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2022年10月23日 · 非自己主題: 挫折. 面對事情的不如意. 常常負面的感受往心裡送去. 累積起一道一道負面的高牆. 讓他感受的更加強烈. 但失敗乃成功之母. 調整到適合自己面對問題與處理問題的方式. 慢慢地就會往自己成功的道路前進.
2024年9月13日 · 通過人類圖的四大類型來分析每種能量特質的「非自己主題」，幫助你辨識訊號，回到自己的正軌。 當我們偏離能量時，會陷入非自己主題的狀況。 跳到主要內容 跳到頁尾
2021年12月9日 · 在生命地圖中，Ra.Uru.Hu 根據四種人類類型劃分了四種非自己主題： 顯示者【發起者】的非自己主題：憤怒 生產者【執行者】的非自己主題：挫折 投射者【策劃者】的非自己主題：苦澀 反映者【評論者】的非自己主題：失望
2021年9月4日 · 非自己主題：挫敗. 薦骨中心有定義的人即為生產者. 所以生產者的策略是 「等待回應」，等待自己身體的回應，找到能激發動力感的事情。 而等待是「遇見」的概念，當生產者在人生的道路上走著晃著，不需要急於創造或發起什麼，而是在過程中遇到一些事或資訊時，會發現身體的回應並提得起動力，這個回應就會帶領你去適合自己的地方。 顯示生產者....
- 基本人類圖解讀 到底要看什麼？
- 關於你在團體間所扮演的角色
- 關於如何做決定
- 關於內心的困擾
- 關於真正的你與你的使命
- 關於我跟人類圖的故事
先把左側複雜的人體圖放一邊，我們看整理好的右側表格來做 基本人類圖解讀： 這邊我把 基本人類圖解讀 解讀分成這幾個項目，你可以依據你想知道的問題，去找屬於你的建議： 1. 關於你在團體間所扮演的角色： 1.1. 你平常在團體間扮演的角色 -> 類型 1.2. 這個角色要怎麼跟團體裡的其他人互動？-> 策略 2. 關於你如何做決定： 2.1. 當我們要做決定時，要參考什麼樣的聲音 -> 內在權威 3. 關於你內心的困擾： 3.1. 越多分代表越容易產生內心的混亂 -> 定義 (x分人) 3.2. 不斷在追求的但是不屬於你的東西時的狀態 -> 非自己 4. 關於真正的你和真正的使命： 4.1. 你所認為的、社會所認為的你 -> 人生角色 (x/x 中的第一個數字) 4.2. 你的潛能 -> 人生...
平常在團體間扮演的角色 -> 類型
平常在團體間扮演的角色會對應到圖中的「類型」 1. 生產者：生產者就是勞動者，也很像執行者，付出心力和勞力去做事 1.1. 純生產者：純生產者也是勞動者，純生產者的做事方法是踏實的做、然後追求完美、不喜歡讓事情最後有錯 1.2. 顯示生產者：顯示生產者的做事方法比較重視效率，追求大局、比較不拘小節，行動力快速，但是比較不小心 1.3. [白話] 聽到這裡好像覺得很慘是嗎？但沒錯！純生產者就是奴性最高的、然後腦袋在想，明知自己勞心勞力，但手還是不停的做 2. 顯示者：能獨立完成後還可以領導其他人，通常是天生的領袖級人物，有很強的自主意識和影響力，但是遇到有人不配合他就會去挑戰、反叛 2.1. [白話] 你的老闆是顯示者嗎？通常非常有領袖魅力的人，很有可能是顯示者 3. 投射者：溫柔體貼、樂於溝通、開放的態度，樂於接受不同類型的人，在團體間，協助別人成功，成功幫助他人解決問題 3.1. [白話] 大概是像和事佬？也像顧問，有什麼要協調，找他就對了！喜歡在團體裡面扮演協調、溝通的角色 4. 反映者：在團體間置身事外的人，不想喜歡做事，就是希望可以自由、渴望體驗世界百種滋味 4.1. [...
