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- 台積電強調，員工薪資報酬政策是致力於提供員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利。 台積電指出，員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營績效發給的業績獎金、根據年度獲利狀況所發放的酬勞（分紅），以及根據全球員工購股計畫所發給的補助金。
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2022年7月19日 · 貼文曝光後，吸引不少台積電的員工在底下回應，「這種東西拿出來說是福利會笑死人啦」、「薪水不夠，福利來湊」、「超商24小時，加班再晚都不用怕肚子餓」、「員工餐廳我覺得普通，不過有補助餐費不挑嘴就加減吃」、「每個禮拜五都有下午茶！ 」「還有固定OutDoor員工旅遊」，也有人幽默表示，「這些我都不要可以換準時下班回家陪老婆和寵物嗎？ 關鍵字：...
2024年5月3日 · 根據台積電於公開資訊觀測站揭露的新進員工平均起薪資料，112年聘僱碩士及以上學歷的社會新鮮人平均起薪金額為6萬3900元，較111年增加1230元，增幅約1.96%；自109年以來，4年增加1萬5100元，增幅高達30.9%。 台積電112年大專院校學歷新進員工平均起薪為4萬2930元，較111年增加800元，增幅約1.9%；4年來增加9900元，增幅達29.97%。 台積電112年高中及以下學歷新進員工平均起薪為3萬7900元，較111年增加2850元，增幅8.13%；4年來增加6850元，增幅22.06%。 台積電薪酬結構：月薪、業績獎金、分紅、補助金. 隨著新聘博士、碩士及學士組成不同，可能影響台積電各年度新進員工的平均起薪金額。
2021年4月26日 · 一名網友在Dcard發文談台積電的員工福利，對於最關注的薪資福利，他表示，今年4月底台積電宣布調薪20%以後，碩士起薪為56k、學士45k、助工36k，對於剛進公司不能領分紅的菜鳥來說，真的是非常有感的調薪。 實領年薪部分，原PO表示，各部門差異很大，畢竟輪值、加班頻率不同、考績及調薪也不同，大致上碩士第一年約90萬元，第二年破百萬，第三年140至160萬元，助工第一年70萬元，第二年80萬元，第三年90萬元。 原PO說，休假方面，台積電新進員工每滿兩個月就會拿到一天特休，但能不能休也是看部門，病假是一年有15天全薪病假，加上15天半薪病假，國定假日則有19天，除了12天法定的國定假日外，還有7個紀念日會放假。
2024年3月4日 · 台達電指出，研發人員依據學經歷，碩士新人起薪最高可達7.5萬元、博士為9.6萬元，並提供研發人才培育獎學金，碩士60萬元、博士150萬元，針對研發替代役及預聘新鮮人，則有15萬元的早鳥留任獎金，積極延攬優秀人才加入。 台達電人資長陳啟禎表示，台達電業務橫跨如電動車、能源、AI等多個高潛力領域，在研發人才的需求逐年提升，自2021年起至2023年底，台達電在軟韌體與電力電子的研發人才中，新鮮人任用數提升近80%，給予應屆畢業生許多機會，2024年更計畫全台舉辦20場校園徵才活動，歡迎畢業學子加入。
2022年11月30日 · 台積電今年招募逾8000名新血，更鼓勵相關背景女性人才加入半導體業，台積電開出相當具競爭性的薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看200萬元。 聯發科和聯電今年也擴徵2000人，其中，聯發科喊出碩士畢業生年薪上看200萬元、博士250萬元搶人，待遇優渥。 至於台達電今年特別針對社會新鮮人提高起薪，研發類碩士起薪最高7萬元、博士9萬元，以總年薪20個月估算，研發類新鮮人年薪將落在140-180萬間。 董事長海英俊早前受訪時曾說，針對集團員工留才部分，台達電今年除了年度調薪外，更會進行結構性調薪，調高本薪平均幅度15%~20%，社會新鮮人也同步進行起薪調整，最高可達25%以上。
2020年6月24日 · 根據台積電最新出爐的企業社會責任報告書， 全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約新台幣163萬元，比2018年的158萬元增加5萬元 ， 台積電總裁魏哲家去年的薪酬也提高，估約2.93億元 ，較2018年增加約5800萬元。 此外，台積電同時揭露 去年新進碩士畢業工程師平均整體薪酬 ，除了有12個月本薪、2個月年終獎金外，還有約17個月的現金獎金及酬勞入袋，整體薪酬約為 31個月本薪 。 而在 直接員工部分， 平均整體薪酬則約為26個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍，以2018年台灣基本工資2.31萬元來計算， 每月薪資近7萬元 。 根據人力市場調查報告顯示，台積電 台灣廠區整體薪酬在業界前10%水準 ，而其餘地區整體薪酬則位在業界前25%水準。
2021年4月25日 · 一名網友在 Dcard 發文談台積電的員工福利，對於最關注的薪資福利，他表示，今年4月底台積電宣布調薪20%以後，碩士起薪為56k、學士45k、助工36k，對於剛進公司不能領分紅的菜鳥來說，真的是非常有感的調薪。 實領年薪部分，原PO表示，各部門差異很大，畢竟輪值、加班頻率不同、考績及調薪也不同，大致上碩士第一年約90萬元，第二年破百萬，第三年140至160萬元，助工第一年70萬元，第二年80萬元，第三年90萬元。 原PO說，休假方面，台積電新進員工每滿兩個月就會拿到一天特休，但能不能休也是看部門，病假是一年有15天全薪病假，加上15天半薪病假，國定假日則有19天，除了12天法定的國定假日外，還有7個紀念日會放假。
