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    • 按事故發生當月起前6個月平均月投保薪資的50%

      • 一、請領資格:被保險人於參加勞保期間,遭遇普通傷害或普通疾病(含罹患癌症)正在住院治療中,不能工作,以致未能取得原有薪資,自住院不能工作的第4日起至出院日止,可申請勞保普通傷病給付。 二、給付標準:勞保普通傷病給付係自住院不能工作第4日起至出院日止,按事故發生當月起前6個月平均月投保薪資的50%發給,以6個月為限。 如果發生事故前參加勞保年資已滿1年,現在仍持續住院治療中,可增加給付6個月,前後合計可領1年。
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  2. 結果. 自就醫不能工作之第4日起發給至恢復工作之前1日止,合計最長以2年為限。. 第1年:每日238元。. 第2年:每日170元。. 第1年:每日476元。. 第2年:每日340元。. 第1年:每日476元。. 第2年:每日340元。.

    • 給付標準

      111年5月1日(含當日)後遭遇職災,則適用勞工職業災害保險及 ...

  3. 2024年2月19日 · 111年5月1日(含當日)後遭遇職災,則適用勞工職業災害保險及保護法規定(詳見「勞工職業災害保險>給付保障>有加保勞工>傷病給付(含照護補助)」)。

  4. 2023年4月24日 · 勞工保險普通傷病給付是按日計算,自住院不能工作的第4日起至出院日止,按被保險人發生普通傷病事故之當月起 「前6個月平均日投保薪資 」的50%發給,以6個月為限。 但如果普通傷病事故前參加勞工保險的年資已滿1年者,增加給付6個月,亦即請領日數最長為1年。 圖/勞工保險局. 「我發生普通傷病事故後,如果退保了,還能請領傷病給付嗎?...

  5. 傷病給付係以日為給付單位,須以平均月投保薪資除以30計算。 申請勞保普通傷病給付應備妥以下書件後,郵寄或送至勞保局申請: 傷病給付申請書及給付收據

  6. 2013年8月20日 · 勞工因職災全日不能工作4日以上,得依勞保條例規定請領傷病給付!. 勞工如果因職業傷害或職業病不能工作,正在治療中,以致未能取得原有薪資,可以向勞委會勞保局申請從不能工作第4日起的職災傷病給付。. 住院或不能工作的門診治療期間如確實因該傷病 ...

  7. 勞保普通傷病給付. 什麼情況可以申請?. 有參加勞保的人,如果因為生病或受傷住院診療,不能工作,以至於住院期間沒有領到原本的薪水,從住院的第4天起至出院日止,可以申請普通傷害或普通疾病傷病給付。. 可以領多少錢?. 傷病給付是按日計算的,住院 ...

  8. 勞保傷病給付是什麼? 誰可以申請? 勞工保險的傷病給付,分為 普通事故 及 職業災害 兩類,分別可請領 普通傷病給付 和 職災傷病給付。 普通傷病給付是指被保險人遭遇普通傷害、普通疾病(如 COVID-19 )等事件住院診療,由於無法工作以致於未能取得原有的薪資,自 不能工作的第 4 日起,得請領普通傷病補助費。 確診 COVID-19 的勞保被保險人,不論是收治在醫院、集中檢疫所、防疫旅館,或是進行「居家照護」期間,若因不能工作而無法取得原薪資者,自不能工作的第 4 天起,都可依勞保相關規定請領傷病給付。 確診勞工補助條件是什麼?