/~49470234/21.htm

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   營造業勞工高處作業常有什麼不安全行為?

   • 統計2000年至2014年重大職災資料，單就營造業建築工程就有832件因作業中發生墜落而傷亡案例，其原因主要以作業中勞工以攀/坐/立於不安全位置之狀態下發生 (544件，65%)，未戴防護具 (101件，佔12%)，如圖2。 由於營造業為我國各行業中重大職災發生率最高者，加上營造業勞工多屬流動性質，教育訓練不易實施，因此營造業勞工高處作業常有不安全的行為，常見者包括： (1) 未繫掛安全帶； (2) 不安全上下； (3) 未戴安全帽； (4) 不當的攀爬、不當搬運姿勢等； (5) 個人防護具使用不當，如圖3-6。 圖2建築工程發生墜落/滾落勞工之不安全行為狀態 圖3 鋼筋工站立於不安全位置調整鋼筋且未繫掛安全帶 圖4 泥作工站立於不安全位置施工且未繫掛安全帶

   工安警訊 營造業勞工作業不安全行為勿輕忽 - 勞動及職業安全衛生研究 …

   www.ilosh.gov.tw/menu/1169/1172/10988/

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3. www.stm.org.tw › omc › UploadedFiles勞工安全與職業傷害預防概論 - STM

   www.stm.org.tw › omc › UploadedFiles

   我國勞工安全衛生法中對勞工的安全義務也有規範，依該法規定，凡勞工不遵守安全衛生工作守則、 不接受雇主對勞工所施以從事工作及預防災變之安全衛生教育訓練及不接受雇主依法規要求所施行之

4. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 16988勞委會呼籲職業災害預防，應從落實安全衛生管理及做好教育訓練工 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 16988

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   2012年2月17日 · 勞委會呼籲職業災害預防，應從落實安全衛生管理及做好教育訓練工作著手. 勞委會統計，100年度工作場所發生職業災害共造成勞工276人死亡，較99年292人減少16人，其中營造業高達128人，為各行業之冠；災害類型則仍以墜落滾落125人最高。. 進一步分析，罹災者 ...

5. www.osha.gov.tw › 1106/1113/1114 › 25818＜職業安全衛生＞法施行屆5年 勞動部持續精進職場安全健康

   www.osha.gov.tw › 1106/1113/1114 › 25818

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   勞動部秉持「安穩工作」、「安心職場」及「安全勞動」之「 3 安」政策，積極將「安全勞動」轉換成執行相關降低職業災害策略、計畫，並透過職安署持續強化及落實各項職場安全及健康保護措施，讓勞工能安穩工作、安心打拼，營造勞雇雙贏的勞動環境。

6. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 44529《職業安全衛生法》施行屆5年，勞動部持續精進職場安全健康。

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 44529

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   勞動部秉持「安穩工作」、「安心職場」及「安全勞動」之「3安」政策，積極將「安全勞動」轉換成執行相關降低職業災害策略、計畫，並透過職安署持續強化及落實各項職場安全及健康保護措施，讓勞工能安穩工作、安心打拼，營造勞雇雙贏的勞動環境。

7. www.ilosh.gov.tw › menu › 1169/1170/18036提升勞工安全行為及認知，作業安全更有保障 - 勞動及職業安全衛 ...

   www.ilosh.gov.tw › menu › 1169/1170/18036

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   為掌握勞工工作安全行為及認知狀況，勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下簡稱勞安所)，歷年來進行了幾次的營造業勞工行為安全改善實務研究，發現常見的營造業勞工不安全行為樣態(詳圖1~3)，大致以個人安全防護具未穿戴或穿戴不正確、不當作業動作

8. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 12436提升勞工安全行為及認知，作業安全更有保障。 - 勞動部全球資訊網

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 12436

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   2019年11月22日 · 為掌握勞工工作安全行為及認知狀況，勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下簡稱勞安所)，歷年來進行了幾次的營造業勞工行為安全改善實務研究，發現常見的營造業勞工不安全行為樣態(詳圖1~3)，大致以個人安全防護具未穿戴或穿戴不正確、不當作業動作或

9. www.osha.gov.tw › 1106/1196/10141 › 10148安全衛生工作守則-參考例-勞動部職業安全衛生署

   www.osha.gov.tw › 1106/1196/10141 › 10148

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   友善列印. 轉寄友人. 最後異動日期： 111-10-19. 安全衛生工作守則-參考例. 發布單位： 南區中心. 發布日期： 104-02-05.