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2022年9月28日 · 9 月 27 日中午，弟弟派大本營、長榮國際突發聲明，董事長鄭深池辭去董事長一職；隨後，代管立榮航空董事長的星宇航空董事長張國煒，也宣布請辭。 弟弟派兩大要角無預警退出，形同張榮發三子張國政、二子張國明、姐夫鄭深池、二房獨子張國煒組成的弟弟派同盟，正式分崩離析。 值得玩味的是，在鄭深池和張國煒的聲明中，皆提到他們退出的關鍵：身為弟弟派領袖的張國政，和張榮發長子張國華見了兩次面，就經營權紛爭進行協商。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 延伸閱讀： 「集團還是要由張家人主持」張國煒回歸長榮，立榮、星宇下一步怎麼走？ 兩軍對壘交戰，雙方主帥卻暗通款曲，偷偷商討如何共享江山，這看在前線衝鋒陷陣的將軍眼中，自然心如槁木。 鄭深池、張國煒心寒. 張國政先發動戰爭、也最先棄守？
- 1950 年成立，八寶粥與仙草蜜為知名產品
- 龍邦連兩天發布聲明，對泰山賣股超火
- 公司派突賣全家股票，牽制市場派覬覦
- 召開臨時股東會改選董事，正當性備受質疑
回頭來看，泰山成立於 1950 年，由詹玉柱四兄弟在員林起家，主要業務是食品廠，靠著沙拉油、蓄養飼料和罐頭建立起事業王國。而最為台灣人熟悉的產品，莫過於仙草蜜、八寶粥等罐裝甜品，是許多人兒時記憶，也常常在中元節祭拜時看到這些產品的身影。 而在 1999 年，泰山為了切入零售通路市場，用持股方式投資全家便利商店，多年來已成該集團的獲利金雞母。反觀泰山原來的食品系列，近年在市場上已不如以往耀眼。 泰山董事會除了宣布將出脫全家股票外，也指出要更新擴大產能，看好長銷品八寶粥將在台灣熟齡市場大有斬獲。這兩個決議都為市場派反對。 也因此，在公司派秒出脫賺錢利器全家後，泰山僅剩穩定的本業食品收入，龍邦即便如願取得經營權，目前看來是食之無味、棄之可惜。 至於過去曾傳出龍邦結盟東森（2614）集團總裁王令麟意...
泰山 2 日突襲公告擬轉讓超過 4 萬多張全家持股，不到 3 天，5 日旋即召開重訊記者會，但副總經理雷松青將近 90 秒讀稿後，轉身離開現場，完全不給提問，留下錯愕的記者群。 雷松青僅稱，為活絡長期股權投資價值、提升股東權益及改善財務結構，12 月 2 日董事會決議通過，授權董事長處分不超過 4 萬 3500 張範圍內的全家股票，當天已完成內部人轉讓並申告，並發布重大訊息公告，透過鉅額逐筆交易 4 萬 3300 張，總金額約 80.97 億元，處分利益 54.53 億元。 泰山的重訊記者會後，龍邦連續兩天發布聲明，質疑泰山為何不敢說清楚將全家的股票賣給誰？又是什麼原因非要選在全家目前股價相對低點時賣出？是否根本為特定人之交易？ 龍邦直批，泰山此舉嚴重損害公司商譽，更漠視廣大股東權益，會研擬...
泰山公司派這次突襲不惜「玉石俱焚」，拋售收購者有興趣資產，降低公司吸引力，削弱收購者的動機；但為何泰山選在此時高調出脫全家股票？ 市場人士分析，公司派認為出脫全家股票後，至少有 80 億元現金落袋，充實「彈藥庫」，除了用來收購股票，也能比照過往同樣陷入經營權之爭的長榮（2603）減資，將處分利益配發股東。 更重要的是，全家一直是泰山的金雞母，公司派可藉此牽制市場派，並阻斷覬覦，即使最後丟失經營權，龍邦獲得的好處也會銳減，因為泰山少了全家曾最高達到七成的稅後純益挹注，公司價值會明顯降低。 加上龍邦應是以高價收購股票，之後將有明顯的資本利損。
即便如此，據悉龍邦仍打算儘速召開臨時股東會，爭奪經營權。 泰山去年 12 月才召開臨時股東會全面改選董事，公司派和市場派合議推選 6 席董事及 3 席獨董。 泰山當時拿下 4 席董事，2 席獨董、龍邦則取得 2 席董事，1 席獨董。雖然市場派有意再次改選董事，但泰山本屆董事任期尚有 2 年，遭疑正當性與合法性。 泰山經營權之爭愈演愈烈，國立台北商業大學企業管理系副教授李禮仲 10 月間也投書媒體，認為金管會既已宣布修正《光洋科條款》，禁止獨董單獨召開股臨會，更不應漠視此案。 李禮仲當時也呼籲金管會應敦促立法院儘速修正《證交法》，設有審計委員會的公司，監察權應依法回歸由審計委員會合議行使，終結獨董獨立行使股東會召集權引發的亂象。 深陷經營權風波的泰山，5 日發布重訊當天，股價直接跌停，反倒是龍...
