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一、發給對象. Q1:以機要人員方式進用之區長,是否適用年終工作獎金發給注意事項規. 定? ...................................................... 1. Q2:機關委外派遣人員得否發給年終工作獎金? .................... 1. Q3:依政府採購法辦理之勞務採購人員,得否發給年終工作獎金? .... 1. Q4 :國民小學附設幼兒園以勞務採購進用之廚工得否發給年終工作獎金? .......................................................... 1. Q5:公立幼兒園契約進用教保員得否發給年終工作獎金? ............ 2.
十二月一日在職人員，如同月二日至三十一日經依法停職且應俟停 職原因消滅後始得補辦年終考績(核、成)者，年終工作獎金應暫予停發，並於停職原因消滅補辦年終考績(核、成)後，配合考績(核、成)等次再行 辦理。
最新消息. 行政院訂定之「112年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」 一、依據教育部112年12月20日臺教人 (四)字第1120126002號函轉行政院112年12月18日院授人給字第1124002162號函辦理。 二、年終工作獎金發給基準，按前開發給注意事項第三點規定如下： (一) 依月支薪俸及專業加給（或學術研究加給）之合計數發給，主管人員、112年12月支主管職務加給（含兼任主管及代理主管）及簡任 (派)非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者，另加主管職務加給或比照主管職務核給之職務加給發給。
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2021年12月3日 · 十二月一日在職人員，如同月二日至三十一日經依法停職且應俟停職 原因消滅後始得補辦年終考績（核、成）者，年終工作獎金應暫予停 發，並於停職原因消滅補辦年終考績（核、成）後，配合考績（核、成）等次再行辦理。
屏東縣政府人事處105 年1月彙整. 發給一個半月(1.5 個月)俸給之年終工作獎金;發給基準:以月支薪俸及專業加給(教育人員為學術研究費或學術研究加給),主管人員及104 年12月支主管職務加給有案者(含兼任主管及代理主管),另加主管職務加給或比照主管職務核給之 ...
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行政院訂定之「111年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」 一、依據教育部111年11月21日臺教人(四)字第1110113597號書函轉行政院111年11月16日院授人給字第1114001828號函辦理. 二、年終工作獎金發給基準，按前開發給注意事項第三點規定如下： (一) 依月支薪俸及專業加給（或學術研究加給）之合計數發給，主管人員、111年12月支主管職務加給（含兼任主管及代理主管）及簡任 (派)非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者，另加主管職務加給或比照主管職務核給之職務加給發給。
一、教育部參酌一百十年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項第六點及第七點規定訂定本規定。 二、教師有下列情事之一者,其年終工作獎金依下列規定辦理,同時具有二種以上情事時,擇一從重處理: (一)教師於一百十年依教師法第十四條、第十五條、第十六條規定解聘、不續聘生效(包括一百十年十二月二日以後生效),當年不發給年終工作獎金。 (二)一百零九學年度成績考核(包括另予成績考核)經考列公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第四條第一項第三款而留支原薪者,當年不發給年終工作獎金。 但有下列情事者,依下列規定辦理: 1、考列事由為第四條第一項第三款第二目、第七目或因公傷病請公假而留支原薪者,其年終工作獎金得全額發給。
