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- 按台積電規定,一年的分紅會分上下兩年度,並且分成五次領,舉例如果一名工程師去(2020)年分紅總金額為100萬,就必須拆成兩個50萬,於今年的2月、5月、8月、11月,每次領12.5萬(50萬除以4次),另外50萬則要等到明年的7月才能一次領回。
finance.ettoday.net/news/1925089台積電分紅開獎!資深工程師狂領44個月、主任級一年光分紅就360萬元 | ETtoday財經雲 | ETtoday新聞雲
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N*14,還有 - 問,台積電,分紅,工作,工作經驗 本人為 31職等EE,想問一下各位學長姐 假如底薪是N,加上年終分紅跟獎金年薪大概是多少呢~據我上網查是這樣 假如年終為2個月,底薪 N*12,年終 N*2,分紅是 2個月年終*8次?
2022年2月24日 · 科技企業多以年度分紅、績效獎金等方式,回饋員工整年的辛勞,近日有工程師分享台積電(2330)分紅開獎「32 5.5y 3m」,職等為32,年資5.5年,分紅領到3個月,底下就有神人計算,原PO可領到304萬元的分紅,不少網友羨煞喊「跪求內推」。
2023年2月15日 · 2023年2月15日. 護國神山 台積電 (2330)周二(2/14)公布多項董事會決議,其中一項引起大眾關注的就是員工分紅案,台積電宣布核准2022年員工業績奬金與酬勞(分紅)總計約新台幣1214億元,以具有領取分紅資格的員工人數約6.5萬人來計算,平均每人可以分到186萬元。...
2024年2月7日 · 2022年員工業績獎金與酬勞(分紅)總計約1,214億元,以員工人數約6.5萬人來計算,平均每人可以分到186萬元,分紅金額較前一年度大增約七成,創台積電歷史新高,平均員工獎金「年增率」達49.5%,創新高。...
2021年2月24日 · 按台積電規定,一年的分紅會分上下兩年度,並且分成五次領,舉例如果一名工程師去(2020)年分紅總金額為100萬,就必須拆成兩個50萬,於今年的2月、5月、8月、11月,每次領12.5萬(50萬除以4次),另外50萬則要等到明年的7月才能一次領回。...
2024年2月7日 · (記者陳奕廷/綜合報導)晶圓代工龍頭廠 台積電 昨(6)日召開董事會,決議核准2023年員工業績奬金與酬勞(分紅)總計約新台幣1001億8106萬元,年減19.95%,創歷年次高,以去年底台灣員工約6.7萬人估算,平均每人可得149.52萬元,雖較2022年平均約186.77萬元下滑,仍高於同業。...
2023年2月14日 · 回顧台積電發放的分紅獎金,較前一年度大增約7成,但因為台積電產能持續增加、員工人數也增加,平均每位員工拿到的獎金則為年增49.5%。 此外,為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才,台積電宣布將其獎酬連結股東利益與ESG(環境、社會、公司治理)成果,核准發行2022年限制員工權利新股共2110仟股。 此外,亦核准發行不超過普通股6249仟股之2023年限制員工權利新股案,將呈送2023年股東常會核准。 台積電2023年股東常會,訂於6月6日上午9時於新竹國賓大飯店舉行。 至於在股東權益的部分,台積電董事會決議核准配發2022年第四季每股現金股利2.75元,符合市場預期。 台積電普通股配息基準日訂在6月21日,除息交易日則為6月15日。