這個角色如何和團體溝通？-> 策略
這個角色怎麼和團體溝通，會對應到圖中的「策略」，而溝通的方式會跟上面的 4 個角色有關： 1. 生產者：溝通的方式是先等待一下，根據自己身體的訊號、或是他人問你要或不要，再決定你要不要 1.1. [如何溝通？] 生產者本身是務實的勞動者，因此不可能不做事，生產者在決定一件事要不要做的時候，可以透過其他角色詢問你要或不要，或者自己問自己要還是不要來決定 2. 顯示者：因為是領袖級人物，有很強的自我意識，因此在溝通時，必須盡量讓他人知道你要做什麼 2.1. [如何溝通？] 要主動告知其他人你要幹嘛 3. 投射者：在團體裡面扮演協調的角色 3.1. [如何溝通？] 保持輕鬆愉快的心情，在團體中，可以等待主辦人發起邀請，在邀請後，再加入討論或是做決定就可以了！ 4. 反映者：比較敏感的反映者可以在等待長一點的時間再做回應 4.1. [如何溝通？] 你們需要比較長的時間的去消化環境給的、團體給的訊息
做決定時，應該參考什麼聲音？-> 內在權威
如果我們對事情有疑問，可能會去尋求該領域權威人士的看法，如果我們對自己產生疑問，可以到內在權威尋求解答，內在權威有分成以下幾個，依據每個人身體中，比較活躍的能量中心而有所區別： 1. 情緒型權威：做什麼決定都要「等」，等到情緒過去再決定，千萬不要當下就決定 1.1. 情緒中心高於其他能量中心，因此只要情緒中心有顏色，基本上就是情緒型權威 1.2. 50% 的人跟我們一樣是情緒型權威，我們的情緒來的快，碰到一件事情，可能會容易就產生情緒波動 (生氣、難過、太開心等等) 1.3. 因此做決定的時候，需要等到明確意識到「啊！我的情緒過去了」再做決定，或者都不要當下做決定，所有事情都過了明天再想一次 1.4. 情緒還在的時候會讓我們看不清真相，情緒走了之後才後悔「當初太衝動」 1.5. 結論：時間、等待 2. 薦骨型權威：在做決定「當下」的嘴巴有沒有說「嗯好」或是「不好」，沒有回應就換個方式問 2.1. 如果情緒中心空白，薦骨中心有顏色，基本上就是薦骨型權威 2.2. 薦骨回應是一個很特別的東西，就是當你被問到一個問題或是一個決定，你可能會在心裡回答或是嘴中呢喃「嗯嗯對啊」或是「嗯嗯不是...
你是個內心混亂的人嗎？-> 定義
1. 一分人：內在的能量串連的很完整，大部分時間都可以透過自己消化資訊、獨立完成決定 1.1. 一分人是一種很幸運的存在，有定義 (有顏色) 的能量中心都有通道串連，形成能量連續、穩定的存在 2. 二分人：常常覺得自己的人生好像少了什麼，或是常常困擾一件事是別人的問題，而非自己的問題，二分人們透過尋找夥伴可以解決這個內心困擾 2.1. 二分人就是身體的能量區塊被分成兩大塊，因此中間沒有打通的那一條通道就會形成我們的壓力，一直覺得人生好像少了什麼就能夠完整 2.2. 二分人跟一分人最大的不同就是我們需要夥伴，我們要去尋找跟我們互補的另一半 (可能是情人、生意夥伴、工作夥伴)，找到跟我們缺少的那條通道互補的夥伴就可以使我們完整 2.3. 基本上二分人的能量只缺少一小塊，因此有時候會覺得很多問題不是自己的，而是別人的，二分人們，如果你有意識到自己正在經歷這個過程，我們可以試著去尋找夥伴，而不是陷入自我懷疑或是責怪他人的負面情緒中 3. 三分人、四分人 (多分人)：因為感到不完整，較難做出決策，比較常失去耐心、較衝動行事，四分人們可以透過置身人多的群體中，吸收不同的資訊，然後記得在做決定...
