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- 未加勞保的受僱勞工發生職業災害，如果失能程度達到第1至第10等級，並且雇主未依照勞動基準法規定發給失能補償或補償不足額時，可以申請失能補助。 補助金額比照勞保失能給付的標準，以最低投保薪資一次發給，但是必須扣除雇主發給的失能補償金。
www.osha.gov.tw/1106/1196/10101/10120/10129/10907/
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2021年10月8日 · 勞保局提醒，被保險人失能程度經評估為終身無工作能力，無論領取失能一次金或失能年金，依勞工保險條例第57條規定，應由勞保局逕予退保。 勞工朋友在申請前要慎選給付方式，如果想要知道眷屬加發補助資格、停發眷屬補助及試算年金給付金額，可以透過勞保局網站查詢及線上簡易試算或直接至勞保局各地辦事處查詢。 失能程度「未達終身無工作能力」－失能一次金&老年給付. 若在加保有效期間內遭遇傷害或罹患疾病，並於加保中或退保後一年內被診斷為「非屬終身無工作能力」的失能項目，可一次請領失能給付，但就要注意與老年給付的請領順序，可分為以下二種情況： 情況一、未領老年給付. 勞工若在離職退保後一年內被診斷永久失能，還沒領取老年給付之前，還是可以依照勞保條例規定，請領失能給付。 之後也可以再請領老年給付。
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勞保局提醒，被保險人失能程度經評估為終身無工作能力，無 ...
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- 失能給付的請領資格及給付標準各如何？
- 申請失能給付需要檢送那些文件？
- 被保險人可以在那裡索閱勞保失能給付標準之相關資料？
- 98年1月1日新修正之勞工保險條例施行後，失能給付是否只能按月領取？
- 勞保失能認定條件
- 勞保失能年金、失能一次金差異比較
- 勞保失能給付多少錢？
- 領了勞保失能給付，也能領退休金（勞退新制）
- 領了勞保退休金後，還能再領失能給付嗎？
只要同時符合以下條件，就可以申請失能給付。 1. 參加勞保期間，遭遇傷害或罹患疾病 2. 經治療後症狀固定 3. 傷病達合理治療期，再行治療仍不能改善其治療效果 4. 經全民健保醫院診斷永久失能 5. 符合失能給付標準規定 特別提醒一點，請領失能給付者，從醫院診斷為永久失能之日起，5年內都能提出申請，別忘記自己權益了。 ▲勞保失能給付認定條件（圖片來源：勞工保險局部落格）
勞保失能給付有兩種方式，一種是失能年金（月領），一種是失能一次金（一次領），請領方式取決於2關鍵： 1. 失能狀況是否已達「終身無工作能力」？ 2. 是否在98年1月1日以前有勞保資格？ 還有工作能力者，領失能一次金。 無工作能力者，失能年金或一次金2選1，但98年1月1號有勞保資格者，才可選一次金。
失能年金計算
公式：平均月投保薪資（勞保期間最高60個月平均）＊年資＊1.55% 1. 給付最低4千元，若金額不足者以4千計。 2. 若同時有符合規定之配偶或子女時，每一人加發25%之眷屬補助，最多加計50%。
失能一次金計算（含職業傷害加給）
公式：診斷失能前6個月平均日薪（平均月薪/30）＊失能等級的給付日數 1. 失能等級共15級，最高第1等級，給付日數1,200日，最低第15等級，給付日數30日。 2. 因職業傷害或罹患職業病失能者，增給50％，即給付日數最高為1,800日，最低為45日。 ▲失能給付等級表（失能一次金）
情境試算
假設小林月薪3萬，日薪1千，勞保年資10年，眷屬有一妻一子，在98年1月1日前就有勞保資格。 某日小林因車禍導致雙腿殘廢，膝蓋以下切除，根據「失能給付標準」表屬於2級失能。 【領失能年金】 假如小林領失能年金，每月可領金額：3萬（月薪）＊10＊1.55% = $4,650元/月 因為小林有2個眷屬，可加領50%眷屬補助，因此可領：（4,650＊50%）+4,650＝2,325+4,650=$6,975/月 【領失能一次金】 假如小林領失能一次金，2級失能對應日數是1,000日，總共可領：1,000（日薪）*1,000=$100萬 假如小林是職業傷害致殘，2級失能對應日數是1,500日，總共可領：1,000（日薪）*1,500=$150萬 — 同樣是終身失能，小林可選擇終身月領$6,975，或是一次領100萬，就看哪個方式比較有利。 但小林如果是98年1月1日後才有勞保資格，就只能領一次金100萬了。
申請了勞保失能給付，還能申請退休金嗎？答案是可以的。 勞工的退休金有兩筆，分別是勞保與勞退，雖然勞保已經領了失能金，但勞退新制的退休金還是可以領的。 工作年資未滿15年，可請領一次退休金。 滿15年者，可請領月退休金或一次退休金。
答案是不行，領取勞保老年給付後就算退保了，退保後才確診永久失能者，無法領失能給付。 參考連結： 1. 勞保局官網-失能給付介紹 2. 勞保局粉絲團 3. 勞保局部落格 我要找人：到Care724平台自己挑選看護並線上預訂！均審核過身分證及一年內良民證 找醫院看護、居家照顧 我要接案：歡迎看護、居家照服員到Care724平台兼職自主接案，增加收入！加入優點 照服員加入接案 快速上手指南：找看護常見QA｜接案常見QA
未加勞保的受僱勞工發生職業災害，如果失能程度達到第1至第10等級，並且雇主未依照勞動基準法規定發給失能補償或補償不足額時，可以申請失能補助。
2018年9月17日 · 勞保在失能給付上主要是根據健保特約醫療院所的診斷書為依據，如果真的不幸發生失能的情況，一定要索取診斷書向勞保局申請，才不會錯失自己的權益！ 以下整理8個常見問題： Q：一定要肢體機能障礙才能領嗎？ A： 不一定！ 勞保所規定的失能，除了四肢的機能損傷之外，還包括內臟器官的失能，例如：洗腎或女性未滿45歲因生病切除卵巢或子宮。 Q：我可以在何時提出申請？ A： 經過醫院診斷為永久失能及失能等級認定後，即可提出給付的申請。 最長須於醫院診斷當日起5年內提出申請，5年後即無法申請給付。 Q：一旦領取失能年金還可以繼續累積勞保年資嗎？ A： 不行！ 一旦被評估為「終身無工作能力」而領取失能給付，勞保會從診斷永久失能日當天，直接幫你從勞保退保。
一、胸腹部臟器. 胸腹部臟器極度失能，致終身無工作能力，為維持生命必要之日常生活活動，全須他人扶助，經常需要醫療護理及專人周密照護者－ 普通給付日數1200日 職災給付日數1800日. 胸腹部臟器高度失能，致終身無工作能力，為維持生命必要之日常生活 ...
(一) 失能年金：被保險人遭遇傷害或罹患疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準或為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙，且經評估為終身無工作能力者（即符合下列規定之1
