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2023年1月11日 · 勞動部「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務計畫」2023年元旦上路，歡迎民眾多加利用。 (圖:勞動部) 根據2022年移工管理及運用調查報告顯示，有5成外籍家庭看護工假日沒有放假，為了讓移工安心休假，勞動部從今年開始實施「短期替代照顧服務計畫」，在原有的擴大喘息服務之外，外籍家庭看護工的雇主可再申請短照服務，總計每年有52天，可申請到家庭照顧替代人力，希望能藉此讓移工至少每週休假一天。 勞動部為了讓移工安心休假，並確保家庭照顧有替代人力，從2018年開始，就持續和衛福部合作，推動擴大喘息服務計畫，開辦4年以來，服務人次累計超過88萬，光是去年，服務人次就超過49萬，比推動初期增加了20倍。
2023年12月8日 · 台灣長工時問題難解 外籍看護淪24小時全年無休. 學者指出，由於台灣長久以來沒解決長工時問題，因此只能寄望移工24小時全年無休的「全包式照顧」，不實際也不合理。. (圖：中央社) 在台灣，女性常常成為家庭主要的照顧者，而許多台灣家庭的長照需求也是 ...
2020年11月27日 · 過去聘僱外籍看護工的家庭，必須有連續30天以上的空窗期，才能申請「喘息服務」，衛福部日前放寬相關規定，自今年12月1日起，申請外看的家庭，比照未聘僱外看的長照家庭，只要經縣市長期照顧管理中心評估為長照等級2至8級者，便可申請喘息服務，不受30天空窗期限制。 衛福部編列新台幣3.6億經費推動這項新制，將有21萬個家庭受惠，而以3成使用率計算，推算會有6萬3,298人申請喘息服務；至於每年可使用喘息服務的額度，長照2至6級者為新台幣3萬2,340元，7至8級則為4萬8,510元，如果是換算成到機構住宿，分別可享有14天與21天的服務。 不過，以長照2至6級每年補助額度為3萬多元計算，3億多的總經費只夠1萬人使用。
2024年1月23日 · 外籍看護. 時間：2024-01-23 18:18. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：陳念宜. 勞動部勞發署跨國勞動力管理組副組長莊國良今天 (23日)出席2024年歐台交流論壇擔任與談人時指出，家庭類看護工不適用勞基法，這並非差別待遇，目前在台灣受僱於個人的家事勞工，不分台籍還是外籍，都不適用勞基法。 (陳念宜 攝) 「2024年歐台交流論壇」由歐洲經貿辦事處、勵馨基金會、歐洲價值安全政策中心等單位合辦，在今明 (23日、24日)兩天台北登場，今天議程聚焦於家事移工的人權維護，討論議題包含長照政策、家事移工的招募、聘僱管理、專業訓練機制以及法律保障制度。
2018年12月26日 · 對於台灣的外勞政策， 監察院在10月3日糾正勞動部、經濟部及衛生福利部 。 監察院表示，勞動部對於國內引進外籍勞工的數量欠缺整體性規畫，導致在台外籍勞工人數持續增加，人數猶如失速列車般欠缺煞車機制。 監察院認為，勞動部迄未按就業服務法86年修正時所明定就持續開放引進外籍勞工總量進行評估管控，未就外籍勞工對於國內就業市場、產業發展及社會心理等影響層面妥適評估，也缺乏長期、持續性的調查實證，均核有怠失。 對此，勞動部次長林三貴回應說，勞動部會不定期舉辦跨國勞動力的研究，來評估現行的外勞政策效益跟影響，未來也會依照監察院的糾正內容來檢討評估相關的外勞政策。 在台行蹤不明外勞逾5萬 監院糾正移民署.
2023年9月13日 · 政府擬放寬家庭看護移工申請門檻，引起相關移工照護問題討論，勞動部勞動力發展署今天 (13日)表示，正評估重啟外籍看護工外展計畫，目前已與相關團體洽談中。 勞動部過去曾試辦外籍看護外展服務，讓有意願的非營利組織提出申請，在經過相關審查後，由非營利組織引進外籍看護工，再派工到失能者的家庭從事照護工作，希望能建立外籍看護多元聘僱模式，來解決家庭照顧相關問題並提升照護品質。 不過，由於移工外展試辦適用對象條件嚴苛，且讓國內部分團體質疑恐會排擠本國勞工就業，最後只能以失敗收場。 勞動部勞動力發展署署長蔡孟良今天指出，雇主聘僱一名移工的成本相當高，還必須提供吃、住、房間等，對小家庭來說可能並不方便，聘僱也有很多管理責任，雇主不清楚就可能違法。
2023年6月15日 · 四、機構看護：社福機構、住宿式長照機構與護理之家機構本外勞1:1的人數限制雖然不變，但移工名額計算方式有所調整，未來本勞人數除了看護工，也將把護理人員合併列入計算，讓機構有機會充實照顧人力，提升照顧品質。 機構看護移工調整措施。
