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2016年5月26日 · 退休要件. 勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從其規定。. （一）自請退休（勞基法第53條）. 勞工有下列情形之一，得自 ...
2023年12月1日 · 當勞工滿足法定退休條件時，可以領到哪幾筆退休金？ 本文帶你一次看懂。 勞工退休的種類：自請退休、強制退休. 根據勞基法規定，勞工退休分為「自請退休」和「強制退休」。 兩者之間的差別在於，自請退休是由勞工發起，強制退休則是由雇主發動。 假如雇主所訂之勞工退休金標準優於該規定時，可以從其規定。 自請退休的年齡、退休條件. 根據勞基法第53條，當勞工有以下情形之一時，可以自請退休。 1. 工作15年以上，年滿55歲者。 2. 工作25年以上者。 3. 工作10年以上，年滿60歲者。 凡是符合自請退休要件的勞工，有權利隨時請求退休。 如果雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約，也應依照勞基法第55條及84條之2規定發給退休金。 （相關閱讀： 勞保年金可以提前領？
為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。 本文將帶您搞清楚，這3大勞工退休保障是什麼，以及請領條件和申辦流程為何。
2024年4月30日 · 勞工退休金（勞退新制）依據《勞工退休金條例》訂定，旨在保障勞工的退休生活。 雇主繳納比例：必須按月提繳勞工每月工資6%，至勞工退休金個人專戶。
2020年5月13日 · 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金；勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後請領續提退休金；又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提前請領勞工退休金；另
2024年10月1日 · 退休金可以累積並隨勞工轉換工作，直到勞工年滿60歲（或符合勞工退休金條例第24條之2規定的工作能力喪失）時，再向勞保局提出請領。 勞保退休金計算與勞工年資有關？
2023年6月30日 · 本文總整理勞保、勞退退休金試算方式、申請資格及領取方法，了解你在退休後能獲得多少退休金，看懂一次提領、月領差異，掌握退休資金。 勞保勞退大揭密！
