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2020年1月30日 · 在年底到農曆年後的這段期間，是不少上班族規劃轉職的高峰期，而轉職除了要思考自己未來的發展方向之外，同時也會面臨和新公司談加薪的問題，這時可千萬不要沒準備就上場！
2018年8月12日 · 人力銀行副總經理，何啟聖：「跳槽為自己加薪的，那第一方面，你非常掌握目前在職場當中，該產業的相關資訊，第二點呢，就是根據了這些資訊來衡自身的條件，第三點呢，就是去關照這樣的產業未來在台灣社會發展的前景。 根據調查，上班族現職月薪平均約36,157元，明顯低於主計總處公布的47,958元。 （圖／東森新聞資料畫面） 根據調查，上班族現職月薪平均約36,157元，明顯低於主計總處公布的47,958元，也讓高達9成7的民眾希望能調整基本工資提高薪資水準，時薪應該漲到162元，最低月薪應該來到26,906元。 東森電視 版權所有 ©2017 EBC All Rights Reserved。 【往下看更多】 什麼工作會被AI取代？ 網點「這些職業」快消失.
2024年5月20日 · 調查顯示，若有機會與勞長對談，52.3%的受訪者最期待改善加薪幅度追不上通膨。 104人力銀行行銷長張寶玲表示，2023年平均月薪4.5萬元、年增幅2.6%，但同期物價上漲2.5%，實質薪資幾乎零成長，這是必須正視的問題。
2018年12月5日 · 勞保局表示，只要是勞工提供勞務獲得報酬，具有對價關係的獎金，並屬於經常性給予者，原則上都是工資，像是每個月固定發放的津貼、績效獎金、不休假加班費等都是工資的一部份，應列入投保薪資計算。 退休後可以領的不只是退休金而已，這你清楚嗎？ 台灣勞工退休可以領的退休金主要分為兩種，一種是「勞工退休金」，另一種是「勞保老年給付」，許多人經常將這兩筆錢搞混，甚至有民眾因為沒搞懂請領的方式，足足少領到幾十萬的退休金。 勞工退休金分為「勞退舊制」及「勞退新制」，勞退新制於94年7月1日正式施行。 （ 圖 / Pixabay ） 許多人都知道「勞工退休金」又分為「勞退舊制」及「勞退新制」，但多數人都不清楚哪個制度最適合自己。
2019年11月25日 · 關鍵字： 調薪 、 跳槽 、 加薪. 年底將近，也是關乎員工們年終獎金和績效的時候，因為有許多主管績效考核會在這時候進行，再依據評分來決定員工的年終獎金，不過還有一件最重要的事，那就是「調薪」，尤其是對於社會新鮮人來說，調薪的問題也是他們特別在意的。
2022年2月17日 · 鍾文雄建議，逾5成企業認同求職者面試可主動談薪，不過，轉職不等於一定加薪；想要加薪有3大方式，包括提升並精進專業能力、兼職接案賺外快、績效努力達成，「先談本事、再談加薪」。
2020年7月16日 · 小千每次打電話給我，都是面臨選擇點： 【理財達人秀】 台積電法說棒 AI有希望了? 聯發科先漲 電子復甦啟動! 「我繼續待在這家公司，能當上主播嗎？」 「都十月了，我要等年終領了再走嗎？」 「我跟主管還不錯，如果跑了，會不會不太好意思？
&ck=FDF9F24C9D8F634EC76A4F89EAB730DD&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "如何談加薪1")
&ck=FA08AB57B497CC17D7EB55A828C1247A&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "如何談加薪2")
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&ck=9B8D07BB7D3FEED0CF03911ECB48FF8F&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "如何談加薪5")