2012年3月7日 · 全球第四大伺服器廠美超微創辦人梁見後，在《財訊》報導中展現他重效率的管理特色。 不論對象是高階或基層主管，與梁見後開會都只有10分鐘的時間，他的辦公室外常有人排隊等著討論，但梁見後規定「10分鐘內沒有辦法把話說清楚，就直接把人『請出去』換下一位進來。 」就連親弟弟也不例外。 有一次，與梁見後一起創業的高階主管，拿參展的產品介紹手冊給他看，沒想到他看完之後當場撕掉，直接說：「做這是什麼東西！ 重做！ 」梁見後總是三句話不離「用心」「做到最好」，伺服器出貨時，他幾乎會一台一台檢查，連機殼有一點瑕疵都不接受。 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. >> 看更多. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 追蹤我們.
2017年8月31日 · 2017-08-31. 整理‧撰文 盧廷羲. ShutterStock. 向焦慮說再見！ 短時間就能做的這5件小事，迅速提升自信心. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 職場生活中，我們都可能有緊張、焦慮的情況，像明天要面談新工作，雖然充分做功課，卻擔心沒錄取；銷售產品時，已經對商品功能、特色瞭若指掌，仍害怕客戶不埋單；或是進行商務談判，即使事前積極研究，實際交手還是懷疑自己，到底能不能拿下這個案子。 其實，如果你是一個「已經準備好的人」，就要拿出自信心、肯定自我，使你看起來更專業、更有經驗。 自信雖然是發自內心的感覺，但也可以透過小技巧加強，西雅圖行銷顧問公司「AudienceBloom」創始人傑森．迪默思（Jayson DeMers）提出以下5大方法提升自信心： 1.
2021年7月9日 · 邁入 45 歲，一定要讀的 7 本書. 哥倫比亞大學教授琳．歐芙曼（Lynn Offermann）等學者，分別在 1994 年和 2018 年研究 追隨者心中理想的領導者應具備什麼特質和行為 。 兩次研究的結果相當一致。 他們歸納出 9 個項目：敏感、有奉獻精神、威權、有魅力、堅強、有男子氣概、有創造力、衣冠楚楚和聰明 。 杜倫大學教授奧爾加．艾比丘帕基（Olga Epitropaki）和曼徹斯特大學教授羅賓．馬丁（Robin Martin）要求 439 名員工評估 21 個符合內隱領導理論的選項，是否符合心中理想領導人的特徵；再來，員工被要求針對這 21 項特徵，評價直屬主管的表現；最後，再將兩項分數相減。 分數差距愈小，代表直屬主管與部屬愈匹配，反之，則代表愈不匹配。
2021年5月7日 · 從產業發展的角度，反思Tesla的破壞與創新. 幾家歡樂幾家愁，哪些富豪身價下跌？ 曾為台灣股王的大立光，近幾年股價持續衰退，尤其大客戶華為遭受美國封殺，共同創辦人林耀英及陳世卿總資產分別下滑 9 億、7 億美元，原先處於台灣前 15 大富豪的兩人，排名也掉落至 24 名、33 名。 大立光受華為封殺等衝擊近年股價持續下滑，也導致共同創辦人林耀英及陳世卿身價受到影響。 本刊資料. 疫情下人們減少外出，也導致去年汽車出貨量驟減，使得汽車電子零件供應商楠梓電子大受影響，創辦人吳禮淦身價也大跌 27 至 10 億美元，較去年下滑 12 名至 44 名。
2019年6月11日 · 對於外界最關心的接班人議題，劉揚偉證實，未來鴻海將在董事會下設立 9 人組成的經營委員會，成員包含盧松青、呂芳銘、劉揚偉、李傑、鴻海副總裁暨財務總長黃秋蓮、鴻海財務長黃德才、富士康執行總經理林政輝、B 次集團負責人姜志雄、夏普董事候選人林忠正等人。 未來，各項決議會先透過 9 人小組討論，再交由董事會的董事們做最終決定。 「新的運營模式，思考將更細膩、全面，繼續領導龐大的鴻海集團，」劉揚偉說。 鴻海採取 9 人經營小組，與外界的猜測如出一轍。 《郭台銘霸業》 提到， 郭台銘的領導風格較強勢，鴻海的決策基本上是郭台銘說了算，集團內很難有人可與之相提並論，更不用說推舉一人來統合鴻海。 因此，當郭台銘退位之後，採取集體領導或許是最有效且公平的方式。
