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1. • • Q7：勞工於天然災害發生當日應雇主之要求出勤者，工資應如何發給？ A：天然災害發生時（後），對於應雇主之要求而勉力出勤之勞工，雇主應本「疼惜」之心，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。
     labor.chcg.gov.tw/07other/other01_con.aspx?topsn=2555&data_id=11855

     天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A-天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A ...

2. 其他人也問了

   為何要訂定天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點?

   • Q1：為何要訂定天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點（以下稱本要點）？ A：有鑑於台灣地區受颱風侵襲之次數頻繁，且勞雇雙方均有對於天然災害發生時勞工之出勤應作更明確規範之建議，為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求，行政院勞工委員會（以下稱本會）經邀集勞雇團體、專家學者及相關單位多次研商後，訂定本要點。

   天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A-天然災害發 …

   labor.chcg.gov.tw/07other/other01_con.aspx?topsn=2555&data_id=11855

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   天然災害停止辦公及上課出勤之處理方式有哪些?

   • 第四條 天然災害停止辦公及上課，出勤之處理方式如下： 一、當天然災害發生，通報權責機關宣布停止辦公及上課時，除以停止辦公及上課登記外，並應向本院人事行政局報備；遇有特殊狀況，致有發生危險之虞，明顯影響通行安全或辦公及上課有困難，由各機關、學校首長視實際情形決定停止辦公及上課者，除以停止辦公及上課登記外，其有上一級機關者，並應向上一級機關報備。 二、因天然災害停止辦公上課期間，凡參與救災及直接與民眾接觸之機關仍應酌留必要人力，以應業務處理之需要。

   天然災害停止辦公及上課作業辦法暨問答手冊電子資料檔 行政院人事行 …

   www.dgpa.gov.tw/information?uid=2&pid=1841

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   事業單位工作場所發生職業災害時,雇主應採取何種措施?

   • 事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。 一、發生死亡災害。 二、發生災害之罹災人數在三人以上。 三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。

   職業安全衛生法§37-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?media=print&pcode=N0060001&flno=37

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   勞工人數在100人以上之事業單位,應否另訂定職業安全衛生管理規章?

   • 依職業安全衛生管理辦法第12條之1規定，勞工人數在100人以上之事業單位除應訂定職業安全衛生管理計畫外，應另訂定職業安全衛生管理規章。 是以，第一類事業之政府機關（構）勞工人數在100人以上者，依該辦法第89條之1提出職業安全衛生組織及人員設置之替代申請時，如其所定職業安全衛生管理規章內容已涵括執行層面之安全衛生管理計畫，得僅提報前者送勞動部 (職安署)核定。

   政府機關（構）職業安全衛生管理規章及職業安全衛生管理計畫皆要送 …

   www.osha.gov.tw/1106/1196/10101/10102/16626/

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   天然災害發生時(後)如何保護勞工生命安全?

   • 一、天然災害發生時(後),為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求,特訂定本要點。 二、本要點所稱天然災害,指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。 三、天然災害發生時(後),勞工之出勤管理及工資給付事項,除相關法令已有規定者外,應參照本要點事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定;未有約定或工作規則未規定者,參照本要點辦理。 四、事業單位因業務性質需要,需特定勞工於天然災害發生時(後)出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者應經勞資會議同意。 五、工作場所因天然災害發生致勞工繼續工作有發生危險之虞時,雇主或工作場所負責人應即採取足以保障勞工安全之必要措施。

   天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 - 勞動部全球資訊網

   www.mol.gov.tw/media/j2rlsucj/天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點-1-1.pdf?mediaDL=true

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   天然災害過後,勞工未能返回工作崗位該如何處理?

   • �� Q5:天然災害過後,勞工未能返回工作崗位,該如何處理? A:天然災害過後,勞工如因災後交通阻塞,無法返回工作崗位,依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,雇主不得視為曠工或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣 ��全勤獎金、解僱或為其他不利之處分,工資宜不扣發。 Q :天然災害過後,勞工有事(如整理家園)須處理,如何請假? A :天然災害過後,勞工因有事故( 如需重建、整理家園等)必須親自處理者,可 ��勞工請假規則請事假,亦可與雇主協商排定特別休假。 Q7:天然災害發生時(後),勞�

   天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A

   www.mol.gov.tw/media/q21dpbvp/1100721-3天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點q.pdf?mediaDL=true

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3. www.mol.gov.tw › topic › 3067天然災害勞工出勤權益-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › topic › 3067

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   2015年5月8日 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2015-05-08 點閱次數： 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點

   • 勞動部勞動法令查詢系統-天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 - MOL

     勞動部勞動法令查詢系統-天然災害發生事業單位勞工出勤管理 ...

   • 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文 - MOL

     天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 (民國 98 ...

4. www.mol.gov.tw › media › j2rlsucj天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點

   www.mol.gov.tw › media › j2rlsucj

   一、天然災害發生時(後),為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求,特訂定本要點。. 二、本要點所稱天然災害,指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。. 三、天然災害發生時(後),勞工之出勤管理及工資給付事項 ...

5. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT01勞動部勞動法令查詢系統-天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工 ...

   laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT01

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   勞動部勞動法令查詢系統-天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最新動態」。 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「司法院網站」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。 所有條文. 條文檢索. 條號查詢. 法規沿革.

6. www.mol.gov.tw › media › q21dpbvp天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A

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   A :天然災害發生時( 後),勞工遭遇災害,依以下二種方式處理: (1)勞工如因遭遇職業災害造成失能、傷害或疾病,在治療、休養期間,雇主應給予公傷病假,並依勞動基準法第59條規定予以職業災害補償。. (2)勞工如非因職業災害造成傷害 ...

7. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT0202勞動部勞動法令查詢系統-所有條文 - MOL

   laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT0202

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   天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 (民國 98 年 06 月 19 日訂定) 1. 一、天然災害發生時（後），為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需. 求，特訂定本要點。. 2. 二、本要點所稱天然災害，指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機. 關認定 ...

8. labor.chcg.gov.tw › 07other › other01_con天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A-天然災 ...

   labor.chcg.gov.tw › 07other › other01_con

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   Q1：為何要訂定天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點（以下稱本要點）？. A：有鑑於台灣地區受颱風侵襲之次數頻繁，且勞雇雙方均有對於天然災害發生時勞工之出勤應作更明確規範之建議，為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求，行政院 ...

9. labor.chcg.gov.tw › files › 9_1060314_天然災害發生事業天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點

   labor.chcg.gov.tw › files › 9_1060314_天然災害發生事業

   Q1：為何要訂定天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給 付要點以下稱本要點 ？ A：有鑑於台灣地區受颱風侵襲之次數頻繁，且勞雇雙方均有對