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  1. www.bli.gov.tw › 0022925育嬰留職停薪 - 勞動部勞工保險局全球資訊網

    育嬰留職停薪. 一、適用對象. 受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。. 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。. 又依家事事件法、兒童及少年 ...

  2. www.518.com.tw › article › 1307雇主要求勞工留職停薪違法嗎？4大QA看懂留停申請條件及勞健保規 ...

    2021年8月2日 · 若是勞工朋友們有遇到老闆要求簽留職停薪契約、同意書，必須先清楚了解它和無薪假並不同，千萬別以為留職停薪字面聽起來比較有保障且合理，事實上因為您和老闆是自行另外約定留職停薪，並不會被政府機關審查到，甚至可能無法申請到政府相關 ...

  3. zhelu.tw › post › leave_without_pay10分鐘讓你了解「留職停薪」 - 喆律法律事務所

    2023年9月18日 · 「留職停薪」的意思，是指勞工保留自己在公司中的職位，公司暫停給勞工薪水的制度。留職停薪的期間，勞工和公司的僱傭關係還是存在的，也就是勞工還是公司的員工，但這段期間，只是暫時停止這個關係，讓員工可以照顧孩子或是做其他如出國 ...

  4. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll育嬰留職停薪實施辦法-全國法規資料庫

    本辦法中華民國一百十年六月四日修正發布之條文，自一百十年七月一日施行；一百十一年一月十八日修正發布之條文，自一百十一年一月十八日施行。

  5. www.swingvy.com › blog-tw › leave-of-absence-qna留職停薪勞健保怎麼處理？跟無薪假哪裡不同？留停辦法 3 大重點 ...

    2022年8月26日 · 根據勞工退休條例第 20 條，無論是因為什麼原因而留職停薪，雇主都應該要在 7 日內通知勞保局停止提繳 6% 的勞工退休金（延伸閱讀：勞工退休金跟勞保退休金哪裡不同?勞退新制懶人包看這裡），等員工復職後再重新申報提繳。

  6. www.legis-pedia.com › article › labor-work為了育嬰或出國念書，我可以申請留職停薪嗎？ - 法律百科

    2020年9月11日 · 一、什麼是留職停薪？. 從文字上來看，是指「（勞工 [1]）保留職務而（雇主）停止付薪」，也就是勞工暫時不用提供勞務，雇主也不用給付薪資，但勞雇雙方間的 勞動契約 關係並未消滅，只是暫時停止的一種狀態 [2]。.

  7. www.mol.gov.tw › topic › 6026/49654/49670相關問答(Q&A) - 勞動部全球資訊網

    2021年6月4日 · 育嬰留職停薪薪資補助要點之QA(自110年7月1日生效) Q1：被保險人之育嬰留職停薪期間為109年12月20日開始為期2年，但育嬰留職停薪津貼只領到110年6月19日止，請問該被保險人是否可將已領到的津貼退還，改從今110年7月20日開始連同補助請領連續6個

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