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輪班制≒ 「鐵人三項+接力賽」. 正規鐵人三項「 接力賽」:三人各自完成「游泳(1.5 公里)、 自行車(40 公里)、 短程馬拉松(10 公里)三個項目」,每個人項目特定。.
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- 解說
- 結論
事業單位的營業時間，雖然是從早到晚，例如上午10點至午夜12點，但勞工的正常工作時間只有8小時，不太可能配合雇主的營業時間作息，所以事業單位多會依照業務內容與業態，將勞工劃分成幾個班別分時段出勤上班，形成所謂的「輪班制」型態，但勞基法的「輪班制」所涵蓋的內容及範圍為何呢？
勞基法第34條在105年12月21日修正前的規定是：「勞工工作採晝夜輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。依前項更換班次時，應給予適當之休息時間。」。 但是，勞基法第34條歷經數次修正後，修正第1項及第2項規定為：「勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續八小時。」 可以發現，在勞基法第34條修法後，將「晝夜」刪除，也就是說，即便事業單位沒有24小時運作或有無跨夜，都不會影響到輪班制的認定及判斷。但其實條文中的「輪班制」一詞，並沒有進一步的定義，究竟輪班制是什麼？則令人頗為好奇。 1. 如參考高雄高...
勞基法的「輪班制」原則上是將事業單位內勞工分作數個班別輪流作業，各個班別的差異只有在於工作時間的起訖不同而已，工作內容及地點均相同。且修法後已不再要求事業單位須為24小時作業或須有跨夜為限，只要事業單位營業時間遠大於勞工正常工作時間時，其實就可以採用「輪班制」作業（部分法院判決似認為這時事業單位「應」採行輪班制，詳見前開高高行110年度訴字第197號判決）。 最後，要提醒的是，即便採取輪班制作業，也要留意個別勞工班次與班次之間原則上至少要有11個小時的休息（勞基法第34條第2項）。
兩班制指的是在一個24小時內安排兩個班組的上班制度，俗稱「兩班倒」，兩班一般稱為早班和夜（晚）班等，例如零售業門店每天營業14小時，班期8點至晚上22點分成兩個班：早班8點至16點，晚班16點至22點；也有很多24小時營業，但白天營業為主的行業
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2022年6月22日 · 勞基法的「輪班制」原則上是將事業單位內勞工分作數個班別輪流作業，各個班別的差異只有在於工作時間的起訖不同而已，工作內容及地點均相同。
2023年7月1日 · 輪班或倒班是一種工作制度，適用於需要在非主流上班時間工作和提供服務的行業，例如服務業、公共事業、醫藥業和製造業等。輪班工作制要求員工在不同的工作時間輪換工作，有時候甚至需要在不固定的時間工作，例如在一個月內早晨上班，下個月 ...
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