不斷在追求不屬於你的東西時，你是什麼狀態 -> 非自己主題
非自己主題的狀態是一個感受：挫敗、憤怒、苦澀、失望，如果你有察覺到非自己主題裡呈現的感受出現在你的生活中中，那表示你正在追求不屬於你的東西，這時候需要你再次回到類型、策略、內在權威，剛剛提到的這些方式，去重整自己！ 1. 挫敗：生產者們在無法自在做自己時，可能會感到挫敗，生產者渴望是的是追求滿足感、成就感 1.1. 生產者們以獲得滿足、成就感為人生目標，如果沒有辦法好好做自己想做的事情，就會產生挫敗的感覺 1.2. 如何面對挫敗感？裝備好自己，等待機會，展現自己 2. 憤怒：顯示者們無法做自己時，會憤怒，顯示者的渴望是追求平和、寧靜 2.1. 顯示者如果碰到有人違反他的規則，他會憤怒，希望大家依照他的意見做事，顯示者最希望的就是以平和的心，正確的內在權威決定方式，放手讓他去做他想做的事 2.2. 如何面對憤怒？將自己的計劃告知他人，取得團體間的共識 3. 苦澀：投射者們在無法做自己時，可能會面臨苦澀，投射者的渴望是追求成功，成功幫助他人解決問題 3.1. 當投射者沒有辦法在團體間發揮他的作用時，投射者會感到人生苦悶，投射者最大的希望就是正確引導他人，然後成功的完成他人邀約的工作...
你所認為的、社會所認為的你 -> 人生角色
你會看到人生角色裡有 X/X 兩個數字，前面的數字是意識裡的你，也是你所認為的、還有社會所看到的你，他會以 1-6 這六個數字顯示，待會會說明每個數字代表的意義！
你的潛能 -> 人生角色
你會看到人生角色裡有 X/X 兩個數字，後面的數字是潛意識裡的你，也是你所隱藏起來的你，他會以 1-6 這六個數字顯示，一樣可以參考下方數字代表的意義！ 1. 1：臨機應變的研究者 1.1. 1 是地基，致力於研究、探究本質，等到有穩固的基礎、知識，才能放鬆 1.2. 1 很能夠觀察人的變化、敏感，能夠臨機應變、控制場面 1.3. 1 需要非常穩固的知識、實質的基礎，如果沒有時間讓我們這麼做，會感到自卑、焦慮 2. 2：才華深藏不漏的隱士，等待伯樂 2.1. 2 天生有才華、但是不喜歡引人注目，對於外界的干擾，比較不懂如何回應 2.2. 2 一直等待著伯樂，只要認知自己的才華、然後等待符合自己期待的邀請，就能夠發光 3. 3：不斷體驗人生、悟出道理、做出改變的烈士 3.1. 3 不斷的體驗人生，在衝撞中學習 3.2. 3 可以很快的發現人際關係、物質世界中的陷阱、漏洞 3.3. 6 在青年、壯年時間，會以 3 的姿態活著，直到悟出道理之後，成為 6 4. 4：串連 1、2、3 的基礎、天賦、發現，建立網絡，形成小型人力資源庫 4.1. 4 天生友善、就像大家的兄弟姐妹一樣，不過影...
你的使命 -> 輪迴交叉
輪迴交叉源自於你能量中心間的通道，共有 192 種輪迴交叉，這邊就不一一說明，不過上方的白話說人類圖，應該已經足夠回答一半以上的問題，如果你想聽我說說你的人類圖、聊聊你的人生策略、適合做的工作或是職業，歡迎預約我的諮詢～
在剛接觸到人類圖時，也正好是我自媒體做滿半年的時候。 當初會想做自媒體也是因為我在職場中，找不到自己喜歡的樣子。總覺得那些書裡教的職場相處之道、如何狼性的爭取到自己應該有的位置，這些我都可以理解，但就是我不擅長，沒有辦法做得得心應手。 後來，讀了自己的人類圖後，發現自己的優點、自己的使命、自己擅長的事。 內向、高敏感、喜歡探索自己的個性讓我對於研究人類圖感到得心應手。 身為 5/1 人，我知道我適合自媒體這種幕後、但是具備革命的職業，自媒體可以記錄並且幫助我整理腦內龐大的資訊，也可以記錄我一些瘋狂的思考方式，等待有緣的人和我合作、跟我工作。 我的人類圖解析，除了人類圖本身之外，還希望結合其他： 1. 透過在職場上，身為內向者的多年觀察的結果，還有自己待過的、合作過的超過 5 種以上的部門 2...
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顯示者的非自己主題是憤怒，他們要怎麼做才能避免被抗拒？ 透過告訴別人，說明他們打算做的事情，告知讓人們放心，如此一來，顯示者就可以做他們想做的事情，而降低旁人的抗拒，與自己內在的憤怒。
在人類圖的學問中，非自己主題是指當我們偏離了自己真實的生活方式時，所經歷的內在衝突和情緒反應。 這些主題不僅揭示了我們與內在自我脫節的時刻，也提供了自我認知與成長的機會💡。
