Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 各機關辦理公務人員考績,應由人事主管人員查明受考人數,並分別填具考績表有關項目,送經單位主管,檢同受考人全年平時成績考核紀錄,依規定加註意見後,予以逐級評分簽章,彙送考績委員會初核。

  2. 公務人員考績法(以下簡稱考績法)第7 條規定:「(第1 項)年終考績獎懲依左列規定:一、甲等:晉本俸一級,並給與1 個月俸給總額之一次獎金;……已敘年功俸最高俸級者,給與2 個月俸給總額之一次獎金。. ……(第2 項)前項所稱俸給總額,指公務人員 ...

  3. 公務人員96年6月中因職務異動,致未於次年1月繼續支給海上職務加給者,年終考績獎金發給基準,仍應以其支領海上職務加給之月數,按比例計算 110/04/08

  4. 各機關對於公務人員之考績,應由主管人員就考績表項目評擬,遞送考績委員會初核,機關長官覆核,經由主管機關或授權之所屬機關核定,送銓敘部銓敘審定。

  5. 公務人員考績法. 法規類別:. 考試 > 銓敘部 > 考績目. ※如已配合行政院組織改造,公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文,請詳見沿革. 第 7 條. 年終考績獎懲依左列規定︰. 一、甲等︰晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最 ...

  6. 1.年終考績:係指各官等人員,於每年年終考核其當年1至12月任職期間之成績。 2.另予考績:係指各官等人員,於同一考績年度內,任職不滿1 年,而連續任職 已達6個月者辦理之考績。 3.專案考績:係指各官等人員,平時有重大功過時,隨時辦理之考績。(第3

  7. 各機關對於公務人員之考績,應由主管人員就考績表項目評擬,遞送考績 委員會初核,機關長官覆核,經由主管機關或授權之所屬機關核定,送銓 敘部銓敘審定。

  1. 其他人也搜尋了