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2024年2月5日 · 「年終什麼時候發？」一直都是工作者接近年底的期待之一；過去長榮海運曾豪發 45 個月的年終獎金，羨煞許多上班族。到底年終獎金幾個月、年終獎金計算方式是什麼、甚至是新進同仁好奇年終獎金的領取資格等、以及公司如果不發年終獎金，是可以的嗎？
2019年12月18日 · 不同於銷售人員的業績獎金，年終獎金的制度通常是「吃大鍋飯」，也就是依著公司整體的賺賠，決定發放額度，俗稱「年終獎金池」；再按照各單位的目標達成程度或績效表現情況，先發放至各單位，最終分配至員工。
2024年1月25日 · 有人資主管認為，年終獎金應該根據關鍵績效指標（KPI，Key Performance Indicators）與合約約定來發；或根據員工職等、部門績效及個人績效來發；有些主管則認為，應該根據部屬的配合度或忠誠度來給年終獎金。
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主管如何發放年終獎金?
- 台灣老闆老謀深算：喜歡用年終獎金買「工作穩定度」台灣老闆普遍的心態，都是怕自己養的鵝會隨時飛走，因為任誰都不希望天天找人、訓練人，因此，年底才把年終發給你，基本上是為了制約你的穩定度，知道你撐完一年，荷包滿滿可能才會走，還算滿意的人就懶得走，任誰出來工作都是為五斗米折腰，老闆深知這個大道理。
- 台灣員工常見誤區：把底薪當全薪，怎麼算都覺得少。AY 拿出一整年薪資條說，一邊按著計算機，說我寧可跟你一樣高底薪啊！算完年薪還是比你少很多耶！我跟她補了一槍說，年終是按照底薪計算而非全薪計算。
- 台灣企業組織文化：各 BU 為年終，鬥得要死要活。年終還有一個影響甚大的因素，是 BU 營收狀況，尤其是上市、上櫃的大公司，每個 BU 的 Head 大多為了自身利益，為年終多領一點，鬥得要死，還不是為了多分一杯羹。
2022年1月24日 · 勞基法第29條主張，只要公司有賺錢，就應該要發年終獎金；但這裡說的「獎金」，可不是一般我們所說的年終獎金。
2023年11月29日 · 2023 年出口低迷，台灣景氣燈號持續亮藍燈，連帶使得許多工作者最關心的年終獎金不樂觀。. 104 人力銀行今日發布《2023～2024台灣地區薪資福利調查報告》指出，2023 年的年薪創 8 年新高，但年終獎金卻是 10 年新低。. 調查顯示，表態會發放年終獎金的 ...
2024年1月19日 · 根據 1111 人力銀行調查顯示，2024 表態發放年終獎金的企業占比超越 85% ，但對比去年同期下降 3% ；平均 1.32 個月的金額，也下降 0.02 個月，2 項觀察年終的指標雙雙下滑。. 年終給的最大方的產業和去年相比排名輪動，工商業服務業（金融業）1.93 個月的年終居 ...
