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4 天前 · 這些臨時工種最缺人 薪水也誘人. 【星島綜合報道】您正在尋找暑期工作嗎？. 就業網站 Indeed 發布了關於加拿大暑期工作的年度報告，指出了零工趨勢，並對本夏季的高需求工作進行了排名。. 專家分析了就業市場並指出，夏季職缺發布量比去年低得多。. 他們 ...
2024年5月17日 · 2024年05月17日 03:26. 舉報. 由機管局與勞工處合辦的「香港國際機場職業博覽會2024」，今天（17日）起一連三日在會展舉行，超過45家機場公司將提供逾7,500個職位空缺。 機管局行政總裁林天福表示，機場多個重要設施將陸續在今年起落成，意味著機場會提供很多工作機會，希望透過今次活動能吸引年輕人才加盟。 機管局林天福：有信心「三跑道系統」年底前落成. 林天福致辭時指，有信心「三跑道系統」能於今年年尾前落成，屆時機場整個容量將提升50%；另外「機場城市」與航空貨運設施等亦在未來數月陸續啟用。 機場亦十分重視員工福祉，包括為員工提供餐廳、健身室及幼兒園等，冀將機場建設成社區，讓員工安心工作。 機管局及勞工處舉行機場職業博覽會。 勞福局副局長何啟明。
2024年3月18日 · 勞聯會務秘書王煒倫。 謝曉雅攝. 問卷調查結果反映，不同年齡組別的受訪者都希望能夠繼續工作。 非全職工作受訪者中，有19.8%表示正尋找工作，當中約3成指已求職3個月或以上，他們認為自己沒有工作或失業的原因，主要是僱主給予的薪酬待遇不吸引，以及欠缺尋找工作的渠道。 焦點訪談中，部分受訪者亦指出遇到同類困難，尋找工作的途徑有限，主要依靠自身社交網絡，例如經相熟人士介紹，才較易獲得工作機會及從事與自身背景相關的工作。 引入外勞 薪酬待遇變差. 惟中高齡人士面對求職困難，據調查結果，有約6成受訪者現有全職工作，但約有4成受訪者只有兼職工作但就業時數不足或正失業。
2024年4月13日 · 工作機會雖多，但隨著近年香港人力資源市場上逐漸轉為求職者主導，加上公司間人才競爭激烈，不少僱主及負責招募的人力資源從業員（HR）慨嘆請人不容易。 要成功招聘搶人才，HR及面試官的行為和態度都是關鍵因素，否則有機會令求職者打消入職念頭。 專家指，作為一名專業的面試官需要注意職場禮儀，盡量避免做出嚇退求職者的行為。 要成功招聘搶人才，HR及面試官的行為和態度都是關鍵因素，否則有機會令求職者打消入職念頭。 HR雖然未至於掌握求職者「生死」大權，但也對於求職者最終會否加入應徵公司有莫大影響。 有求職者將CV投到理想企業，卻被該公司的HR勸退。 盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪向《星島頭條》分享一個個案。 事主是一名專業人士，因為個人事業發展而計劃轉職，他的出色履歷很快獲多間公司垂青。
2024年1月30日 · 舉報. 【星島綜合報道】全國最大僱員介紹公司之一Ranstad指出，本國的職位供應量正在穩步增長，2023年的就業人數有所增加，預計這趨勢在2024年將會持續。. 然而，由於通脹和生活成本持續上升，最渴求人才的職位可能與去年有所不同。. Ranstad稱，2024年 ...
2024年4月27日 · 採用混合工作模式可以讓事主即使身處外地，仍可追逐夢想和維持生計；公司也可以維持運作，不用因事主的離職而帶來損失，為雙方帶來好處。 全球最大辦公空間供應商IWG（International Workplace group）此前發表「2023年全球職場趨勢預測」，指出在未來5年，將會超過半數在職人士會接納使用混合工作模式，可見會是將來成為主流。 到時不止是WFH，更是Work Form Anywhere (WFA)。 研究亦發現，混合工作模式是人力資源管理者吸引和留住人才的關鍵策略，對於女性員工來說尤其重要，有四成女性表示缺乏混合工作模式帶來的靈活性正正是離開舊工作的決定性因素。
2024年4月7日 · 2024年04月07日 16:19. 舉報. 【星島綜合報道】加拿大汽車協會 (CAA) 在加拿大各地提供多個職缺。 隨著加拿大人不斷旅行，CAA 正在尋求改善服務，甚至在春季推出了 CCG 旅行學院。 該付費計畫為期兩個月，將於 2024 年舉辦兩次，並從 2025 年開始每季舉辦一次。 除了在職培訓外，參與者還將在課堂上了解旅遊業。 CAA Club Group of Companies 旅遊和零售副總裁 Catherine Sieniewicz 表示，公司正不斷發展，希望能夠提供最優質服務和專業知識。 以下是各省部分職位空缺，其他空缺請按此處。 人身傷害索賠員地點：卑詩省. 要求：大專以上學歷，具有索賠處理和客戶服務經驗. 描述：負責對汽車和第三方索賠進行全面調查、評估、談判和解決。
