搜尋結果
捷運公司指出，應考學歷依應試類科有所不同，本次招募試用期間薪資依不同職務類別，約為兩萬六千元到四萬一千元，試用期滿約兩萬九千元到五萬兩千元；碩士以上學歷的報名者，若獲錄取行車控制中心人員，薪水最高可達五萬多元。 台北捷運公司薪資待遇一向不錯，今年捷運公司員工最高可領到四． 五個月年終獎金，最低也有 ．九個月。 台北捷運公司指出，年終為 ．九到一．三五個月，績效獎金最高一．八個月，考核獎金則不受營業影響最高 ．九個月，所以年終最低 ．九個月、最高四． 五個月。 常常看到有人再抱怨 薪水只有22k...24k... 拿到52k的機會來了! 新聞沒寫大學畢業的起薪範圍~ 應該會比22k 好很多吧! 有實力的人~ 腳步要快歐~ 2014-01-21 12:18 #1. 0. 引言. 分享.
台北捷運公司提供員工一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度；除一年12個月薪資，還包括約1個月薪給之年終獎金；依個人年度表現發給考核獎金；另公司依據當年度盈餘狀況，再給予核算績效獎金。 試用期間： A01 控制員 (二) (運務類)：7個月。 A08 專員 (三) (運務類)、A11 隨車站務員 (語文類)、A12 隨車站務員 (一般類) ：6個月。 A09 司機員 (一般類)及 A10 司機員 (原住民類)：4個月。 其餘類科均為3個月. TKB輔考捷運招考經驗強. 距離北捷招考筆試剩下1個月的時間，TKB輔考捷運招考最有經驗，從以往的北捷、高捷到即將通車的桃捷，通通一手包辦，信任TKB讓同學短期就有機會順利上榜！ 2023搶先上榜最夯國營事業.
2014年1月22日 · 捷運公司指出，應考學歷依應試類科有所不同，本次招募試用期間薪資依不同職務類別，約為2萬6千元到4萬1千元，試用期滿約2萬9千元到5萬2千元；碩士以上學歷的報名者，若獲錄取行車控制中心人員，薪水最高可達5萬多元。 年終最高4.05個月
其他人也問了
台北捷運招考有哪些最新考試資訊?
從過去的公司制度中,學到了什麼?
2024/113台北捷運招考簡章何時公告?
台北捷運公司提供什麼樣的薪酬制度?
應考資格 應考科目 工作內容 工程員(三) (土木維修類) 大學以上土木、建築景觀相關科系畢。1.共同科目： (1)論文 (2)英文 2.專業科目： 土木工程學 1.捷運土建、軌道相關設施設備維修作業。2.契約製作及履約管理等採購業務。3.現場設備安裝、測試及工法分析。
- 台北大眾捷運簡介
- 台北捷運招考應考資格
- 台北捷運體格檢查項目與類組
臺北大眾捷運公司，簡稱臺北捷運、北捷，為臺灣規模最大的大眾捷運系統，路網範圍涵蓋臺北市及新北市，近年來也積極投入商業模式的發展，導入相關科技技術，因此不定期會招募新進人員，北捷表示，公司有一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度，另會依個人年度表現發給考核獎金及年終獎金等，歡迎各界菁英踴躍報名加入臺北捷運服務行列。
【北捷行車類組資格】
(一) 行車類組： 1、本類組司機員(原住民類)係按「原住民族工作權保障法」及「臺北市促進原住民就業自治條例」規定，屬定額僱用員額，為進用具備原住民身分之特定類科。 2、試用期間： (1)控制員(二)(運務類)：7個月。 (2)專員(三)(運務類)、隨車站務員(語文類)、隨車站務員(一般類)：6個月。 (3)司機員(一般類)及司機員(原住民類)：4個月。 (4)其餘類科均為3個月。
【北捷一般類組資格】
試用期間為3個月。
【北捷身心障礙類組資格】
1.本類組係按「身心障礙者權益保障法」規定，屬定額僱用員額，為進用領有政府機關核發有效之新制身心障礙證明之特定類科。 2.試用期間為3個月。
【行車類組(運務及維修人員)】
一、通過甄試人員，應於體檢通知送達後，依本公司指定醫院及規定時程繳交合格之體格檢查表，始配合用人時程，發給新進人員報到通知；體格檢查不合格或未依本公司指定日期繳交體格檢查表者，不予分發進用，亦不保留通過甄試資格。 二、為符合捷運業務需要及「臺北市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則」規定，新進行車類組人員有下列異常情形之一者，體格檢查為不合格，例如捷運供電、路線軌道等系統之工作內容，均須進行檢測設備之正常音及異常音差異，故對聽力等以下項目具有一定標準之要求： (一)兩耳純聽力平均值超過 40 分貝(DB)者(即左右耳不用助聽器收聽 500、1,000 及 2,000 赫頻率之信號時，任一耳聽力平均皆不得超過 40 分貝)。 (二)兩眼矯正後視力，任一眼視力未達 0.8 以上。 (三)辨色力異常，有斜視、夜盲症及其他重症眼疾。 (四)慢性酒精中毒者。 (五)藥物依賴或成癮者。 (六)發育不全或骨骼肌肉畸型，足以妨礙工作者。 (七)患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。 (八)心理精神異常，語言、知覺、運動或智能等機能障礙或癲癇症等發作性神經系統疾病者。 (九)平衡機能經檢查醫院...
【一般類組及身心障礙類組】
一、通過甄試人員，應於體檢通知送達後，依本公司指定醫院及規定時程繳交勞工一般體格檢查表(報考身心障礙類組人員須檢附政府機關核發有效之新制身心障礙證明，身心障礙人員之障礙部位，則予以排除)，始配合用人時程，發給新進人員報到通知。逾期未繳交體格檢查表者，不予分發進用，亦不保留通過甄試資格。 二、未來如要升任或轉任行車人員職務，仍須依「臺北市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則」及本公司人事規定，接受行車人員體格檢查合格，始得升任或轉任。 對於考試還有疑問？請於下方留下資料【免費預約諮詢】，輔考達人將會與您聯繫，協助您解決困惑。
台北捷運招考基本資格條件： (一) 國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。 大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，應依「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」第21 條第1 項規定：「…除法律另有規定外，非在臺灣地區設有戶籍滿十年，不得擔任公營事業機關（構）人員…」辦理。 如有隱匿者，一經發現除立即拒絕應試、撤銷錄取及受僱資格、或終止勞動 契約外，並需負一切法律責任。 (二) 學歷：一律採認「畢業證書」，且需符合報考之應試類科要求之學歷條件，並為教育部認可之國內外學校畢業。
2014年1月21日 · 捷運公司指出，應考學歷依應試類科有所不同，本次招募試用期間薪資依不同職務類別，約為2萬6千元到4萬1千元，試用期滿約2萬9千元到5萬2千元；碩士以上學歷的報名者，若獲錄取行車控制中心人員，薪水最高可達5萬多元。 年終最高4.05個月
