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2022年4月6日 · 如果把場地換到職場 作為職場主管，上述的對話您是不是也有點熟悉？只要把對話角色改成「主管」與「新人」，就會看見如下的對話反應： 主管：「要去客戶那邊做的簡報檔上，怎麼沒打上公司名稱？」 新人：「你又沒跟我說要打上公司名稱？
- 再看做式的人
- 最後是「做局」的人。
- 最終是格局的區別
這種人往往並不在意一件事如何做好， 他們考慮的是設計出一個什麼樣的「模式」， 能讓那些喜歡做事的人更好的去做事， 它遵循的是「世道」。 我們要記住：「式」永遠都在「術」之上。 這種人除了懂技術之外， 還要具備一定的文化、眼光、魄力、創新意識， 需要對新產品、新渠道、新工具、 組織變革有深刻的洞察。 創業者、企業家基本上都屬於這一類人。 在懂管理和善於梳理的基礎上， 他們更關註一個團隊、 一家公司的模式創新， 因為有了模式就可以成全無數個做事的人。 「做式」的人必須要懂三樣東西： 一是看懂社會大勢， 趨勢如滔滔江水， 順之者昌，逆之者亡； 二是看懂新工具，比如互聯網， 三是讀懂新政策，配合國家行動。
為了使社會更好的運轉， 他們默默的在幕後佈置一個大局（系統）。 運籌帷幄，決勝於千里之外， 這叫做局，它遵循的是「天道」。 「式」在「術」之上，「局」在「式」之上。 把複雜問題簡單化，把簡單問題數量化， 把數量問題程序化，把程序問題體系化， 這就是做局的基本邏輯。 戰國時期，禮崩樂壞、 人心不古，列國征伐不斷， 人們生活不得安寧。 躲在深山老林裡的鬼穀子， 起心動念：謀劃一個局結束這亂世。 一陰一陽謂之道。 他教了文和武兩種徒弟， 然後文有蘇秦、張儀， 武有龐涓和孫臏，讓他們相生相剋。 鬼穀子下了一盤很大的棋， 先讓龐涓下山， 他幫助魏國傲視群雄，這叫起盤； 然后孫臏出任齊國軍師， 把魏國控制在一定範圍。 這時齊國成了傳統強國， 和後起之秀的秦國形成東西對峙，這叫對局。 然後，蘇秦身佩六國相...
這就是這三種不同的人， 從做事的人，到做式的人， 再到做局的人， 其實就是技術——模式——格局的升級， 也是事道——世道——天道的升級。 歸根結底是一個人格局的升級。 我最終可以發現： 人與人的區別，最終是格局的區別。 格局大的人永遠都能操控格局小的人。 所以，如果一定要給社會分層的話， 我認為應該這樣劃分： 下層人做事、中層人做式、上層人做局。 做事的往往是工薪階層， 做式的往往是創業者和企業家， 而做局的往往是背後的資本集團、 投資家，他們永遠都靜坐在幕後， 操控著社會的運轉。
2015年9月25日 · 美國Survivor節目總結出了團隊生存守則， 特別適用於職場新人， 也適合那些對於職場生存法則. 一知半解的同志們來閱讀。 繼續讀下去... (贊助商連結...) 職場生存法則：誰最先被淘汰？ 用這 12 點告訴你！ 一、說謊的人最先out. 在一個團隊中，第一批被淘汰的通常是這樣一些人， 他們要麼是有明顯的缺陷，要麼是剛開始就成了眾人厭惡的說謊者。 相較於前者，明顯缺陷使他根本不能適應今後艱苦的競爭， 淘汰這樣的人，無論對他還是整個團隊都是明智的和輕易的; 對於後者，當遊戲剛開始眾人就知道他在說謊，無疑，說謊者必須離開。 特別是如果你的年齡明顯偏大，而又不能充分融入一個年輕的群體中。 二、不合群的人，難以與他人溝通. 在一個團隊中，第二批被淘汰的人，
2017年5月3日 · 1. 沉穩. 不要隨便顯露你的情緒。 不要逢人就訴說你的困難和遭遇。 在徵詢別人的意見之前， 自己先思考，但不要先講。 不要一有機會就嘮叨你的不滿。 重要的決定儘量先和別人商量， 最好隔一天再發佈。 講話不要有任何的慌張，走路也是。 自信是好，但是別忽略任何人的想法。 人無高低，不要一副跩跩的樣子， 對人對事，別忘了禮貌。 你沒有比任何人優秀！ 2. 細心. 對身邊發生的事情， 常思考它們的因果關係。
2017年7月25日 · 更新：2023-03-31 11:57. 與人相處, 提升格局. 收藏. (圖/shutterstock) 懂得低調，做人做事， 不驕不躁，低調是一種修養， 低調的人生充滿著自信， 充滿著能量，唯有水低方能為海， 唯有人低才可能成王。 低調不是被邊緣被遺忘，更不是無能。 相反，只有自信才能做到低和安於低調。 ——馮驥才有人以為高調是一種成功， 其實不然。 繼續看下去... (贊助商連結) 高調只是這個時代的一種活法。 當然，每個人都有權選擇自己的活法， 選擇什麼都無可厚非。 於是，另一些人就去選擇另一種活法——低調。 低調的人，一輩子像喝茶， 水是沸的，心是靜的. 一幾，一壺，一人，一幽谷， 淺酌慢品，任塵世浮華， 似眼前不絕升騰的水霧，氤氳繚繞飄散。 茶罷，一斂裾，絕塵而去。
職場生存法則 人不是狀況外，就是「千錯萬錯，反正都不是我的錯」； 職場新人們可千萬不要成為小白，免得自毀前程！ 1、當眾讓老板難堪 一天早上， 一位高級副總走進辦公室里， 看起來非常生氣。 他那天早上是坐地鐵來上班的，
2015年11月11日 · 這一天. 他才發現，原來一切都是假象.... (贊助商連結...) 為了養家，朋友辭了工作. 才發現好人緣的真相. 不久，一個公司願意給他提供更好的資源， 那時他結了婚，有了孩子， 老婆工資不高，孩子需要照顧。 於是，他為了更好的未來， 為了更好的對待家人，離職了。 離職當天，他才知道... 他去收拾行李， 一向對他笑呵呵的公司同事， 竟然沒有一個跟他告別， 大家當作沒看到他， 無論他怎麼跟人打招呼， 大家也只是笑一笑， 然後趕緊埋頭幹自己的事情。 沒有利益關係時， 才知道 誰是真正的朋友. 一個同事把和他合影的照片藏到了抽屜裡，
