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1. • • 」第4項規定：「機關確實因必要範圍內之業務需要，致公務人員加班時數無法於補休假期限內補休完畢時，應計發加班費。 但因機關預算之限制，致無法給予加班費，除公務人員離職或已亡故者，仍計發加班費外，應給予第一項之獎勵。 公務人員遷調後於期限內未休畢之加班時數，亦同。
     www.csptc.gov.tw/News_Content.aspx?n=3610&s=39991

     有關依公務人員保障法第23條第4項規定核發加班費疑義一案，復如說明，請查照

2. 其他人也問了

   公務人員辭職,應否核給不休假加班費?

   • 又如未領取不休假加班費，服 務機關可否核給全年之休假一節，查本部八十年六月七日八十臺 華法一字第０五六五０六四號函釋規定：「本案公務人員辭職， 應否核給全年不休假加班費，或得按其在職月數比例核給乙節， 以其離職日期可能有先後之別，惟其當年應休假日數，並不因之 而減少；又公務人員全年應休假之日數，可否全部在一個月內休 完，或按十二個月平均休假，目前尚無統一之規定，而係由機關 首長依權責核定，是以，離職人員如於其離職前確「因公務繁忙 而未休假之天數」，得由機關首長核實認定後，依考試院五十九 年令釋規定，按日計發不休假加班費。 」在案。

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   weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SOID=87474

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   既不上班辦公,各機關公務人員可以請假或補假嗎?

   • 既不上班辦公，各機關公務人員如自行或奉准參加各種考 試、訓練、進修及研習營活動，自無請假或補假之問題。 惟各機 關如確有業務需要，必須於例假日舉辦活動，並強制指定或指派 特定之公務人員共同參與，顯已佔用其原法定之休息日，自宜同 意准以補休方式處理，較為周妥。

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   weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SOID=93218

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   公務人員加班費、補休假或其他相當之補償措施是什麼?

   • 公務人員如係加班，可依照上述行政院統一頒定之相關規 定給予加班費、補休假或其他相當之補償措施…至於值班（勤、日、夜），則依各機關自訂標 準發給值班（勤、日、夜）費或補休假…。 （依行政院人事行政局91年5月30日局給字第 0910015800號函）

   Q:有關公務人員例假日奉派擔任值日、值班、值勤，工作性質是否為加 …

   personnel.e-land.gov.tw/News_Content.aspx?n=9FB9E729F54CB039&sms=24BE0557E3341889&s=2E13E0BED1C97FB0

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   未休假加班費核發之意旨是什麼?

   • 三、茲考量未休假加班費核發之意旨，主要係慰勞因機關公務或業務 需要而未能休假者之勤勞，且查「公務人員考績法施行細則」及 「軍公教人員年終工作獎金（慰問金）發給注意事項」中均有將 年度中因職務異動致薪俸減少之部分，按其所任職務月數比例計 發之規定。

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   weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SOID=94064

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3. www.ia.gov.tw › zh-TW › open關於公務人員因案停職，於復職後已逾會計年度，不得補發當年因公 ...

   www.ia.gov.tw › zh-TW › open

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   2008年9月26日 · 關於公務人員因案停職，於復職後已逾會計年度，不得補發當年因公未休之不休假加班費，請查照轉知。. 一、奉交下行政院人事行政局82年6月30日82局參字第25742號函辦理並復教育廳82年4月13日82教人字第39942號函。. 二、關於公務人員因停職，於復職後 ...

4. www.laws.taipei.gov.tw › Law › LawInterpretation主旨：有關公務人員因案判刑並褫奪公權確定，免職回溯生效期間休 ...

   www.laws.taipei.gov.tw › Law › LawInterpretation

   如確因機關公務需要未能休假者，得依規定核發未休假加班費。 但部分或全部依規定 奉准保留至次年實施者，不得列抵次年應休畢日數，且不得請領休假補助費及未休假

5. www.csptc.gov.tw › News_Content有關依公務人員保障法第23條第4項規定核發加班費疑義一案，復如 ...

   www.csptc.gov.tw › News_Content

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   有關依公務人員保障法第23條第4項規定核發加班費疑義一案，復如說明，請查照。. 說明. 一、依貴總處民國112年3月20日總處給字第1124000437號書函辦理。. 二、按112年1月1日修正施行之公務人員保障法（以下簡稱保障法）第23條第1項規定：「公務人員經指派於法定 ...

6. www.laws.taipei.gov.tw › Law › LawInterpretation有關公務人員因案停職，未來如何辦理其復職相關疑義一案 發文機 ...

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   為兼顧機關業務之推展及停職公務人員之權益，修正條文第三項爰增列復職時得回復 與其原敘職等俸級相當之其他職務，以適應於原為低職等權理高職等職務之停職人員

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   假設甲服務年資為5 年,休假14日,其因侍親或育嬰留職停薪中斷休假年資,復職當年度或次年度休假核給情形如下:申請留職停薪且在同一年內復職:如3/1 至同年8/31 日年資中斷( 中斷期間6 個月) , 9/1 復職。復職當年度:公務人員經奉准留職停薪,於同一年內回職復薪 ...

8. www.csptc.gov.tw › News_Content公務人員保障法第23條加班補償與補休假期限之計算等疑義

   www.csptc.gov.tw › News_Content

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   按保障法第23條規定之立法說明：「……補償方式，應以給予加班費、補休假為原則，惟為考量機關預算之限制或機關必要範圍內之業務需要，致無法給予加班費、補休假時，衡酌公務人員考績（成、核）法規所定之平時考核獎勵（嘉獎、記功、記大功），對 ...

9. www.csptc.gov.tw › News_Content有關貴局函詢副局長 因案停職，未來如何辦理其復職相關疑義一案 ...

   www.csptc.gov.tw › News_Content

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   公保字第1051060035號. 主旨. 有關貴局函詢副局長 因案停職，未來如何辦理其復職相關疑義一案，復如說明，請查照。. 說明. 一、復貴局民國105年1月19日花消人字第1050000649號函。. 二、按85年10月16日制定公布之公務人員保障法（以下簡稱保障法）第10條第2項規定 ...