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外籍勞工 （英語： foreign worker ），在 中國大陸 和 台灣 多稱為 外籍勞工 ，簡稱為 外勞 ，在 澳門 又稱為 外地僱員 [1] ，簡稱為 外僱 或 外勞 [2] ，在中國大陸常稱為 外籍勞工 ，台灣稱為 外籍勞工 、 外籍移工 、 移住勞工 或 國際移工 ，簡稱 移工 ，日本及韓國稱為 外國人勞動者 （日語： 外国人労働者 ，韓語： 외국인 노동자 ），是指受僱員工不在原本 籍貫地 工作，而是跨境接受聘僱 [3] [4] 。 廣義的說，外籍客工可以包括很多人。 最常見的說法，是指跨境去尋求更好的工作的人。 有循合法管道進入工作的合法外勞，亦有用 偷渡 或其他如觀光等名義入境不法打工的非法外勞。 除了工作，很多人還希望取得國籍，也就是所謂的「經濟 移民 」。
外地劳工 （英語： foreign worker ），在 香港 多稱為 外地劳工 ，簡稱為 外勞 ，在 澳門 又稱為 外地僱員 [1] ，簡稱為 外僱 或 外勞 [2] ，在中國大陸常稱為 外籍劳工 ，台灣稱為 外籍勞工 、 外籍移工 、 移住勞工 或 國際移工 ，簡稱 移工 ，日本及韓國稱為 外國人勞動者 （日语： 外国人労働者 ，韓語： 외국인 노동자 ），是指受雇員工不在原本 籍貫地 工作，而是跨境接受聘雇 [3] [4] 。 廣義的說，外籍客工可以包括很多人。 最常見的說法，是指跨境去尋求更好的工作的人。 有循合法管道進入工作的合法外勞，亦有用 偷渡 或其他如觀光等名義入境不法打工的非法外勞。 除了工作，很多人還希望取得國籍，也就是所謂的「經濟 移民 」。
在紐約的農場工人. 外地劳工 （英語： foreign worker ），在 香港 多稱為 外地劳工 ，簡稱為 外勞 ，在 澳門 又稱為 外地僱員 [1] ，簡稱為 外僱 或 外勞 [2] ，在中國大陸常稱為 外籍劳工 ，台灣稱為 外籍勞工 、 外籍移工 、 移住勞工 或 國際移工 ，簡稱 移工 ，日本及韓國稱為 外國人勞動者 （日语： 外国人労働者 ，韓語： 외국인 노동자 ），是指受雇員工不在原本 籍貫地 工作，而是跨境接受聘雇 [3] [4] 。 廣義的說，外籍客工可以包括很多人。 最常見的說法，是指跨境去尋求更好的工作的人。 有循合法管道進入工作的合法外勞，亦有用 偷渡 或其他如觀光等名義入境不法打工的非法外勞。 除了工作，很多人還希望取得國籍，也就是所謂的「經濟 移民 」。
強迫勞動 是指人們在違背自己的意願下，被以懲罰或威脅的方式做任何工作服務，強迫勞動包括所有的奴隸制做法、童工、人口販運、抵押勞工、債奴、徵兵制、監獄勞動等，包括合法、非法或是法律所訂之義務。 其中 國際勞工組織 於第105號公約《廢除強迫勞動公約》中充分說明與呈現強迫勞動一詞。 國際勞工組織與強迫勞動 [ 編輯] 1951年， 聯合國 和 國際勞工組織 聯合設立了一個關於強迫勞動問題的委員會，對強迫勞動問題進行調查。 1953年，該委員會最後發表的報告指出，世界上有兩種強迫勞動制度：一是用來做為鎮壓或懲罰持有或表示某些政見的手段，二則是為了重大的經濟目的。 他們都威脅到了基本人權，違反了聯合國憲章的義務和規定。 因而主張廢除這類強迫勞動制度。
[7] 《就業服務法》第46條第1項第8到10款： 八、海洋漁撈工作。 九、家庭幫傭及看護工作。 十、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定之工作。 政策制度 [ 編輯] 客工制度 ：客工制度是一種引進外籍勞動力的方式，使外籍勞工只能短期居留、工作，而不能成為永久移民，與其相對的是「長期移民」。 [8] 在台灣，客工制度僅表現在藍領移工的管理法規上，藍領移工會面臨來台工作時間限制、職業與產業的限制、只能照配額引進勞工人數的限制、來源的限制，且不得任意換雇主、工作地點。
日本. 國際勞工組織第98號公約. 參考資料. 不當勞動行為. 臺灣正體. 不當勞動行為 （ Unfair labor practice ）又稱「不公平勞動行為」、「不公正勞工措施」，是指雇主意圖破壞或弱化 工會 活動所採取的不公平行為。 定義 [ 編輯] 目前，國際勞動法學界公認的「不當行為」主要是指「差別待遇」，包括經濟上的差別待遇，如 解僱 、停職、調動、減薪、降職、停止升遷等；精神上的差別待遇，指雇主在工作過程中給予工作原因之外的精神壓力或負擔；工會活動上的差別待遇，是指雖然不影響個人的利益，但卻影響工會活動的行為，如以平調甚至提升工會幹部來影響和干擾工會活動的行為。 此外，雇主拒絕集體談判、控制和干涉工會等行為，也都被認定為「不當勞動行為」。 三大層面 [ 編輯]
此條目頁的主題是一部中華民國法律。 關於其他國家的同名或同類型法律，請見「 勞動基準法 」。 《 勞動基準法 》，簡稱 勞基法 ，是 中華民國法律 體系中最基礎的 勞動法律 ， 立法 目的為「規定勞動條件最低標準，保障 勞工 權益，加強勞 雇 關係，促進社會與經濟發展」（根據該法第1章第1條）。 民國 73年（1984年）7月30日公布實施，現行修正版本2020年6月10日修正公布。 背景 [ 編輯] 台灣在1970至80年代藉由對外出口擴張，對美國享有鉅額貿易順差。
