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公務人員可以申請育嬰留職停薪嗎?
育嬰假的六成薪是雇主給的還是政府給的?
育嬰假可以調整職務嗎?
育嬰假期間可以計入工作年資嗎?
本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後回職復薪。 前項回職復薪，應回復原職務或與原職務職等相當之其他職務。 但依第五條第一項第一款或第二款所定情事留職停薪人員，除因服務機關業務調整而精簡、整併、改制（隸）、裁撤、移撥其他機關或經當事人書面同意者外，以回復原職務為限。 第 3 條. 本辦法以公務人員任用法施行細則第二條所稱之公務人員為適用對象。 第 4 條. 公務人員有下列情事之一者，應予留職停薪： 一、依法應徵服兵役。 二、選送國內外進修，期滿後經奉准延長。 三、經核准自行申請國內外全時進修，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關。 四、配合國策奉派國外協助友邦工作。
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本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他 ...
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2021年3月16日 · 公務員若申請育嬰留職停薪，可得到本俸6成津貼。 育嬰留職停薪6個月內，按規定能領本俸的6成津貼。 若是以高考一般行政8職等公務員來算，薪水將近5萬元，但是本俸只有3萬多元，因此若是6成本俸，每月收入1萬8000元；夫妻原本月收入加起來將近10萬元，2人都請育嬰假的話，月收入變成不到4萬元。...
- 留職停薪育嬰假可以領 8 成薪、最短可以請 1 個月
- 產檢假增加為 7 天、產檢次數增加為 14 次
- 補助不孕夫妻做試管嬰兒的費用
根據行政院公布的法案內容，在「國家跟你一起養」的方案中，為鼓勵雙薪家庭父母，能夠共同陪伴子女成長，並給予經濟支持，取得工作與家庭生活之平衡，勞動部將修正性別工作平等法、就業保險法及相關辦法，推動以下措施： 1. 配合衛福部規劃產檢次數增加為 14 次，產檢假由 5 日修正為 7 日，增加 2 日之薪資由政府補助。 2. 育嬰留職停薪（津貼）可彈性申請： 2.1. 育兒父母可同時申請育嬰留職停薪。 2.2. 育兒父母可同時請領育嬰留職停薪津貼（含補助），留職停薪津貼，從補助 6 成薪，調高到 8 成薪，軍公教勞一體適用。 2.3. 配偶未就業，受僱者也可以申請育嬰留職停薪及津貼 (含補助)。 2.4. 育嬰留職停薪申請期間可以少於 6 個月（不低於 30 日），以 2 次為限。 2.5. 考量...
而為了為更周全照顧所有懷孕婦女，參照醫學實證和國際作法，產檢由現行的 10 次增加至 14 次，除了原本針對唐氏症等疾病的篩檢之外，也新增以下項目： 1. 增加 4 次產檢（妊娠第 8、24、30、37 週） 2. 增加第 24-28 週的妊娠糖尿病篩檢及貧血檢驗 3. 增加 2 次一般超音波，在第 8-12 週、第 32-36 週可以分別做 1 次。能預估妊娠週數，監測胎兒異常、多胞胎，降低引產率。 4. 針對醫療院所、產檢執行的醫護人員，調高產檢診察費及檢驗費用，以提高產檢品質，降低妊娠與生產併發症，減少孕婦及新生兒死亡。 預估這樣的專案每年將投入 12.5 億元，有 16 餘萬孕婦受惠。
為滿足不孕夫妻生育期待，降低接受人工生殖療程費用的經濟壓力，原本只補助中低收入戶、低收入戶的不孕症試管嬰兒，擴大對象為一般不孕夫妻。只要至少一方具我國國籍，且妻子年齡未滿 45 歲，就可以進行申請。 1. 未滿 45 歲不孕夫妻。 2. 未滿 40 歲補助每胎 6 次試管，未滿 45 歲每胎 3 次試管。 3. 一般夫妻首次申請上限 10 萬元，再次申請上限 6 萬元；低收及中低收入戶維持每次 15 萬元。 預估每年投入 26 至 32 億元，嘉惠不孕夫妻 2.3 至 2.8 萬對。 文、圖／盧映慈 延伸閱讀 台灣生育率全世界倒數第一！盤點那些讓人「不想生」的理由 2021 年 8 月起，育兒津貼再加碼 1000 元！全台最新育兒津貼總整理 2021 年新生兒報戶口懶人包！一次把健保、生育獎...
2023年7月11日 · 女性公務員懷孕可以請的假. 參考法源： 公務人員請假規則 （修正日期：111 .06 . 27 ） 產前假 ：8天。 請假附件：媽媽手冊確認預產期（我待的單位不要求產檢證明。 必須在分娩前請畢，不可以在產後補請。 得以時計（可以1小時、2小時等方式請假。 公務人員請假規則3-1-4. 安胎假：列入病假，依病假規定。 需醫生證明。 （ 我沒有需求因此沒有請。 ） 公務人員請假規則3-1-2. 娩假（或稱產假）：42天。 生產當天開始起算。 若生產時間於下班時間後，可由隔日起算。 需一次請畢. 未分娩前產前假已請畢，可預支娩假作為產前假，最多可挪用12天（ 挪用產前假部分，請假方式依產前假規則 ）。
2021年3月17日 · 育嬰留職停薪6個月內，按規定能領本俸的6成津貼。 若是以高考一般行政8職等公務員來算，薪水將近5萬元，但是本俸只有3萬多元，因此若是6成本俸，每月收入1萬8000元；夫妻原本月收入加起來將近10萬元，2人都請育嬰假的話，月收入變成不到4萬元。...
人事專區. 110年7月1日起育嬰留職停薪津貼提高至8成薪. 發佈日期：110-06-24 資料來源：里港鄉公所. 為建構友善生養環境，行政院於本年5月6日院會提出「少. 子女化對策－建構安心懷孕友善生養環境」政策，其中育. 嬰留職停薪津貼（以下簡稱育嬰留停津貼）由現行6成薪提. 高至8成薪，外加之2成薪並由中央全額負擔，軍公教人員. 亦一體適用。 為落實前開政策，自本年7月1日起，依「軍人保險條例」 第16條之1及「公教人員保險法」第35條等規定請領育嬰留. 停津貼有案之被保險人，由保險承保機關（構）按其育嬰. 留停津貼所依據之平均月保險俸（薪）額20%計算加發金. 額，併同保險育嬰留停津貼同時發給；又被保險人請領育. 嬰留停津貼如於本年6月30日以前而請領期間跨越本年7月1.
法規草案. 四都改制相關函釋. ::: 要保對象事項 | 受益人事項 | 保險年資事項 | 保費、保俸事項 | 退保、變更事項 | 養老給付事項 | 失能給付事項 | 死亡給付事項 | 眷屬喪葬津貼事項 | 生育給付事項 | 育嬰留職停薪津貼事項 | 其他有關事項. 育嬰留職停薪津貼事項 ...
