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2021年11月15日 · 提離職前你需要問自己的17個問題. #01 我應該考慮留下嗎？ 如果你的工作給你帶來嚴重的精神或身體不適，也許是因為壓力或長期過度工作，那麼停止工作可能是正確的。 它本質上是由自我保護決定的決定，也稱為生存本能，這是人類數百萬年來的系統發育中銘刻的東西。 「弱者才求公平，強者求特權！ 」面對這個世界的打擊，你要懂得15個紓困方案. #02 我為什麼當初會選擇這份工作？ 當你考慮下一步時，重新關注最初讓你接受工作的原因可能會有所幫助。 到目前為止，你的職業道路是什麼？ 回顧過去以更好地理解現在也是規劃未來的一種普遍有用的方法。 想離職卻很猶豫？ 針對五種「無法下定決心離職」的人格，專家一一擊破。 #03 我有多久沒有這種感覺了？ 想想你上次在工作中開心是什麼時候會很有幫助。
2022年1月4日 · 不管你的公司目前處於居家工作還是實體上班，親自提辭職都是必須的，並且一定要親自面對面和上司與直屬主管面談，千萬不可以寄出一份離職信，或是利用線上會議來提辭職。
2019年12月1日 · 想離職卻很猶豫？. 針對五種「無法下定決心離職」的人格，專家一一擊破。. 「好想辭職不幹了！. 」雖然心裡這樣想，卻沒有付諸行動是為什麼呢？. 會有想法而沒做法，是有原因的。. 韓國人氣性向分析專家朴建鎬在新書《讓每一次的離職都加分 ...
2016年2月8日 · 1. 清理你的電腦. 有的時候即使你已經事先通知了主管，也很有可能因為各種原因立刻被遣散。 所以最好在準備遞交辭職信之前，就立馬清理你的電腦。 把所有的私人訊息、電子郵件資訊都刪除，不過別忘了備份那些在你辭職後還要繼續聯繫的人的連絡資訊。 2. 別吝嗇你的幫助. 如果心有餘力的話，在離開公司之前，不妨多為準「前同事」的各位幫一些小忙吧，相信在未來某個你沒察覺到的時刻，會因此而有所獲益的。 3. 獲取所有細節. 當你在告知上司或是人資部門你即將離職的消息時，別忘了下列細節：例如你應得的員工福利、本月的工資等，另外相關的保險、公積金等問題，也要解決好。 4. 寫一封正式辭職信. 這是個不錯的想法，信上不需要說太多你準備離開以外的話，也不必特別說明哪天離開。
2020年10月8日 · Lifestyle. 工作「至少待三年」才算及格？ 醒醒吧！ 專家點破繼續忍下去你會失去更多。 「如果我就這樣離職了，職場上的人不知道會怎麼看我？ 」「好不容易習慣了，如果離開這裡，到其他地方又很痛苦，該怎麼辦？ 」或許是因為這種思考方式，導致自己害怕行動──越是忍耐地努力，內心的負擔與痛苦也會跟著增加、失去自信。 因為失去自信心，最後再也無法忍耐而離開公司。 日本人氣心理諮商師──石原加受子，要大聲告訴你：別再無謂地堅持了！ By Jasmine Lee. 2020年10月8日. 在職場中，流傳著「就算不想做，最少也要堅持三年」的通論。 當然，也有人不被這句話影響，即使工作不如意，還是執意做下去，甚至比學生時代更有幹勁。
2019年12月5日 · lifestyle. 「人生的價值，真的只有上班賺錢而已嗎？ 」改變一生的棄業旅程. 她的旅程的確荒謬，她的舉動真的愚蠢，但她，卻勇敢實現了你我心中那個不敢出走的自己！ By Chara Yu. 2019年12月5日. 「人來到這個世界上就只是為了上班賺錢的嗎？ 她的旅程的確荒謬，她的舉動真的愚蠢，但她，卻勇敢實現了你我心中那個不敢出走的自己！ 為什麼會想棄業呢？ 她的旅程的確荒謬，她的舉動真的愚蠢，但她，卻勇敢實現了你我心中那個不敢出走的自己！
2016年11月3日 · 離職的理由永遠只能有一個：找到了下一個更好的工作，千萬不要因為一個人或一件事負氣離職。 當同事、主管紛紛求去，正是你展現才能，卡上要位的好機會，在任何一家公司，務必先卡到好位子，做出績效表現，才是離職的最佳時機。 面試時下對功夫. 誠實，不等於老實！ 面試不是交心大會，履歷是單向溝通的工具，要懂得避重就輕，挑有利的說，凡是會引起疑慮或負面解讀的事都要避免，面試時千萬別當有問必答的老實人！ 態度也是一種競爭力. 當你是一粒沙時，別人不會在意你、重視你；可是當你是一顆鑽石時， 別人要忽視你都難！ 在職場上，「還好」就是「不好」，務必要求自己再多做一點，直到被認為是「很好」，才是真正的專業。 時時向成功人士學工作智慧.
