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    2024/05/28 13:54 臺灣股市 已收盤 (報價延遲20分鐘)。
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      委賣價
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    • 今日價格區間
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      52週價格區間
      30.35 - 40.90
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      16283 張
      平均成交量
      27480 張
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  2. www.hr.org.tw › hr_2ESG為什麼這麼「潮」? 企業應思考的永續布局【震旦月刊】- 中華 ...

    以台灣地區來說，ESG金融產品也如雨後春筍般開展，如富邦公司治理ETF、元大台灣ESG永續ETF、國泰台灣ESG永續高股息ETF、永豐臺灣ESG永續優選基金、柏瑞ESG量化債券基金等等，金融業的ESG潮流正在爆發，透過金融機構或投資人金融手段衡量企業是否有能力管理氣候議題及ESG相關議題，篩選值得投資或放款的標的；相對地，此舉將使跟不上ESG發展步伐的企業，遭遇融資或其他金融服務上的困難及風險。 年輕世代敲響ESG醒鐘.

  3. www.hr.org.tw › news2事業單位是否有給付紅利的義務?- 中華人事主管協會

    按依勞動基準法第29條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給予獎金或分配紅利。. 」，及公司法第232條第1項、第235條2項規定：「公司非彌補虧損及依本法規定提出 ...

  4. www.hr.org.tw › hr_2【今周刊專欄】人家被裁，我被挖 科技老鳥在金融海嘯年薪躍升2成 ...

    轉寄好友 推至Plurk 推至facebook. 【今周刊專欄】人家被裁，我被挖 科技老鳥在金融海嘯年薪躍升2成. 原本是本土上櫃軟體公司副總的張毓華，在金融海嘯那年因公司整併，差點要失業；他多年來充實的管理資歷與人脈，在關鍵時刻發揮作用，助他成功跳槽至IBM ...

  5. www.hr.org.tw › news2勞保局將比對財稅薪資資料，逕行調高勞、就保及勞退薪資。- 中華 ...

    為避免雇主低報勞、就保及勞退薪資，勞保局將主動比對107年度財稅薪資資料，如勞工的投保薪資、提繳工資有偏低情形，將分批自108年7月1日、8月1日起逕行調高，並按調高後之金額計收勞、就保保險費及勞工退休金，以保障勞工權益。

  6. www.hr.org.tw › zone › hr人資/人力資源/人資課程／人資證照／主管培訓／企業內訓-中華人 ...

    一、情境 大胖從小就很喜歡打電動，是同學間公認的「電玩高手」，另一方面也自行專研系統管理、應用程式設計等，在專科期間即取得「微軟」、「甲骨文」等多張網路資訊證照。退伍後，就到「三國演義」公司擔任系統工程師，負責網路遊戲開發設計，每個月薪水五萬元，令人羨慕。

  7. www.hr.org.tw › hr_2如何獲得員工的忠誠？【1111高階獵頭】- 中華人事主管協會

    獲得員工忠誠是一個極具挑戰的話題，有如下五項建議。. 建議一：設立更高的目標和期望. 真正吸引人的公司應該是一個不斷挑戰自我的公司。. 當公司能夠超越行業標準、引領行業變化的時候，可以吸引並激發優秀人才的鬥志，獲得優秀人才的信任。. 因為 ...

  8. www.hr.org.tw › class2_2人力成本分析與人力產值規劃 - 中華人事主管協會

    人力成本及人力產值貢獻又該如何衡量？. 本課程將從人力規劃配置分析協助組織人力診斷，以利企業針對經營發展需求評估現行人力狀況是否適切，並以實務角度教您將人力成本與薪資結構及經營績效連動結合，同時適時進行人力佈局策略調整，微利時代中 ...

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