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  2. www.businessweekly.com.tw › focus › blog颱風假上班有薪水嗎？怎麼算？勞基法颱風假出勤薪資規定帶你看－ ...

    3 天前 · 如果勞資雙方事前已約定在居家上班，勞工就沒有通勤上班的風險。即便各級縣市政府宣佈停班，居家工作的勞工仍須照常上班，不可以「颱風停班」為由拒絕提供勞務。 颱風假標準 依照《天然災害停止辦公及上課作業辦法》第四條規定： 颱風暴風半徑預期會在4小時內經過的地區，平均風力達7級 ...

  3. blog.104.com.tw › typhoon-weather-work-regulations勞工放「颱風假」雇主可不給薪，一表看懂「出勤給薪」規定 - 104 ...

    4 天前 · 勞動部在近期提醒： 勞工放颱風假未出勤，雇主可不給薪，但不得視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理，事後不能強迫勞工補班，或扣發全勤獎金、解雇等不利處分。. 我們接續「颱風假」相關議題，為您整理包括「勞工放颱風假可不給 ...

  4. www.mol.gov.tw › topic › 3067天然災害勞工出勤權益-勞動部全球資訊網中文網

    2015年5月8日 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2015-05-08 點閱次數：. 共 3 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁. 1. 最後一頁. ::: 本部總機： (02)8995-6866 本部傳真： (02)8590-2960. 勞工諮詢 ...

  5. www.mol.gov.tw › media › q21dpbvp天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A - 勞動 ...

    A :勞工因天然災害致未出勤,或是居家工作之勞工因受有災情致無法提供勞務,由於不可歸責於勞工,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 . Q7:天然災害發生,公務機關(構)等及其他性質特殊事業勞工出勤及工資如何規範? . A:公務機關(構)、公私立學校、公用事業、郵電事業、交通事業及其他性質特殊之事業,天然災害發生時(後),勞工出勤管理及工資給付事項,其他法令另有規定者,依其規定辦理;未有規定者,參照本要點辦理。 二、工資給付. Q1:勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何發給? . A:勞工因天然災害無法出勤,與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同,亦難歸責於雇主,然雇主本應照扶勞工, 宜不扣發工資。

  6. www.mol.gov.tw › announcement › 2099颱風來襲勞工是否出勤，須以安全為首要考量。居家工作勞工依原約 ...

    2021年7月20日 · 颱風來襲勞工是否出勤，須以安全為首要考量。. 居家工作勞工依原約定履行勞務，雇主應照給工資；若因受有影響，無法提供勞務，雇主不得予以不利之處分。. 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 勞動部表示，颱風等天然災害發生時，由於外出工作有所風險，勞工 ...

  7. www.setn.com › News颱風假有薪水嗎？扣特休合法嗎？颱風天上班規定一次看 | 生活 | ...

    4 天前 · 颱風假公布標準 ： 依照《天然災害停止辦公及上課作業辦法》第四條規定，颱風暴風半徑預期會在4小時內經過的地區，平均風力達七級以上或陣風 ...

  8. zhelu.tw › post › working-on-a-typhoon-day颱風天上班還是放假？勞工權益知多少 - 喆律法律事務所

    2023年7月24日 · 雖然我們都說颱風假 ，但其實颱風假並不是勞基法的法定假日。 大家口中說的颱風假，其實只是行政院公布的「停止上班上課」標準。 颱風天上班還是放假？

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