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      • 內容： 公務人員考績法（以下簡稱考績法）第7 條規定：「（第1 項）年終考績獎懲依左列規定：一、甲等：晉本俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金；……已敘年功俸最高俸級者，給與2 個月俸給總額之一次獎金。
      www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=1477&Page=7941&Index=6

      銓敘部全球資訊網[ 考績獎金事項 ] - MOCS

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  3. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll公務人員考績法施行細則-全國法規資料庫

    各機關辦理公務人員考績，應由人事主管人員查明受考人數，並分別填具考績表有關項目，送經單位主管，檢同受考人全年平時成績考核紀錄，依規定加註意見後，予以逐級評分簽章，彙送考績委員會初核。

  4. law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle公務人員考績法施行細則§9-全國法規資料庫

    公務人員考績法施行細則. 法規類別：. 考試 ＞ 銓敘部 ＞ 考績目. ※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。. ※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革. 第 9 條. 依本法給與之考績獎金，其給與標準 ...

  5. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll公務人員考績法-全國法規資料庫

    各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項目評擬，遞送考績委員會初核，機關長官覆核，經由主管機關或授權之所屬機關核定，送銓敘部銓敘審定。

  6. www.mocs.gov.tw › pages › list銓敘部全球資訊網[ 考績獎金事項 ] - MOCS

    • 12月2日以後退休之公務人員，如遇次年1月1日公務人員待遇調增，其退休當年考績獎金應以調薪後之數額發給。111/12/02。
    • 奉准於12月間（除12月1日外）退休生效之公務人員，其當年考績晉年功俸（或本俸）一級無從執行者，得比照改發1個月獎金。110/04/08。
    • 12月2日以後退職、辭職、撤職、免職及死亡者，當年考績結果應晉級部分，得否比照無級可晉，改發1個月獎金。110/04/08。
    • 公務人員奉准於12月2日以後資遣，當年考績結果應晉級而無法執行部分，比照退休人員改發給1個月獎金。110/04/08。

  7. www.mocs.gov.tw › pages › detail銓敘部全球資訊網[ 考績獎金事項 ] - MOCS

    內容：. 公務人員考績法（以下簡稱考績法）第7 條規定：「（第1 項）年終考績獎懲依左列規定：一、甲等：晉本俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金；……已敘年功俸最高俸級者，給與2 個月俸給總額之一次獎金。. ……（第2 項）前項所稱俸給總額，指 ...

  8. law.exam.gov.tw › LawContent考試院主管法規共用系統-法規內容-各機關辦理公務人員考績（成） ...

    歷史法規. 一、為規範各機關辦理公務人員考績（成）之作業，特訂定本要點。 二、公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成）。 考績（成）年度內任. 職期間之計算，以月計之。 如在十二月一日（以實際到職日期為準） 以前調任其他機關者，由新任職機關辦理年終考績（成），並依公務. 人員考績法施行細則第二條第二項規定，向原任職機關調取受考人平. 時考核紀錄及其他相關資料，評定成績；如在十二月二日（以實際到. 職日期為準）以後始調任其他機關者，應由原任職機關辦理年終考績. （成）。 三、公務人員考績（成）案應俟任用送審案經銓敘部銓敘審定後，再行辦. 理。 四、各機關辦理考績（成）應依公務人員考績法第九條規定，以同官等人. 員為比較範圍，並確實依照考績（成）作業程序之規定。 服務機關對.

  9. law.exam.gov.tw › LawContent考試院主管法規共用系統-法規內容-公務人員考績法 - Examination Yuan

    各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項目評擬，遞送考績 委員會初核，機關長官覆核，經由主管機關或授權之所屬機關核定，送銓 敘部銓敘審定。

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