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  2. mamilove.com.tw › articles › 487一次搞懂育嬰留職停薪與津貼申請｜2024最新版，新手爸媽必知！ - ...

    2024年2月20日 · 如何申請？ 考量雇主有人力調配需求，必須於「10日前」以書面向雇主提出申請，讓雇主可以及早因應 (育嬰留職停薪實施辦法第2條第1項)。 要繳交給雇主包含以下內容的書面申請資料： -申請人的姓名、職務.

  3. www.parenting.com.tw › article › 50872102024育嬰假2年留停領8成薪，搞懂請假、津貼申請｜親子天下

    2023年4月14日 · 育嬰假、育嬰留停要怎麼申請？ 依據《 育嬰留職停薪實施辦法 》，爸爸媽媽們需準備以下資料，向公司或雇主提出 書面申請 ： 申請人的姓名與職務。

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  5. blog.104.com.tw › parental-leave-allowance-amendment-for-dummies【2024最新】育嬰留職停薪懶人包，育嬰留停申請、津貼給付、企業 ...

    2022年3月16日 · 勞動部於107年11月12日開始提供「育嬰留職停薪津貼線上申辦」，被保險人就可以持自然人憑證登入勞保局網站的e化服務系統／「個人網路申報及查詢作業」，選擇「申辦作業」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，即可開始進入申辦程序。

  6. ezlawyer.tw › posts › parental-leave育嬰假申請重點，薪水、津貼計算方式一次看懂！ - 易律網

    2024年5月23日 · 本文將深入解析育嬰假的申請重點、育嬰留職停薪津貼內容、育嬰留停規定、育嬰假與防疫照顧假等資訊，讓您一次掌握育兒權益與相關規定。 育嬰假申請重點，薪水、津貼計算方式一次看懂！

  7. www.bli.gov.tw › 00207851. 育嬰留職停薪津貼的請領資格、給付標準及給付期間各如何？ - ...

    被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼：. (1)就業保險年資合計滿1年以上。. (2)子女滿3歲前。. (3)依性別平等工作法之規定，辦理育嬰留職停薪。. 2. 給付標準. 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰 ...

  8. www.womenshealthmag.com › tw › money2024「育嬰假」申請條件與限制！育嬰留職停薪也可拿年終嗎？6大 ...

    2023年12月5日 · 育嬰假的正式名稱也叫做育嬰留職停薪，當小孩出生時，新手父母可以向雇主提出育嬰留停的需求，而詳細的申請條件與辦法，以及常見問題，透過 ...

  9. wealth.businessweekly.com.tw › GArticle育嬰留職停薪懶人包》育嬰假怎麼算、如何申請、保險怎麼辦 ...

    2020年4月1日 · 要申請育嬰留職停薪的爸爸或媽媽，須提交「書面資料」給雇主，且書面申請資料中應記載以下內容： 1.姓名、職務。 2.申請育嬰留職停薪的期間（開始日到結束日都要記載）。 3.小孩的出生年月日。 4.育嬰假期間的住所與聯絡電話。 5.是否繼續參加社會保險。 6.檢附配偶在職證明。 申請「育嬰留職停薪」Q&A. Q1：申請育嬰留職停薪之後，能夠提前復職或延後申請育嬰假的時間嗎？ A1：可以喔！ 只要與雇主協商，經雇主同意即可。 Q2：如果在月中開始請育嬰假，但請假前都有按時出勤，那公司還需要提供全勤獎金嗎？ A2：當然要提供全勤獎金，只要是上班期間都有出勤，雇主就要依照比率發給全勤獎金喔！ 圖片放大. 「育嬰留職停薪」期間，可以繼續保勞、就保！

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