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離職怎麼辦?
離職要預告嗎?
離職信怎麼寫?
試用期離職怎麼辦?
2022年8月11日 · (1) 0天前. 簡單來說，就是「無需預告」的意思。 而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工； 就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！ (2) 10天前. 而自請離職需要在10天前預告的，則包含： 工作3個月以上、但未滿1年的不定期契約勞工 。 (3) 20天前. 而若是...
2022年8月30日 · 4大QA看懂必知權益！ （示意圖／取自Pexels） 員工選擇離職往往有許多原因，對公司而言，若是令人頭痛的員工主動請辭，想必雇主巴不得員工提前走人；反之，表現傑出的核心員工或久任員工一旦辭職，除了會對公司運作帶來影響，雇主也要花更多時間心力招募、栽培人才。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知....
2024年2月22日 · 1. 感謝公司這段期間的機會 （盡量不撕破臉，後面會提到這個重要性）； 2. 離職日：A.在公司的最後一天的日期；B.正式離職日期 （兩者可能是同一天，也有可能是不同日，因為你可能會想把之前累積的假休完。 3. 交接工作事項： 目前工作及專案要交接給哪個人或哪些人。 4....
2023年7月12日 · 貼文曝光後，許多網友都認為，找到新工作後就可以離職，「 最保險就是騎驢找馬 」、「 找到新工作的時候 」、「 有這想法後馬上開始找工作，一找到就離！ 」、「不過一般來說是騎驢找馬」、「通常找到新工作才會離職吧」。 不少網友回應，自己會思考半年才離職，「我懂妳的心情，我不開心，忍半年後離職」、「滿久的 我居然撐了半年」、「 半年！...
2021年12月8日 · 離職考驗著每一位職場人的智慧，除了要想合適的理由，還要留意溝通技巧等；其實而每一次離職就像是分手練習，如果你皆負責任的完成工作交接，也貼心的做到以上幾個離職前的小細節，留給公司主管、同事好印象，相信大家也會真心給予你祝福唷！ 本文經授權轉載自 職場熊報 （原標題：提離職前》離職該如何跟主管開口？...
2021年2月18日 · （1）0天前. 簡單來說，就是「無需預告」的意思。 而適用此類別的，包含： 工作未滿3個月 的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！ （2）10天前. 而自請離職需要在10天前預告的，則包含： 工作3個月以上、但未滿1年 的不定期契約勞工。 （3）20天前. 而若是...
2022年8月30日 · 當員工決定要離職通常是綜合考量下的結果，公司其實沒辦法透過任何的調整、補償來挽留，即便留下了可能也是一時的。 因此雇主們不妨給予祝福，保持良好的關係未來或許還有機會合作。 更重要的是做好離職面談，畢竟人將離職、其言也真，能夠聽取參考離職員工建議，並進一步判斷是否該修正團隊、公司，懂得換位思考才能做好員工管理、留住良才。 註1：請參考...
